Yönetim
Geçici kurumlar, işsiz işçilerin iş bulmasına ve kuruluşları potansiyel çalışanlarla bağlamasına yardımcı olur. Geçici kurumlar, çalışanlarına tedarik ettikleri kuruluşlarla sözleşmeye dayalı ilişkilere sahiptir. Görevler tamamlandığında ya da bir şirket görevlerinden birini işe aldığında ücret alırlar.
Örgütsel uyarlama teorisi, kuruluşların tamamen ya da kısmen, yapılarını ya da prosedürlerini değişen ekonomik bir ortam, alanlarını etkileyen yeni mevzuat ya da yeni bir ana kuruluşun tanıtılması gibi değişen bir ortamla başa çıkmak için değiştireceklerini belirtir.
Değerlendirme Protokolü, prosedürlerin ve standartların belirlenen standartlara göre doğru şekilde izlenip izlenmediğini değerlendirmek için bir kişiyi veya ortamı değerlendirmek olarak tanımlanabilir. Birçok hükümet, kurum ve işletme düzenli olarak değerlendirilen protokollere bağlı kalmaktadır.
Planlama, organize etme ve yönetme ile birlikte kontrol, işletme yönetiminin dört temel fonksiyonundan biridir. "Değerlendirme ve kontrol" ifadesi bazen kontrol fonksiyonunu iki ayrı elemana bölme aracı olarak kullanılır. Kontrol fonksiyonu gelişimi içerir ve ...
Örgütlerin çoğu zaman sınırlı kaynaklarla bir kerede birden fazla proje uygulamasına ihtiyaç vardır. Kaynak planlama, yöneticilerin kaynaklarını aynı anda birden fazla görevi tamamlamak için yeterli kaynağın bulunmadığı alanlara en iyi şekilde uygulayabilmelerini sağlar.
Şu anda karar verilmesi gerektiğinde, etkili bir taktik lider zor seçimler yapar ve acil sonuçlar için riskleri yönetir. Bu düzeyde, liderler eldeki görevi tamamlamak için astlarına ilham veriyor. Bu yöntem çoğu zaman başarılı olmak için ekip üyelerini etkilemeyi, motive etmeyi, pazarlık etmeyi ve zorlamayı içerir. Taktik ...
Bir proje portföyü, bir çalışma grubunu gösteren bir koleksiyondur. Bu terim, görsel sanatlardan mühendisliğe kadar birçok sektörde farklı bireyler için farklı anlamlar taşır. Günümüzün dijitalleşmiş dünyası, proje portföylerinin çeşitli medya formatlarında var olmasına izin veriyor.
Bir kurumsal veritabanı yönetim sistemi (DBMS), şirketler tarafından veritabanlarını yönetmek için kullanılan bir sistemdir. Bir şirketin verimliliği artırmasına yardımcı olur ve bilgiye erişmesi gereken çok sayıda bilgisayar kullanıcısı olan şirketler için yararlıdır.
İnsanlar her zaman istihdam için başkalarını bulmaya ihtiyaç duymuşlardır, ancak işe alım ve seçme alanı nispeten modern bir gelişmedir. IQ gibi standartlaştırılmış testlerin geliştirilmesi aşamalı olarak modern insan kaynakları (İK) işe alımına yöneldi.
Giderek daha fazla sayıda kuruluş, işlerinin temel işlevlerini teknolojik gelişmelerle bütünleştirmeye çalışıyor. Kurumsal sistemler, bu entegrasyon sürecini, işin tüm yönlerini tek bir birim olarak fonksiyona bağlayan tek bir yazılım mimarisi aracılığıyla kolaylaştırır. Kuruluşlar faydalarından yararlanmaya devam ediyor ...
Hem DCS hem de SCADA, endüstriyel uygulamalarda kullanılan izleme ve kontrol sistemleridir. Sistemler, tüm işlem ve ekipmanların gerekli tolerans ve şartnameler dahilinde gerçekleştirildiğinden emin olmak için ekipmanı ve işlemleri izler.
Bir ISO fabrikası, Uluslararası Standardizasyon Örgütü (ISO) tarafından belirlenen standartlara uygunluk sertifikası bulunan bir fabrikadır. Buna fabrika yönetim ortamı, üretim yöntemleri ve üretim kalitesi dahildir.
Bir Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) sistemi, birden fazla işletme işlevini entegre eden, bağımsız olarak değil birlikte işbirliği içinde çalışan, satın alınan bir yazılım platformudur. Bir ERP sistemi, panoramik görünürlük ve tüm iş faaliyetlerinin kontrolü ile yönetim sağlayan bir temel araçtır.
Bir kurumsal akış şeması, bir şirketin oluşturduğu, şirket personelinin nasıl yapılandırıldığını gösteren bir şema biçimindeki bir şeydir.
Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) sistemi, bir şirketin iş fonksiyonlarını çalıştıran bilgisayarlı bir uygulamadır. Bir şirketin iş operasyonlarını, kaynaklarını ve bilgilerini paylaşılan bir veri kaynağından yöneterek sorunsuzca çalışmasını sağlar. ERP uygulama sürecinin test edilmesi nedeniyle önemlidir ...
Birçok işletmenin dış yardıma ihtiyacı var, operasyonlarını sürdürmek veya geliştirmek için. Bir organizasyonel gelişim danışmanı olarak rolünüz, şirketin temel sorunlarının ne olduğunu, etkili bir şekilde nasıl başa çıkılacağını ve değişikliklere karşı direncin nasıl yönetileceğini belirlemede şirkete yardımcı olmaktır.
Filo güvenliği eğitimi, bir şirketin filosunu işini yaparken ve şirketin parasını kazanmasını sağlar. İhtiyaçlarına bağlı olarak, bir şirket, sürücülerin ve yöneticilerin kurslarının yanı sıra uyumlu kalmak için kurslar dahil olmak üzere birkaç farklı eğitim programından faydalanabilir. Farklı organizasyon türleri ...
Amerikan Ulusal Standartlar Enstitüsü (ANSI), derecelendirme sistemleri ile birçok şirket için ABD standartlarını uluslararası ve yerel olarak belirleyen ve koruyan kar amacı gütmeyen bir organizasyondur. Hayvancılıktan enerji dağıtımına kadar her şey için ANSI standartları geliştirilmiştir. Organizasyon ...
Uluslararası Standardizasyon Örgütü (ISO) işletme ve devlet tarafından kullanılmak üzere standartlar geliştirmektedir. Belgelendirme standartları, ISO 9001: 2008 kalite yönetim sistemleri kapsamındadır.
Belge kontrol sisteminin amacı, kuruluşunuzun kullandığı belgelerin etkili ve güncel olmasını sağlamaktır. Bu, ana liste olarak bilinen basit bir belge listesi kullanılarak elde edilebilir.
Stratejik yönetime yönelik kuralcı yaklaşımı tanımlamak, ortaya çıkan yaklaşımla çelişerek en iyi şekilde yapılır. İlki, bir stratejinin ana unsurlarını ve planlama sürecinin başında istenen amacını belirlemeyi içerir. İkinci yaklaşımla istenen hedefler önceden belirlenmemiştir. ...
Modern işletmeler karmaşık yapılara sahiptir. Üst düzey yöneticiler ve üst düzey personel tarafından alınan kararlar, işletmenin genel performansını etkiler. Stratejik performans ölçümleri bir kuruluşun yapılarının etkinliğini izlemeyi amaçlar.
Çok küçük açıklıklı terminal (VSAT), verileri diğer terminallere ve göbeklere iletmek amacıyla Dünyayı yörüngeye alan uydulara erişmek için kullanılan iki yönlü bir uydu yer istasyonudur. Bilgi aktarımı için radyoaktif frekanslar kullandığından, güvenlik sorunları bu tür teknolojiler için endişe vericidir.
Disiplin, performansı iyileştirmek veya davranışı değiştirmek için tasarlanan prosedürler bütünüdür. İşletme sahipleri, çalışanları verimlilik ve kârlılığı artırmak amacıyla yaptıkları eylemlerden sorumlu tutmak için farklı disiplin yöntemlerini kullanır. İlerici disiplin, her birine artan ceza seviyesi ekliyor ...
Genelleştirilmiş denetim yazılımı (GAS) birçok şirkette rutin denetim prosedürlerini gerçekleştirmek için kullanılır. Paket olarak satın alınan bir yazılımdır ve onu satan her şirket, yazılımın yeteneklerinde çeşitlilik sunar.
