Yönetim
Çevre yönetimi, çevrenin ve halk sağlığının korunmasında giderek daha kritik bir rol oynamaktadır. Günümüzde düzenleyiciler ve diğer paydaşlar, işletmelerden ve kamu sektörü kuruluşlarından, faaliyetlerinin çevresel etkilerini sorumlu bir şekilde yönetebildiklerini gösterebilmelerini beklemektedir. Çoğu ...
Uygulamalar için Visual Basic, Excel, Word ve Access gibi Microsoft Office ürünlerinin özelliklerini kontrol etmek için kullanılan otomasyon dilidir. VBA, Microsoft’a özgüdür ve diğer hiçbir büyük yazılım üreticisi tarafından kullanılmaz. Bunun yerine, VBA programcıları tarafından geliştirilen uygulamalarda verileri yönetmek için kullanılır ...
İki ana örgütsel yapı türü hiyerarşik ve düzdür. Hiyerarşik organizasyonlar aynı zamanda “yüksek organizasyonlar” olarak da bilinir ve çok sayıda yönetim katmanı ile karakterize edilir. Öte yandan, yassı kuruluşlar üst yönetim ve yönetim arasında daha az denetleyici düzeyine sahip olma eğilimindedir.
Denetim, bir denetim görevlisinin, bir şirketin nasıl çalıştığını ve nasıl gelişebileceğini görmek için gerçekleştirdiği resmi bir prosedürdür. Performans ve finansman gibi farklı denetim türleri mevcuttur, ancak hepsi aynı temel prosedürü izler. Prosedür genellikle ilk dahil olmak üzere dört ana bölüme ayrılır ...
Liderler her gün spor, okul ve iş alanlarında tanınmaktadır. Bu liderlerin hepsi yönetici değil. Bazıları yönetim üyesidir, bazıları ise iş arkadaşlarına örnek olacak çalışanlardır. Lider olmak belirli bir ünvan gerektirmez. Bunun yerine, liderlerin başkalarının istemesini sağlayan yetenekler var ...
Bir işe başvurmak, yaşayabileceğiniz en stresli deneyimlerden biri olabilir - özellikle de gerçekten istediğiniz bir işe başvurursanız. Bir özgeçmişe dahil edilecek tam kelimeleri veya bir iş görüşmesine hangi giysileri giymeniz gerektiğini vurgulamanın yanı sıra, sizinle ne kadar ilgilendiğinizi de merak etmeye başlayabilirsiniz ...
Kötü bir tutum sergileyen veya işyerinde sorunları karıştırmayı seven bir çalışanla çalışmak, çalışanın davranışını ve tarihini sağlam bir şekilde anlamayı gerektirir. Bir sorunlu çalışanla uğraşmanın anahtarı iletişimdir. Bir baş belası çalışan, eylemlerinden veya sözlerinden hangisinin ...
Etkili iletişim planları organizasyonlara değer katar ve çoğu zaman başarı ile programların başarısızlığı arasında fark yaratır. Ancak, etkili bir iletişim planı nedir? İletişim, “ortak bir sembol, işaret ya da ... sistemi aracılığıyla bilginin kişiler arasında değiş tokuş edildiği bir süreç olarak tanımlanır.
İnsanları bir iş ortamında yönetmekten sorumluysanız, verimlilik düzeylerini belirlemede güvenilir bir yol gerekir. Bir işte, çalışanların işveren için kar elde etmesi beklenir ve verimlilik düzeyleri çalışanların bu amacı ne ölçüde yerine getirdiğini belirler. Ancak, ...
İşyerinizde olumlu bir kültürü sürdürmek, şirketinizin belki de herhangi bir yönünden daha önemlidir. Eğer insanlar kendilerini meşgul ve ilgili hissederlerse, çok çalışırlar, daha üretken olurlar ve işler yavaşlarsa şirketinize sadık kalırlar. Buna ek olarak, olumlu, suçsuz bir kültürü korumak sizi ...
İş arkadaşınız veya menajer olsanız da, karamsar çalışanlarla uğraşmak zor bir iştir. Genellikle diğer çalışanlara ve kuruluşun üretkenliği ve hizmet kalitesine müdahale edebilir. Çalışanların, gerçekte olabileceğinden çok daha fazla şeyin olduğu kişisel hayatları olduğunu anlamak önemlidir.
Şirketinizin tarihi ve son iç performansını ve sizi etkileyen dış işletme faktörlerini inceleyerek daha proaktif bir işletme sahibi olabilirsiniz. Trendleri belirlemek, güçlü ve zayıf yönleri belirlemenize yardımcı olur, böylece performansınızı artırabilir ve olası sorunları ve fırsatları ele alabilirsiniz.
Aşırı miktarda soru soran bir çalışan zamanınızı zorlar ve sabrınızdan bir şeyler yiyebilir. Yeni çalışanların sıklıkla çok sayıda sorusu vardır. Bir çalışan yaptığı her şey hakkında soru sormaya devam ederse, güvensizlik veya mükemmeliyetçilik belirtisi gösterebilir. İhtiyaçlarla nasıl başa çıkılacağını öğrenmek ...
Çalışan öz değerlendirmeleri, işletmelerin güçlü bir işgücünü sürdürmede yararlı bulduğu yıllık incelemelerin bir parçasıdır. Bir çalışanın öz değerlendirmesi, bir çalışanın bir yıl boyunca yaptığı çalışmaların gözden geçirilmesinin uygulandığı daha büyük değerlendirme sürecinin bir parçasıdır. Yönetici bu konuda büyük bir rol oynar ...
Perakende mağazalarının iki veya üç çalışanı olabilir veya büyük bir mağazada yüzlerce kişiye sahip olabilir. Küçük bir mağazanın resmi bir organizasyon şeması yoktur, büyük bir tanesi ise iyi planlanmış ve düşünülmüş bir şemaya dayanır. Mağaza yönetimi, grafik tarzında çeşitli seçeneklere sahiptir ...
Bir yönetim kurulu üyesi, bir şirketin yönetim kurulunda oturur ve mevcut şirket yönetimine ticari faaliyetlerinde danışmanlık yapar. Halka açık şirketlerin çoğunun bir yönetim kurulu olmasına rağmen, diğer kuruluşlar - özellikle hastaneler, eğitim kurumları ve kar amacı gütmeyen gruplar - danışma kuruluna sahip olabilir ...
Kıyaslamalar ve kilometre taşları kısa vadeli başarının ölçülmesi için belirli kriterlerdir, ancak nihai etkinlikleri şirketinizin uzun vadeli vizyonuyla uyumlarına bağlıdır. Bir kriter veya dönüm noktası elde etmek, projenizin doğru yolda olduğunu ve devam ettiğini ...
Bir işletme sahibi olduğunuzda veya işlettiğinizde, müşterileriniz yaşam kaynağınızdır ve geri dönmeye devam etmeleri için onlara iyi davranmak önemlidir. Müşterilere kaba ya da saygısız olan zorlu bir çalışanınız varsa, bunun başarısını etkilemeden önce durumla nasıl etkili bir şekilde başa çıkabileceğinizi öğrenmelisiniz ...
2001 Enron skandalı - mali çöküşü, ceza davaları ve iflas, şirket Amerika'yı sarstı. Sonuç olarak, etik dışı iş davranışı ve muhasebe uygulamalarının belirtilerini tespit etmek için güvenlik önlemleri alınmıştır. Tüm etik dışı iş davranışları sahte muhasebe belgeleriyle sonuçlanmaz ve ...
Konsantrik bir organizasyon şeması, bir şirketin yapısını ve kurumsal hiyerarşisini temsil etmek için kullanılır. Örgütsel çizelgeleri kullanmayı içeren artılar ve eksiler olsa da, eşmerkezli çizelgeler tipik yapıyla ilgili ortak sorunları hafifletir. Organizasyon şemasının asıl amacı ise ...
Bir BED veya Performans İyileştirme Planı, bir çalışanın iş başında performansıyla ilgili sorunları ele almak için denetçiler tarafından hazırlanan resmi bir belgedir. Genellikle resmi olmayan danışma oturumlarının etkisiz sayılmasından sonra hazırlanır ve bir çalışana verilir. Genel olarak, bir PIP'in ana işlevleri ...
Başarılı bir işletmenin büyümesi ve işletilmesi, büyük ölçüde kıyaslama tekniklerinin uygulanması nedeniyle mümkündür. Kıyaslama, işletme yöneticilerinin ve sahiplerinin şirketin durumuna ilişkin bakış açısı kazanmalarını ve gelecek için ölçülebilir hedefler koymalarını sağlar. Daha spesifik olarak, şirket içi iş değerlendirmeleri (dahili ...
Film projeksiyonistleri, filmleri izleyicilere göstermek için projektörler kurmuş ve işletmiştir. Sinemada çoğu projede eğitim almış bir projeksiyon operatörü olmak için özel bir beceri gerekmez. Bununla birlikte, fotoğrafçılıkta veya film yapımında bazı becerilere sahip olmak sizi pozisyon için daha rekabetçi hale getirecektir. Yine de ...
İnsan kaynakları hizmetlerine ihtiyaç duyan bir karar vericinin önüne adım atmak, çok dikkatli bir planlama yapmak anlamına gelir. Personeli işe almak veya işte tutmak için firmanızı işe almaları için bir sebep belirtmekten daha fazla odaklanmalısınız. Hizmetlerinizi sergilemek, işletmenizin nasıl değer kattığını gösteren ilişkiler kurmayı gerektirir ...
Bir işletme yönetimi operasyon planı, bir kurumun geleceğini yönlendirmeye yardımcı olur. Bütçelerden stratejik iş hedeflerine ve şirketin temel misyonunun yerine getirilmesine kadar her şeyi etkileyen gelecekteki tüm kararların temelidir. Operasyonel bir strateji projesi bir kuruluşun amacını tanımlar ve yönetimi sürdürür ...
