Yönetim
Bordro notları çalışanlara şirket politikasındaki yeni değişiklikler hakkında bilgi verir ve çalışanlara mevcut politika hakkında bilgi verir. Örneğin, çalışanlar zaman çizelgelerini imzalamayı alışkın bir şekilde unuturlarsa, kısa bir not onlara gereksinimi hatırlatabilir. Eğer tatil nedeniyle çekler bir gün erken saatlerde hazır olacak ...
Sivil toplum kuruluşları (STK'lar) dünya genelinde sağlık, tarım, eğitim, kalkınma ve ekonominin çeşitli sektörlerinde yer almaktadır. Sonuç olarak, günlük işleyişlerinde yardımcı olmak için teklifler, raporlar, vaka çalışmaları veya işlem belgeleri şeklinde dokümantasyona ihtiyaç duyarlar. Bazı temel var ...
Bir sponsorluk paketi hem etkinlik, takım veya bireysel sponsorluk arayanlar hem de bunu sağlayan organizasyon için güçlü faydalar sağlamalıdır. Paket, sponsor kuruluşun kendi pazarlama hedeflerini karşılamalı ve sponsorun yükümlülüklerini belirlemelidir. Başarılı bir pakette, aşağıdakileri de içeren ölçümler ...
Marjinal İşgücü Ürünü veya MPL, işletmelerin yeni çalışanlar almanın ne kadar değerli olduğunu belirlemede etkili bir yoldur. Bir işletme, ödediği çalışan sayısına bağlı olarak yarattığı çıktıları izleyerek, bir işletme sahibi kârını ve verimliliğini en üst düzeye çıkarabilir. MPL hesaplamak için basit ve son derece yararlı ...
Bir olasılık-etki riski matrisi, bir bireyden bütün bir gezegene, belirli bir kurum veya kuruluşun karşılaştığı risklerin iki boyutlu bir grafik temsilidir. Bir olayın olasılığı, o olayın potansiyel olumsuz etkisine karşı çizilir.
Elektrik mühendisleri, amaçlanan ev, iş veya sanayi yapısının ihtiyaçlarını karşılayan elektronik evreleme, cihaz ve kablolama tasarlamak ve uygulamak için eğitilmiştir. Bu sorumluluklar içinde mühendisler, bu hedeflere ulaşmak için devre, voltaj, güç ve alt sistemler konusundaki bilgilerini kullanırlar. ...
Herhangi bir kuruluşun önemli bilgilere başvurması ve kaydetmesi için kapsamlı toplantı dakikalarının nasıl oluşturulacağına genel bakış.
Bir proje kapsamı belgesi, projenin yazılım geliştirmesi veya bir bahçe düzenlemesi yapıp yapmadığını açıklamak için bir projenin teslim edilebilirliklerini netleştirmek için gereklidir. Proje kapsamı belgesi genellikle müşteri ve diğer proje ekibi üyeleri ile yakın çalışan bir proje yöneticisi veya analisti tarafından oluşturulur. Kapsam tamamlandığında, ...
Her işin zorlukları vardır, ancak patronunuz kabadayı ise her şey çok daha zor. Ne yazık ki, işyerinde zorbalık nadir değildir. İşyerinde Zorbalık Enstitüsü tarafından yapılan 2010 anketinde, ankete katılanların yüzde 35'i işyerinde zorbalığını bildirdi, ancak anket patronun kabadayı olup olmadığını belirlemedi ...
Kepner-Tregoe Analitik Hata Çekimi veya ATS, bir sorunun kök nedenini tanımlayabileceğiniz ve bir çözüm bulabileceğiniz bir süreç ortaya koyuyor. Birçok firma inşaat, imalat, montaj, elektronik ve elektromekanik işlemlerde süreç bozulmalarını düzeltme yöntemini kullanır. Aslında, NASA kullandı ...
Belirtilen psikolog ve işyeri yönetimi teorisyeni Frederick Herzberg'in çalışması, 203 Pittsburgh mühendisinin ve muhasebecinin çalışmasını içeriyor. Bu çalışmadan Herzberg ve meslektaşları, İki Faktör Teorisi olarak da adlandırılan Motivasyon-Hijyen Teorisi olarak tanımlanan şeyi geliştirdiler. Buna göre ...
Bir organizasyonun yürütülmesinden sorumlu olan herhangi bir kişi, hem organizasyonel hem de teknik becerileri içeren güçlü yönetim becerilerine sahip olmalıdır. Birçok kuruluş, işin düzenli ve verimli bir şekilde tamamlandığından emin olmak için yönetici asistanları tutar. Bu asistanlar, kuruluşlarına temel ...
Parlamento dışı, alternatif olarak yazılı parlamento dışı ve parlamento dışı, geleneksel siyasal araçlardan ayrı duran bir tür siyasallaştırılmış eylemi ifade eder. Parlamento dışı bir örgütlenme, parlamento dışı geniş tanımına giren herhangi bir grubu oluşturur. Birçok türde ...
Büyük kuruluşlar ve birden fazla lokasyona sahip olanlar, hayalet çalışanlar olarak adlandırılan bir tür mali dolandırıcılıkla karşı karşıya kalmaktadır. Onları tespit etmek ve nihayetinde onları önlemek için bu firmalar rutin olarak hayalet denetimleri uygulamasına katılıyorlar.
Tipik bir işletme kuruluşu, iş yükünü gerektiği şekilde yerine getirilip yerine getirilen bir dizi görev oluşturarak gerçekleştirir. Bu görevler, malzeme satın alma, hizmet satma, çalışanları işe alma veya müşterilere yanıt vermeyi içerebilir. Bu görevleri organize ve birbirine bağlı sistemler dizisine yerleştirmek ...
Geri ödeme yapılabilir bütçe otoritesi (RBA), hangi departmanların veya ajansların geri ödeme yapılabilir anlaşmalar oluşturma yetkisi olduğunu kontrol eden bir finansal yönetim kontrol mekanizmasıdır. RBA, çoğunlukla devlet bütçelemesi ile ilişkili bir terim olmasına rağmen, işletmeler ve diğer kuruluşlar için de geçerli olabilir. RBA izin verir ...
Merkezileşme, genellikle merkezi bir merkezde az sayıda şirket lideri tarafından önemli kararların alındığı iş dünyasında yönetim ve organizasyon yapısına bir yaklaşımdır. Bu, kararların kurum genelinde liderler tarafından daha yerel olarak alındığı ademi merkeziyetçiliğe karşı çıkıyor.
İş toplantıları, çalışanlar arasında sınırsız ayrıntılara sürüklenme ve birleşme eğilimi gösterme eğiliminden kaynaklanmaktadır. Grup toplantılarına ilişkin bazı şikayetler garanti edilmekle birlikte, bu tür toplantılar, özellikle çalışanların ya da proje ortaklarının ...
Bir şirket bütçesi, bir şirketin içinde çalışması için finansal bir çerçeve oluşturur. Bir bütçe genellikle, genel gider, envanter, bordro giderleri ve sigorta dahil olmak üzere aylık harcamaları tanımlar. Bütçe ayrıca bir şirketin isteğe bağlı kullanımı için çeşitli bölümlere belirlenmiş miktarlarda para tahsis eder. İki tür ...
Bir denetim sürecinin tamamının aşamalı ve sistematik olarak yürütülmesini sağlamak için bir denetim planı gereklidir. Ayrıca, önceden belirlenmiş bir denetim prosedürünün ve koordinasyonunun takip edildiğini ve doğru zamanlama ve yönde olduğunu onaylar. Her ne kadar bu plan denetimin önemli bir bileşeni olsa da, ...
Kurum kültürü, bireysel performansı vurgulama eğilimindedir. Komisyona dayalı ödeme planları veya ayın çalışanı ödülleri olsun, şirketler işçileri paketin üstüne çıkmaya teşvik etmeyi sever. Ancak bazı şirketler tam tersini düşünüyor: Paket birlikte çalıştığında herkes parlıyor. Bu zihniyet ...
Bir müfredat ve öğretim direktörü, üç ayrı fakat birbiriyle ilişkili sorumluluk üzerine odaklanır: “Eğitimsel Liderlik” e göre müfredat geliştirme, öğretim ve yönetimin geliştirilmesi. Bu görevlerin her birine ayrılan süre okul bölgesinin ihtiyaçlarına ve önceliklerine bağlıdır. ...
Bir görevi, projeyi veya iş girişimini kaynak sağlarsanız, üçüncü bir tarafa vermek yerine, dış kaynak kullanmak yerine - veya sözleşmeyle - yürütmek yerine, şirketinizdeki işi yaparsınız. Örneğin, yeni bir yazılım sistemi tasarlamak istiyorsanız, BT departmanınızın yapıyı yönetmesinin daha iyi olup olmadığına karar vermelisiniz.
5S sistemi, işyerini maksimum verimlilik, güvenlik ve verimlilik için düzenler. Japonya'dan yola çıkarak 5S daha sonra Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa'ya gitti ve Toyota dahil dünyanın en büyük üretim şirketlerinden bazıları tarafından kabul edildi. 5S'in temel kavramlarını anlamak için, bir ...
İşyerinde başka bir çalışanı taciz etmek kesin bir hayırtır, ancak iş dışında etkileşim söz konusu olduğunda kurallar daha bulanık görünebilir. İş dışında bir çalışanın tacizi olduğu iddiası size karşı sayılabilir - ve hatta bir indirgeme veya fesihle sonuçlanacaktır - şirketinize ...
