Eğitim için kilit bir performans göstergesi veya KPI, bir şirketin belirli bir süre boyunca performansını izlemesine yardımcı olan bir önlemdir. Eğitim faaliyetlerinin şirket hedefleriyle aynı hizada olmasını sağlamak için bir kuruluşun amaçlarını izlemesine yardımcı olabilir.
hususlar
Bir KPI geliştirirken, belli bir süre içinde ölçülebilen bir tane olmalıdır. Eğitim sınıfı sayısı gibi sayısal olarak izlenenleri ölçen ve yüzde 10'luk bir artış gibi ulaşılacak bir hedef ölçen bir ölçü içermelidir.
Özel
Eğitim departmanının faaliyetlerini ve performansını en iyi temsil eden bir KPI seçin. Çalışanların ve yönetimin faaliyetlerini başarmaya yönlendirebilmeleri için spesifik ve uygulanabilir hale getirin.
Uyarı
Eğitim için KPI'lar erişilebilir olacak şekilde tasarlanmalıdır. Hedeflere çok kolay ulaşılırsa, anlamlı olmayacaklardır. Elde edilemezlerse, etkili olmayacaklar.
