Yönetim
Bir işletme birleşme ihtimalleriyle karşı karşıya kaldığında, teklifin başlatılması ya da başka bir şirketin onunla birleşmeye çalışıp çalışmadığı, tüm artıları ve eksileri dikkate alınmalıdır. Potansiyel bir birleşme iyi bir stratejik uyum olsa da veya bir şirketin yeni pazarlara açılmasına izin verirken, iş dünyasında yaşanan bozulma ...
Hayatı kurtarmak ve insanları ve hayvanları kurtarmak için günlük çalışmak, itfaiye hizmetinin konusu. Ekip oluşturma ve bağlama becerileri, itfaiye ekip üyelerinin baskı ve baskı altında tutarlı bir şekilde çalışması gerektiği için gereklidir.
Çalışan değerlendirmeleri çoğu işveren tarafından yapılır. Çalışanların kullandığı ölçütler çok farklı olsa da, liste genellikle standart bir değerlendirme faktörü grubuyla sınırlıdır. Önemli olan ölçülebilir ve tutarlı olmalarıdır.
Çoğu kuruluş, kurumsal ve finansal hedeflerini gerçekleştirmeye yardımcı olacak bir hiyerarşi geliştirmek için kullanılan bir sistem olan bir organizasyon yapısına sahiptir. BT (bilgi teknolojisi) genellikle organizasyonel yapı işlevsel kavramına dayanır.
Yönetim bilgi sistemleri, bir şirketin iş kararlarını vermek için kullanılan bilgileri toplamak için aldığı yaklaşımı temsil eder. Diğer tüm endüstriler gibi, konaklama endüstrisi - oteller içeren --- organizasyonu yürütmeye ilişkin bilgileri toplamak ve yaymak için bir sisteme ihtiyaç duyar.
İnşaata geleneksel yaklaşım üç aşamalı bir süreç kullanır. Mimarlar veya mühendisler eksiksiz bir tasarım geliştiriyorlar. Mülk sahibi, sözleşmeyi teklifleri genel müteahhitlerden alır ve genellikle en düşük fiyata dayalı olarak teklif verenlerden birine sözleşmeyi verir. Genel müteahhit sonra hareket eder ...
Organizasyonel yapı kaynak ve personel yönetimine yardımcı olur. Etkin bir kurumsal yapı, bir iş ansiklopedisi olan Reference for Business'a göre iş verimliliğini artırmaya yardımcı olur. Kurumsal yapı, tanımlayarak ve toplantı yaparak personel yönetimi ve iş verimliliğini artırmaya yardımcı olur ...
Kendi işini yönetebilirsin, ama bazen hala rapor edeceğin çok fazla patronun var. İşletmenizin nasıl performans gösterdiğine ilgi duyan paydaşlar talepte bulunabilir ve bu talepleri karşılamak şirketiniz için başarı ile başarısızlık arasındaki fark anlamına gelebilir. Ancak, tüm paydaş değil ...
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en büyük şirketlerden biri olan Walmart, hem çalışanlarına hem de şirketin etik kurallarında belirtilen müşterilere karşı sosyal bir sorumluluğa sahiptir.
Bir Yönetim Kuruluna rapor veren küçük gruplar, pek çok kar amacı gütmeyen grubun, endüstri kuruluşunun ve düzenleyici grubun veya kurumun çalışmasına izin veren şeylerdir. Çoğu zaman, daha çok daimi komiteler olarak adlandırılan bu gruplar, yeni fikirler ve programlar için bir başlangıç noktasıdır. Tıpkı bir gruptaki çoğu grupta olduğu gibi ...
Büyük organizasyonlar tipik olarak, operasyonlarındaki her bir bölümü veya bölümü ana hatlarıyla belirtmek için belirli bir yapıya sahiptir. BT departmanı gibi bu birimlerde, kurum tarafından belirlenen görevleri ve faaliyetleri tamamlamak için bir iç yapı vardır.
Örgütsel yapılar, bir şirketin pozisyonları ve yönetim zincirlerinin ve bölümlerinin belirli bir özetidir. Telekomünikasyon yapıları, organizasyonun büyüklüğüne ve bir şirketin bu süreci gözlemleyip gözlemlememesine bağlı olarak basit veya karmaşık olabilir.
İyi liderlik, herkesin doğmadığı bir dizi teknik ve kişilerarası beceri ve davranış gerektirir. Yeterli eğitim vermek, ne süpervizör eğitimi yürütmek için gerekli uzmanlığa sahip ne de bir eğitmen kiralamak için finansal kaynaklara sahip küçük bir işletme için zor olabilir. Eğer yüzleşirsen ...
Etik kuralları, bir şirketin çalışanlarının kabul edilebilir davranışlarını ana hatlarıyla belirtmek için uygulanan bir kurallar bütünüdür. Etik kuralların küçük bir perakende işletmesinde kullanılması, şirket içinde profesyonel bir standart sağlar.
Herhangi bir işi başarılı bir şekilde yürütmek için bir eylem planının olması şarttır. Gündüz bakımı, özellikle yoğun olan ortamını kontrol etmek ve çalışanlarına etkili bir şekilde çalışması için ihtiyaç duydukları rehberliği sağlamak için organizasyonel bir yapıdan yararlanabilir.
Bir satın alma organizasyonunun yapısı, satın alma sorumluluğu olan tek bir kişiden, büyük bir merkezi departmana veya ayrı yerlerde veya iş birimlerinde çalışan tedarik uzmanlarıyla birlikte merkezi olmayan bir kuruluşa kadar değişmektedir. Doğru yapıyı elde etmek esastır, çünkü tedarik ...
Manpower, 1948'de Wisconsin'de Milwaukee'de geçici daktilo arayan iki avukat tarafından kurulan ve geçici bir personel hizmetine ihtiyaç duymada yalnız olmadıklarını fark eden bir Fortune 500 şirketidir. Şu an yaklaşık 3100 ofisi bulunan dünyanın en büyük üçüncü personel ajansı olan Manpower Group'un bir parçası ...
Ulusal Emlakçılar Birliği, 2001 yılında üyeleri için bir Etik Kuralları sınavı şartı oluşturmuştur. Etik Kuralları yıllık olarak güncellenmektedir ve tüm Emlakçılar her dört yılda bir kod üzerinde sınava girmelidir.
Eğitim için kilit bir performans göstergesi veya KPI, bir şirketin belirli bir süre boyunca performansını izlemesine yardımcı olan bir önlemdir. Eğitim faaliyetlerinin şirket hedefleriyle aynı hizada olmasını sağlamak için bir kuruluşun amaçlarını izlemesine yardımcı olabilir.
TNA, eğitim ihtiyaçları değerlendirmesi veya eğitim ihtiyaçları analizi kısaltmasıdır. İşletmeler, hangi eylemlerin en iyi çalışan performans düzeylerini üreteceğini belirlemek için TNA'yı kullanır. TNA proaktif veya reaktif olabilir ve her iki tip de çalışanlar arasındaki verimlilik sorunlarını ele almak için eğitim kullanır.
SAE Sertifikası, Otomotiv Mühendisleri Derneği'nin (SAE) bağlı bir kuruluşu olan Performance Review Institute (PRI) tarafından verilen bir tescil belgesini ifade eder.
Uluslararası Standardizasyon Örgütü ISO, ticari faaliyetlerle ilgili belgelerin kontrolü için sıkı kurallar uygulamaktadır. ISO sertifikasyonuna teşebbüs eden herhangi bir şirket, şirketin yapılandırma kontrolüne ilişkin belgeleri kullanmak, güncellemek ve saklamak için doğrulanabilir bir yöntem ...
Etkili proje yönetimi hem “neye” hem de “kime” odaklanan kararları gerektirir. Teslim edilebilirler ve proje zaman çizelgeleri hakkında “neyin” kararlarını verdikten sonra, projeye başlamadan önce son adım, projeye başlamadan önce doğrusal bir sorumluluk çizelgesi oluşturmaktır. bir sorumluluk matrisi - kim olduğunu tanımlayan ...
Çalışanlara ait şirketler, anarşist fırıncılık kolektiflerinden ana süpermarket zincirlerine, ilaç şirketlerine ve mühendislik firmalarına kadar uzanmaktadır. Bu çeşitli organizasyonlar, üyelerine para ödülü ve kişisel katılım yoluyla yararlanma taahhüdünü paylaşırlar. İşin bir parçası olduğunda ...
İş operasyonları kalite kontrol (QC) standartlarını gerektirir. Uygun QC prosedürlerine sahip olmak, üretilen ürün veya hizmetlerin tanımlanmış kalite kriterlerine uymasını sağlar. Boyut, niteliksel özellikler veya işlev gibi ürün özelliklerine göre prosedürler oluşturulabilir.
