Yönetim

Çalışanları nasıl motive edeceğinizi ve morali nasıl iyileştireceğinizi bulmak, önemli bir iş konusudur. Alt çizginizi fark ettiğinizden daha fazla şekilde etkiler. Ticari karlar öncelikli olarak üstün yetenekli, yaratıcı, motive ve iş tanımı taleplerinden daha verimli olan çalışanlar tarafından yönlendirilir. Nasılsın?

Devlet kurumları da dahil olmak üzere çoğu kurumun ana hatları olan bir işe alma ve seçme süreci var. Kılavuzlar, süreci buna göre denetleyen insan kaynakları tarafından belgelenir ve yönetilir. Bu, seçim sürecinin kesinlikle işe alım yöneticileri tarafından takip edilmesini sağlar. Politikaları ve prosedürleri yönetmek ...

Atölyeler, çalışanlara yeni beceriler öğretmek veya yeni görevler öğrenmelerine yardımcı olmak için mükemmel bir yoldur. Etkili olması için, konunun tamamen ele alınmasını ve çalışanların işte kullanmasını sağlayacak şekilde güçlendirilmesini sağlamak için bir eğitim atölyesi dikkatlice planlanmalı ve geliştirilmelidir. Etkili ...

Yaptıklarınız, kullandığınız kelimelerden daha çok şey söylüyor. Sözsüz iletişim, dinleyici tarafından duyulan ve anlaşılanların çoğunu oluşturur. Sözsüz iletişim, etrafınızdaki insanları doğrudan ikna etme, şaşırtma ve güçlendirme yeteneğine sahiptir. Sözlü iletişim ve sözsüz iletişim kabul ettiğinizde, ...

Şirketiniz veya kuruluşunuz iletişim kurmak için önemli bilgilere sahipse ve normal kanallarınız yetersiz olduğunda, içeriğe ve koşullara göre uyarlanmış bir taktik iletişim projesi planlayın. Özel planlardan yararlanan duyurular tipik olarak bir kerelik, ... gibi bir değişiklik gibi rutin olmayan önemli olaylardır.

Farklı kültürlerden, dinlerden ve yaşam tarzlarından bireylerin iletişim kurabilmeleri, sorunları çözebilmeleri ve birbirlerinin farklılıklarına saygı gösterebilmeleri için, öğrencilerin ve çalışanların önyargı ve eşitsizliği sürdüren kalıplaşmış kalıpların üstesinden gelmek için onları eğiten eğitim programlarına katılmaları önemlidir. ...

İlk çalışanı işe almadan önce, bir şirket politikalarını ve prosedürlerini resmileştirmelidir; Bu, herhangi bir şirket için geçerlidir. Bir şirketin politikaları ve prosedürleri bir temelden bir şey oluşturur; politikalar ve prosedürler ne kadar iyi yazılmışsa ve ne kadar kapsamlı olursa, iş o kadar iyi sonuçlanacaktır.

Başlıktan da anlaşılacağı gibi, bir İnsan Kaynakları (İK) uzmanı, organizasyondaki insanlarla ilgilenerek becerilerini geliştirmelerine ve iş tatmini duygularını artırmalarına yardımcı olur. İK uzmanları, eşit fırsat gereksinimlerinden en karmaşık hükümet kural ve yönetmeliklerini yorumluyor ve yönetiyor ...

Birçok işletme iletişim işlevlerini yerine getiren bölümlere sahiptir. Bu bölümler, iletişim --- pazarlama, reklam, çalışan iletişimi, halkla ilişkiler, yatırımcı ilişkileri ve topluluk / devlet ilişkileri ile ilgili her şeyden sorumlu olabilir. Çoğu kuruluşta şef ...

Hemşirelik politikaları ve prosedürleri, her sağlık tesisinin stratejik yönetim planlama sürecinin ayrılmaz bir parçasıdır. Bir işletmenin genel çalışan politikaları ve prosedürleri olsa da, her bölümün kendi açık kuralları ve kılavuzları olmalıdır. Sahipler veya icra kurulu görevlileri ...

Yetkinlik analizi iş dünyasında son derece rağbet gören bir kavram haline geldiğinden, giderek daha fazla yanlış anlaşılmaya başlandı. Konuyla ilgili birçok makalenin aksine, yeterlilik analizi temel yetkinlikler yaratmaya odaklanmamaktadır; Halen oyunda rol oynayan temel yetkinlikleri belirlemeye ve bunları en aza indirmeye odaklanıyor ...

Runbook'lar bilgi teknolojisi bölümlerinde en sık kullanılan ve bilgisayar sistem yöneticileri için bir referans. Runbook'lar genellikle üst yönetim süpervizörleri tarafından derlenir ve genellikle olası her senaryoyu özetleyen karar ağacı biçiminde bilgiler içerir.

Dinleme becerilerinizin bilgiyi sindirebilmeniz ve başkalarıyla etkili bir şekilde iletişim kurabilmenizle ilgisi vardır. Dinlemek bilinçli bir çaba gerektirir.Dinlemek, her gün düzenli olarak yaptığımız bir şey olduğundan, birkaç kişi onların dinleme becerilerini geliştirmek için çaba sarfetmektedir. İyi dinleme size bir avantaj sağlar ve ...

Mevcut veri kaynaklarındaki ve giderek daha karmaşık analitiklerdeki artış, veri odaklı işlere yol açıyor. Ancak işletmeler çoğu zaman somut olmayan faktörlerin başarılarında hayati öneme sahip fakat tanımlamaları zor bir rol oynadığını kabul eder. Dengeli puan kartları başlangıçta ifade ve ölçmek için bir yol sağladı ...

Bir dernek, belirli bir dönemde ve belirli bir yerde ortak bir amaç için bir araya gelen bir bireyler grubudur - ya tüzel kişilik ya da resmi olmayan bir organizasyondur. Genelde amaçlarını denetleyen sorumlu üyelere sahiptir. Üyeler, derneğin üyelerinden izin alarak katılabilirler. ...

İşyerinde etik düşüşler büyüyor. Etik Kaynak Merkezi (ERC) tarafından yapılan 2007 Ulusal İş Ahlakı Anketi'ne (ERC) göre 2005 yılında yüzde 3 olan en az bir etik ihlaline tanık olan çalışanların oranı yüzde 56 idi. ...

Kimse yanlış şeyler yaptığını söylemekten hoşlanmaz. Bununla birlikte, bu genellikle performans değerlendirmeleri sırasında ortaya çıkan önemli bir konudur. Bir yönetici, belirli ifadeleri kullanarak, olumsuz performans konularını ele alma endişesini azaltabilir ve bunun yerine deneyimi çalışanın büyümesi için bir fırsata dönüştürebilir.

Proses akış haritaları tekrarlanabilir prosesleri belgelemek için mükemmel bir yoldur. Çalışanların sağlam, test edilmiş süreç akışları oluşturarak, iş süreçleriyle ilgili soruları çözmek için basit bir görsel referansı olacak.

Bir inşaat şirketini yönetmek, farklı bir beceri seti gerektirir. Bir şirketin çeşitli ticari lojistiklerini, şirketinizin yaptığı inşaatın spesifik teknik yönlerini ve ayrıca sözleşmeye dayalı bir işletmenin mali görünümünü anlayabilmelisiniz. Bir inşaat şirketi yönetimi gerektirir ...

Bir para yönetim firması farklı biçimlerde olabilir. Günlük para yönetimi firmaları, kişilere ve işletmelere defter tutma, muhasebe, fatura ödeme ve nakit yönetimi hizmetleri sunmaktadır. Bazı para yönetimi şirketleri hem günlük para yönetimi hem de yatırım yönetimi sağlar ve bazıları temel olarak yönetime odaklanır ...

KPI’lar “kilit performans göstergeleri” dir. Bu göstergeler, işletme yönetiminde şirket veya departmanın önceden belirlenmiş bir hedefe veya hedeflere ulaşma düzeyine ne kadar yakın (veya uzak) olduğunu belirlemeye yardımcı olan göstergelerdir. KPI'lar yazmak bir yöneticiye ve çalışanlara hala yapılması gerekenleri görmeleri ve onları motive etmeleri konusunda yardımcı olabilir ...

Mükemmel bir iş dünyasında, çalışanların davranışları, çalışma alışkanlıkları ve ahlakı beklentilerinizle ilgili yazılı bir "dos ve yapılmaması" sayfası gerekmez. Maalesef, kanun defterleri, işverenlerini yanlış sonlandırma için dava açan işçileri içeren davalarla doludur.

Bütünleştirici Sosyal Sözleşmeler Teorisi, Thomas Donaldson ve Thomas Dunfee'nin yarattığı iş etiği teorisidir ve Thomas Locke ve John Rawls gibi politik filozofların sosyal sözleşmeler teorilerinden büyük ölçüde etkilenir. Bütünleştirici Sosyal Sözleşmeler Teorisinin amacı, bir çerçeve oluşturmaktır.

Proje koordinasyonu genellikle birden fazla görevi aynı anda planlama ve yönetme anlamına gelir. Koordinasyon, iki veya daha fazla ilgili proje ile ilgilenen bir işletme için önemlidir. Projeler iş hedeflerine göre değişiklik gösterir, ancak yeni bir ürünün piyasaya sürülmesini veya hizmetlerin yeni alanlara genişletilmesini içerebilir. Bir proje ...

Şimdi ve günümüzde mevcut olan tüm kişilik testleri ile, anlaşılması gerçekten kolay olan bir analiz olduğunu buldum. Sistemin, her birinin dört özel ve farklı niteliklere bölündüğünü fark edeceksiniz. Bu tartışmada, bu nitelikleri gözden geçireceğiz. Biz ayrıca ...