Bütünleştirici Sosyal Sözleşmeler Teorisi, Thomas Donaldson ve Thomas Dunfee'nin yarattığı iş etiği teorisidir ve Thomas Locke ve John Rawls gibi politik filozofların sosyal sözleşmeler teorilerinden büyük ölçüde etkilenir. Bütünleştirici Sosyal Sözleşmeler Teorisinin amacı, ilgili topluluklar, etik normlar ve olası evrensel ahlaki standartlar üzerindeki etkileri konusunda yönetsel ve işletme kararlarının alınabileceği bir çerçeve sağlamaktır.
Makrososyal Sözleşme
Sosyal sözleşme teorisine dayanarak, Bütünleştirici Sosyal Sözleşmeler Teorisi, rasyonel küresel yüklenicilerin - işletmeler, bireyler ve diğer ekonomik aktörler - standartlar ve normları belirleyen varsayımsal bir sözleşmeye girdiğini göstermektedir. Bununla birlikte, politika ve yönetişim yerine, bu sözleşme ekonomik ve ticari ilişkileri etkileyen normatif kurallarla ilgilidir. Bu normlar farklı kültürel veya dini normlarla çok fazla çelişmemelidir. Bu teorideki varsayımsal durum aktörler bu sözleşmeyi bilerek oluştursalar da, gerçekte bu sürecin örtük olarak ortaya çıkması daha muhtemeldir, sosyal sözleşmeler teorisinde olduğu gibi, zorunluluk olmadan rızanın norm veya değerin temel faktörünün geçerli olup olmadığı kurucu.
Hypernorms
Bu terim, kabul edilebilir eylemin sınırları olan evrensel ahlaki ilkelere atıfta bulunmak için kullanılır. Hipernomlar geniş, temelseldir ve her yerdeki tüm aktörleri kapsar, insanlar ve iş dünyası için neyin etik olup olmadığını belirleyen nihai bir ufuk görevi görür. Sosyal sözleşmeler teorisi altında bir eylemin etik olması için, bu tür hipernormlarla aynı hizada olması gerekir.
Mikrososyal Sözleşmeler
Mikro sosyal sözleşmeler, daha az yaygın ve daha az ticari ve daha küçük işletme veya ekonomik topluluklardaki - münferit endüstriler gibi - ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere - tek tek endüstrilerdeki ajanlar arasında ulaşılan anlaşmalardır ve Macrosocial sözleşmesi kapsamında var olan sözleşmelerin bir alt yapısı olarak mevcuttur. Bir topluluğun genel kabul görmüş norm ve değerlerinin yönettiği normlar üretirler. Bütünleştirici Sosyal Sözleşme Kuramı ile meşru olarak kabul edilmeleri için, bir kısmı Makrososyal sözleşme ile belirlenen hipernormlardan ayrılmamalıdır.
metodoloji
Bütünleştirici Sosyal Sözleşmeler Teorisi, etik kararlar almak için gevşek bir yöntem sunar. İlk önce, karardan etkilenecek tüm toplulukları tanımlamanız gerekir. Ardından, bu toplulukların serbestçe uyduğu normları belirlemek gerekir. Bu normlar, hipernormlar gibi herkes için evrensel olarak geçerli kabul edilen daha büyük ahlaki standartlarla çelişmemelidir. Son olarak, eğer çatışmalar devam ederse, makro-sosyal sözleşme çerçevesinde daha yaygın, tutarlı ve tutarlı normlara öncelik verin. Bu yöntem teorik olarak karar vericilerin kabul edilebilir değerler, uygulamalar ve normlar çerçevesinde hareket etmelerini sağlar.
eleştiri
Bütünleştirici Sosyal Sözleşmelerin Eleştirileri Çoğu zaman teorisi hipernormlar kavramına odaklanır. “Evrensel” ahlaki standartların gerçekten var olup olmadığı, bu standartların nasıl belirleneceği ve zaman içinde ve kültürler arasında değişken olup olmadığı tartışılabilir. Ek olarak, Bütünleştirici Sosyal Sözleşmeler Teorisi tarafından uygulanan metodoloji, bazı etik teorisyenlerin reddettiği bir tür ahlaki hesabı gerektirecektir. Son olarak, bazıları bir şirketin veya yöneticinin tek taahhüdünün hissedarlar için karı maksimize etmek veya kendi kişisel çıkarlarınıza hizmet etmek olduğunu iddia eder ve bu nedenle bu asgari sadakatin ötesine geçen her türlü iş ahlakı eskidir.
