Yönetim

Gayri resmi bir teklif, bir projenin ilk adımıdır. Temel olarak amacı, projenin geniş tabanlı hedeflerini vermek ve bu hedeflere nasıl ulaşacağına ilişkin bazı adımlar atmaktır. Projenin ne olduğunu, projenin ne yapacağını ve nasıl yapacağını belirleyerek ...

Görevlerin ayrılması, işyerinde hata veya dolandırıcılık olasılığını en aza indirmenin bir yolu olarak kullanılan İç Kontrol Tedbirlerinin altı ilkesinden biridir. Görev ayrılığı olarak da bilinir. Görevleri bölmek ve örtüşmek, insan hatası veya dolandırıcılık olasılığını azaltmak için harika bir yoldur.

Aynı zamanda RA'lar olarak da bilinen yerleşik asistanlar, üniversiteye devam eden öğrenciler için değerli bir kaynak olarak görevlendirilen öğrenci personelidir. Bu personel, genellikle öğrencilerin katılımı için çeşitlilik temalı programlar oluşturmaları için teşvik edilir. Çeşitlilik temalı etkinlikler öğrencilerin birbirlerini tanıma ve kazanmalarına yardımcı olmak için kullanılır ...

Politikalar ve prosedürler çoğu kuruluş için şarttır. Birçoğunun bu tür belgeleri yazması gerekir, çünkü Uluslararası Standardizasyon Örgütü (ISO) gibi düzenlemelere uymaları gerekir. ISO, kalite güvencesinin geliştirilmesine odaklanan bir standartlar ailesidir. En yaygın olanlardan biri ...

Tüm iş sektörlerinde meslektaşlarınızla bir ekibin parçası olarak çalışmak, verimli ve iyi bir iş yapmak için çok önemlidir. Takım çalışması, iş arkadaşlarının bir işten yararlanmalarının yanı sıra verimliliği ve motivasyonu da artırabilir. İşbirliği yaparak ve başkalarının görüşlerini dikkate alarak, bir grup daha fazlasını yapabilir ...

Takım çalışması, başarılı işletmelerde, topluluk organizasyonlarında, okullarda ve hükümetlerde önemli bir unsur sağlar. Öğretmenler, öğrencileri barışçıl bir öğrenme ortamını teşvik etmek için bir ekip olarak birlikte çalışmaya teşvik ederken, işletme yöneticileri bir şirketin kar marjını artırmak için ekip çalışmasını bir yöntem olarak kullanır. Bazı ...

Çalışanlarınızın işyerindeki performansını etkileyebilecek çok sayıda faktör vardır. Çalışanlarınız, amirleri tarafından yapılan mikro yönetimler veya yanlış bütçe kısıtlamaları nedeniyle olumsuz etkilenmiş hissedebilir. Bunun tersine, çalışanlarınız büyük olasılıkla en üst kaliteden ilham alacak ve olumlu yönde etkileneceklerdir.

Proje yönetimi eğitim faaliyetleri, katılımcıların sınıfta öğrettiğiniz proje yönetimi tekniklerini anlamalarına ve uygulamalarına yardımcı olur. Öğrenciler, proje yöneticileri olarak günlük kullanacakları çeşitli araçlarla çalışma konusunda deneyim kazanırlar. Çok sayıda öğrenci uygulamasına izin veren etkinlikleri tanıtın. Takip etme ...

İşlem dokümantasyonu, bir şirketin düzenli olarak gerçekleştirdiği işlemlerin kaydıdır. Genellikle çalışanları eğitmek, süreç belgelendirmek ve eğitim almak bazen yaratılır, diğer faaliyetlerden zaman alabilir. Ancak, yeterli eğitim almayan veya almayan çalışanların neden olduğu sorunları düzeltmek ...

Kurumsal Kaynak Planlama (ERP), bir işletmenin tüm fonksiyonları, işlemleri ve departmanları bir bilgisayar sistemi ve veritabanında ne zaman birleştirdiğini açıklamak için kullanılan bir terimdir. Başarılı bir ERP sisteminin evrensel olması gerekir, böylece tüm şirket onu kullanabilir, ancak aynı zamanda modüler olması gerekir, böylece ...

İşverenler, kaliteli, üretken çalışanlar almanın önemli bir bileşeninin bir kişilik testinin kullanılması olduğunu öğrendiler. Güçlü eğitim, geçmiş ve iş deneyimi artık bir çalışanın bir şirket için iyi bir eşleşme olmasını sağlamak için yeterli değildir. Bir şirketin kültürü, yönetimi ve ... ile uyumluluk

Şirketler, çalışanların kuruluşun hedeflerine ve başarısına yönelik katkılarını takdir ettiklerini göstermek için tanıma ödüllerini kullanırlar.

Risk yönetimi yazılımı, karmaşık istatistiksel ve analitik yöntemlerle riski günlük olarak yönetmesi gereken işletmelerde önemli bir rol oynar. Bu yazılım kullanıcıların risklerin tüm yönlerini tek bir arayüzden yönetmelerini sağlar ve verilerin analiz için basitleştirilmiş terimler halinde gelişmiş işlemlerine izin verir. Üstelik ...

Askeri örgütlerden ve devlet kurumlarından finansal kuruluşlara ve tıbbi tesislere, lojistik standart operasyonel prosedürler (SOP) her kuruluş için benzersiz olabilir. SOP, bir kuruluşun kaynak tahsisi ve benzeri konulara önem vererek görevleri nasıl yerine getirdiğini tanımlayan bir koleksiyon belgesi veya el kitabıdır.

Arka arkaya planlama, bir kuruluşun İK departmanının yerine getirdiği en önemli görevlerden biridir. İK departmanının belirli bir kişiyi seçmek, eğitmek ve yetkilendirmek, üst düzey otorite, sorumluluk ve gelecekte ödeme yapabilmek için üst yönetim ile işbirliği içinde çalışması.

Eczane bilgi sistemleri yazılımı yardımı olmadan, reçetelerin doldurulması ve hasta verilerinin düzenli tutulması lojistiği eczaneler için bir kabus olabilir. Bir eczane bilgi sistemleri yazılım programı, hasta verilerinin düzenlenmesinden reçetelerin izlenmesine kadar her şeyi yapar. Her geliştirici içerir ...

Ev Sahipleri Birliği (HOA) komiteleri bir kat mülkiyeti veya şehirdeki ev organizasyonunun planları ve başarısı için hayati öneme sahiptir. Potansiyel ve mevcut yönetim kurulu üyeleri, bir HOA'nın kaynaklarını etkin bir şekilde işletmek ve yönetmek için bir nitelikler ve beceriler listesini karşılamalıdır.

HRIS veya İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri, insan kaynaklarını ve bordro departmanlarını yönetmenin tüm niceliksel yönlerini yönetmek için yazılım çözümleridir. Bu tür görevler, özellikle de bir işletme çok büyükse ve yüzlerce veya binlerce kişiyi istihdam ediyorsa, çok karmaşık olabilir. HRIS yazılımı insanları izlemeye yardımcı olur ...

Sözleşme yönetimi, bir yüklenicinin, sözleşmenin yapıldığı andan itibaren projenin tamamlanması, ödeme ve varsa sorunların veya anlaşmazlıkların çözülmesine kadar bir sözleşmenin gerekliliklerini yerine getirmede ne kadar iyi performans gösterdiğini belirlemek için gerçekleştirilen faaliyetleri içerir. Sözleşme yönetimi olabilir ...

Kalite güvencesi, bir ürün veya hizmetin, müşteri beklentisini tatmin etmek veya aşmak amacıyla mümkün olan en yüksek standartlara uymasını sağlamak için alınan önlemlerdir. Kalite güvence kontrol listesinin amacı, bir projenin yaşam döngüsündeki planlı ve sistem prosedürlerinin uygun bir şekilde izlendiğinden ve ...

Maruz kalma yönetimi, çok uluslu şirketler veya malları ihraç etmek veya ithal etmekle ilgilenen işletmeler için kritik öneme sahiptir. Maruz kalma yönetimi teknikleri, para birimlerini dönüştürürken döviz dalgalanmalarıyla ilişkili riskleri en aza indirir. İşletmeler, karşılaşırken her seçeneği dikkatlice değerlendirmeli ...

Büyük ve küçük işletmelerin yöneticileri, çalışan ve işyeri çatışmalarıyla başa çıkmaya yardımcı olacak örgütsel davranış araçlarını benimseyerek daha etkili olabilir. Örgütsel davranış, iş kültürünü daha iyi anlamak için psikoloji, sosyoloji ve siyaset bilimi kombinasyonuna dayanır. İş liderleri kullanabilir ...

İşbirliği ve ekip çalışması, Yeni Ürün Geliştirme Çözümleri'ne (NPD) göre, her ekip üyesinin ortak bilgi, kaynak ve becerilerinin gelişmesini sağlayan bir ortam yaratır. İşbirliği, bir kuruluş, şirket veya bir grup insan tarafından ortak bir hedefe ulaşmak için yürütülen bir eylemdir;

İnsan gücü gelişimi, herhangi bir örgütün geleceğini şekillendirme ve halkını kullanarak yönlendirmeye yardımcı olan bir işletmenin temel unsurudur. Başarılı insan gücü gelişimi, işletmeler için yüksek üretim ve uzun vadeli gelecekteki büyüme ile sonuçlanabilir. Ancak bu zorlukların üstesinden gelmek vizyonu anlamak anlamına gelir ...

1960'lı yıllardan bu yana, işçilerin özerk ve özgür düşünce haline gelmesinden dolayı, örgütsel davranış ticari faaliyetlerde daha fazla önem kazanmıştır. Yetkili yönetim stilleri daha az standart hale geldiğinden ve bağımsız çalışan kararları günümüzde iş dünyasında daha fazla ağırlık taşıdığından, bunun için bir ...