İşle İlgilenip İlgilenmediklerini Nasıl Bilirsiniz?

Anonim

Bir işe başvurmak, yaşayabileceğiniz en stresli deneyimlerden biri olabilir - özellikle de gerçekten istediğiniz bir işe başvurursanız. Bir özgeçmişe dahil edilmesi gereken tam kelimeleri veya bir iş görüşmesine hangi kıyafeti giymeniz gerektiğini vurgulamanın yanı sıra, belirli bir kuruluşla ne kadar ilgilendiğinizi merak etmeye de başlayabilirsiniz. İşe alma yöneticileri size ne kadar ilgi gösterdiklerini açıkça söylemeyebilirler, ancak anlamanıza yardımcı olabilecek işaretler verirler.

Görüşme yaparken, görüşmeci izleyin. Röportajın iyi gittiğini gösteren bazı işaretler kapsamlı not alma, kafa sallama ve gülümsemeleri içerebilir. Derin ve araştırıcı sorular sormak, adaylığınızın geçerliliğini belirlemek için gerçek bir girişimde bulunduğunun da iyi bir göstergesidir.

Görüşmecinin sorularınızı nasıl yanıtladığına dikkat edin. Her bir sorunuzu yanıtlamak için yalnızca bir dakikanızı alan bir görüşmeci, kuruluşla ilgili tüm detayları anlamanızın önemli olduğuna inanmadığını gösteriyor olabilir. Öte yandan, sorularınıza ayrıntılı cevaplar verirse, sizi şirkette satmaya çalışıyor olabilir.

İkinci (veya üçüncü) görüşme için tekrar davet edilip edilmediğinize dikkat edin. Bir kuruluş sizi başka bir görüşmeye davet ederse, önceki görüşmenin iyi gittiği anlamına gelir. İşe alma yöneticileri, görüşmelerde zaman kaybetmekten hoşlanmamaktadır; bu nedenle, yönetici adayı olarak sizinle ilgilendiği için başka bir görüşmeye davet edildiğinizden emin olmalısınız.

Diğer çalışanlarla tanışmanızın istenip istenmediğine dikkat edin. Sizi diğer çalışanlarla tanıştıran veya bir iş görüşmesi sırasında binanın etrafını göstermesi için zaman harcayan bir işe alma yöneticisi ilgilendiğini gösteriyor. Yine, işe alım yöneticileri zaman kaybetmekten hoşlanmadıkları için, yakında onlarla birlikte çalışma şansınız olacağına inanmadıkça, sizi başkalarıyla tanıştırma olasılıkları düşüktür.

İşverenler referans istediğinde ve istendiğinde referans verdiğinde dikkat edin.Referanslar isteyen bir işe alma yöneticisi, bir veya daha fazla kişi ile iletişim kurmayı planladığından dolayı bunları isteyebilir. Şirketler, ilgilenmedikleri sürece arka plan kontrolleri yapmak veya referanslarla konuşmak için zaman harcamazlar.