Yönetim
Geçici çalışanlar genellikle mevsimsel olarak kullanılır. Şirketler ayrıca, ücretli çalışanların sosyal haklardan yararlanmasına izin vererek ve pozisyonlarını sosyal haklardan yararlanamayan geçici işçilerle doldurarak maliyetleri düşürmenin bir yolu olarak kullanırlar. Geçici çalışanların doğrudan bir şirkete kiralanmaları ya da işe yerleştirilmeleriyle çalışıp çalışmadıkları ...
Yönetim kurulu, bir şirketin hissedarları tarafından o şirketin yönetimini denetlemek için seçilen bir grup bireydir. Kurullar, şirket sorunlarını, büyümesini, karını, piyasa eğilimlerini ve gelecekteki gelişmeleri tartışmak için her çeyrek sonunda geleneksel olarak toplanır.
Birçok şirkette, yeni çalışanların gelişini duyurmak alışılmış bir durumdur. Bu ilan genellikle şirket bülteninde veya şirketin ofis içi web sitesinde yayınlanır. Yeni çalışanlarla tanışmak, mevcut çalışanları meslektaşlarınız hakkında bilgilendirmeye devam etmenin etkili bir yoludur ve ...
Kurumsal yetenek bildirimi, bir proje hakkında belirli bilgiler yerine, işletmeniz hakkında genel bilgi sağlayan potansiyel iş ortaklarına yönelik bir belgedir. Bu belge, okuyucularınıza, şirketinizin temel bileşenlerinin gezinmesi kolay bir bakış açısını sağlamalı ve neden ...
Öz farkındalık teknikleri ve durumsal uygulamaların bir kombinasyonu ile geliştirilebilecek 10 temel örgütsel beceri vardır. Öz bakım yöntemleri öz farkındalığı teşvik eder ve ilk elden öğrenme deneyimleri durumsal uygulama sağlar.
Bebek patlayıcıları sürüşte emekli olmaya başladığında, hemen hemen her organizasyondaki genel deneyim seviyeleri düşmeye başlar. Bazen beyin boşalması veya bilgi boşalması olarak bilinen şirketler, kritik beceri ve bilgilerin emekli çalışanlarla birlikte kapıdan çıkabileceği gerçeğiyle karşı karşıya kalıyor. ...
Şirketinizdeki kariyer basamaklarını büyütmek, yeni bir pozisyon için uygun olduğunuzu gösteren sağlam bir özgeçmiş gerektirir. İyi yazılmış bir özgeçmiş, işe alım personeline neden pozisyon için nitelikli olduğunuzu göstermek için profesyonel güçlü yönleri vurgulamalıdır. Dahası, şirkete olan sadakatinizi ve sıkı çalışmanızı göstermeli ve nasıl ...
Yetenekli çalışanları işe almak ve elde tutmak, iş dünyasında yöneticilerin karşı karşıya kaldığı en zorlu görevlerden biridir. İş yerinde bir deneme süresi uygulamak, işverenlerin doğru çalışanı işe almalarını sağlamak için alabilecekleri bir kurstur.Ancak, denetimli serbestlik dönemlerinde hem avantaj hem de dezavantajlar vardır ...
PepsiCo, Pepsi içecek ürünleri ile tanınır. Bu çok uluslu şirket, Frito-Lay, Gatorade, Tropicana ve Quaker ürünlerinin üretiminden de sorumludur. Kasım 2007, şirketin organizasyon yapısında iki üniteden üçe değişim gösterdi.
Bir şirket kendisini hedef kitleye tanıtmak istediğinde, tanıma karşılığında bir işletmeye maddi bir katkı yaparak sponsor olmaya karar verebilir. Bir örnek, takımın üniformalarını ödemek için para bağışlayarak bir Little League beyzbol takımına sponsor olan bir dondurma şirketi olabilir. İçinde ...
Sahne yöneticileri, prodüksiyon prodüksiyonlarının takip edilmesini sağlayan, planlama aşamasından provalara ve gösterilere kadar, gösterinin kapanmasına ve yırtılmasının tamamlanmasına kadar uzmandır. Aktörler Eşitlik Derneği veya AEA, sahne yöneticileri ve aktörler için profesyonel bir ...
Birkaç kişi bir ofis gibi küçük bir ortamda, hatta bir açık havada şantiyede çalışıyorsa, kokular sorun olabilir. MSNBC'ye göre, insan kaynakları profesyonellerinin yüzde 74'ü vücut kokusu sorunları ile uğraşmak zorunda kaldı. Ayrıca, yönetici gıda kokuları, ürün kokuları ile ilgilenmek zorunda kalabilir.
Bir proje teklifi sunmak, herhangi bir iş fikrinin geliştirilmesinde önemli bir adım olabilir. Bir teklif sunma fırsatı elde etmek için gerekli olan temasları geliştirmek yorucu bir çaba olabilir, bu nedenle proje fikriniz hakkında net bir mesaj sunarak fırsattan tam olarak yararlanmak önemlidir. İle ...
İşe alma, seçme ve elde tutma teorisi, bir kuruluşun değerli çalışanları işe alma ve elde tutma başarısına dayanır.
Birçok bilimsel kavram ve formül son derece karmaşık olsa da, hepsi tek bir konsepte dayanıyor: doğru ölçüm. Hassas ölçüm araçlarının geliştirilmesiyle, bilim adamları disiplini ilerletmek için çeşitli süreçleri ve formülleri standart hale getirmişlerdir. Hassas, standart ölçüm ...
Bir eğitim yönetimi sistemi, kuruluşunuzun eğitim tasarımı ve teslimatının yanı sıra materyaller ve bireysel katılımcının ilerlemesini yönetmesine yardımcı olabilecek bir yazılım paketidir.
İş dünyasında bir tüzük, bir projenin kapsamını ve hedeflerini, liderlerini ve rollerini, projenin başarılı olması için neyin gerekli olduğunu ve bunun nasıl gerçekleştirileceğinin ayrıntılarını tanır. Tüzükler, proje yöneticisinin yetkisinin üst yönetimi tarafından resmi olarak tanınmasını sağlar. Kimin üzerinde çalıştığını açıkça tanımladılar ...
Eski bir çalışan, müşterilerinizi işlerini kazanmaya çalışmak için yaklaştığında, en azından kötü duygular yaratır ve sizi finansal olarak da etkileyebilir. Bununla ilgili bir şey yapıp yapamayacağınız - ve ne yapabileceğiniz - eskiden bir istenmeyen konuşma cümlesinin varlığı da dahil olmak üzere birçok şeye bağlıdır.
Kaizen, bir kurumun önceden belirlenmiş bir hedef açısından izlenen ilerlemesini sürekli iyileştirme kavramı etrafında dönen bir Japon iş felsefesidir. Masaaki Imai gibi bazı kaizen uygulayıcıları bu felsefenin uygulandığı özel yollar sunsalar da adım adım ilerlemiyor ...
Birçok ticari faaliyet, bir başlangıcı ve bitişi olan görevleri ifade eden süreçlerdir. Proses döngüsü verimliliği, katma değerli adımlarda harcanan zamanı bir süreci tamamlamak için gereken toplam sağlama süresine göre karşılaştıran bir ölçüdür. Süreç döngüsünü hesaplamak ve analiz etmek, zamanın geçtiği bir süreçte puanların belirlenmesine yardımcı olur ...
İşletmenizi yeni bir aşamaya geçirmek, yeni yönü, ihtiyaç duyduğunuz kaynakları ve değişikliği yapmayı beklediğiniz sonuçları netleştiren bir geçiş planı şeklinde bir yol haritası gerektirir. Diğerleri için işe yarayan önemli konuları düzenli olarak eklerseniz etkili bir geçiş planı yazabilirsiniz ...
Jungian analizi Carl Jung teorilerine dayanan bir psikoterapi şeklidir. Jungli analistler, komplekslerini çözmek ve müşterileriyle daha derin benlikleri hakkında daha fazla bilgi edinmelerine yardımcı olmak için çalışıyorlar. Analistler ve müşteriler bunu müşterinin hayallerini analiz ederek, sembolik yaratıcılık ve oyuna dahil ederek birlikte yaparlar ...
Politika, genellikle bir dizi kuralları, kuralları ve organizasyon ilkelerini yeniden birleştiren bir belgedir. İşlerin belirli bir grupta nasıl yapıldığını tanımlar ve bir şirket için uygulama standartlarını ana hatlarıyla belirtir. Yeni politikalar oluştururken, önceden plan yapmak ve her bölüm için bir taslak tanımlamak önemlidir.
İşletmeler, operasyonlarını verimli bir şekilde yönetmek için operasyonel planlarını düzenlemektedir. Operasyonel plan, kurumsal performansı ölçmek için parametreleri belirler. Bu plan ile yönetim, işin başarmak istediği her şeyi açıkça ortaya koyar ve her görev için zaman dilimlerini belirler. Bir ...
Proje maliyet planlaması, bir projenin unsurlarını, her birinin maliyetini ve maliyetleri düşürmek için kaynakların nasıl hizalanacağını anlamayı içerir. İşçilik maliyetleri, saat başına işgücü oranları kullanılarak işgücü türüne göre hesaplanır. Proje maliyetlerine malzeme maliyetleri eklenir. Bu maliyetlerin zamanlaması a.
