Yönetim

Bir satış ekibine etkili bir şekilde liderlik etmek beceri ve zekayı gerektirir ve gerçek şu ki bunu yapmamak cüzdanınızı etkileyecektir. Bir satış ekibine liderlik etmek ve motive etmek, başarılı olmak için pratik bilgiler, sağduyulu ve iyi eğitimler alır. Satış getirecek kanıtlanmış birkaç stratejiyi izleyerek işi kolaylaştırın ve ...

Görsel panolar oluşturmak, hedefleri, fikirleri ve projeleri düzenlemenin bir yoludur. Kendinizinkini oluşturmak çok az çaba ve sadece birkaç araç gerektirir. Bu görsel kartın harika fikri, görselleri gereksinimlerinize uyacak şekilde çıkarabilir veya yeniden düzenleyebilirsiniz.

İnsanların söylemediği şeyler söyledikleri kadar önemlidir. Kelimeler sadece bir iletişim şeklidir. Yüz ifadeleri, beden dili veya giyim tarzı, iletişimde sözsüz iletişim olarak adlandırılan diğer önemli bileşenlerdir. Bu tür bir "dil" kelimelerin ötesine geçer.

Pek çok şirket resepsiyon görevlilerine tonlarını ayarlamak için güveniyorlar, ancak en az zaman harcıyorlar ve bunun yerine "profesyonel" personele odaklanıyorlar.

Lider olmak, akla gelebilecek en zor işlerden biridir. Bir grup insan işi yapmak istediğinde, rehberlik için aradıkları kişi sizsiniz. Bir kalite lideri, işi yapmanın her zaman birden fazla yolu olduğunu bilir. Organizasyona uyacak ya da belirli bir duruma uyacak bir liderlik tarzı seçmek ...

İnsan Düğümü, bir grup genç ya da yetişkin için iyi bir buz kırıcı olan bir problem çözme oyunudur. Genellikle kurumsal bir eğitim tatbikatı olarak kullanıldığında, aynı zamanda kampta veya bir partide eğlenceli bir aktivitedir. Oyunun sonunda, bir grup yabancı bile birbirlerini biraz daha iyi tanıyormuş gibi hissetmelidir. Oyuncular kullanmak zorunda ...

İster çalışanlar toplantısı olsun, ister yöneticiler, çalışanlar, CEO'lar ve yatırımcılardan oluşan bir toplantı olsun, birisinin toplantıyı kayıt altına almak ve bilgileri orada olmayan diğer kişilerle paylaşmak için orada olması gerekir. Anılar kısa olabileceğinden, toplantı tutanakları aynı zamanda konular hakkında mevcut olanları da hatırlatır.

Etkili temsilcilik yapma yeteneği sizi daha iyi bir çalışan ya da yönetici ve takım oyuncusu yapabilir. Ayrıca, kendinizi tükenme noktasına kadar fazla çalışmanızı önler. Etkili bir temsilci, biraz beceri gerektirir, çünkü hiçbir zaman basitçe başkalarına iş bırakmıyor gibi görünmek istemezsiniz. Nasıl okuyacağınızı öğrenmek için ...

Edwin Locke'un hedef belirleme teorisi, iş ortamı içinde ve dışında birçok pratik uygulamaya sahiptir. Maryland Üniversitesi'nde profesör olan Locke'un teorisi başarıyı teşvik eden özellikleri tanımlar. Psikolojinin teorisi halkalar iken, iş dünyasında uygulamaları ...

Kurumsal bir stratejik plan, bir kuruluşun büyümesi ve daha karlı hale gelmesi için gerekli adımları açıklayan bir belgedir. Stratejik planlamanın faydaları, bir örgütün tüm üyelerinin ortak hedeflere yönelik çalıştığından ve şirketin kaynaklarının --- finansal ve ...

Matris yapısı iş dünyasında örgütsel bir yapıdır. Yapı en sık olarak, büyük bir şirket içindeki ve bu çalışanları transfer etmeden çeşitli departmanlardan çalışanları kullanan bir grup projesini ifade eder. Her işçi daha sonra günlük işleri ile özel proje arasında hareket eder.

Etkin bağış toplama komiteleri, kuruluşların yaşamı ve maddi refahı için hayati öneme sahiptir. Komiteler, farkındalık ve fonların artırılmasına yardımcı olmak için yönetim kurulundan geçici veya geçici ekiplere kadar uzanmaktadır. Bu grupların işlevleri çeşitlidir ancak bilginin merkezinde, ilişki kurmada ve ...

Dış denetimler, esas olarak bir şirketin operasyonunun bir yönünün değerlendirmeleridir. Denetim, şirketin finansmanının yapısı ve mülkiyeti, operasyonel prosedürlerle ilgili yasal ve endüstri standartlarına yasal ve etik uyumu veya insan kaynağının bir değerlendirmesi ...

Perakende politikalarının ve prosedürlerinin belirlenmesi, bir perakende satış şirketinin günlük olarak faaliyet gösterme şeklini belirler. Perakende politikaları ve prosedürleri oluşturmak çalışanlara ve müşterilere sorunlara kesin çözümler sağlamalıdır. Her perakende satış şirketinin iyi belgelenmiş politika ve prosedürleri olmalı ...

Birçok patron, çalışanlarını azarlamaktan hoşlanmaz, çünkü çalışanların küstahlık, potansiyel küstahlık ve azalan morallere yol açan kazancısız bir teklif gibi görünmektedir. Bununla birlikte, kaçınılmaz olduğu zamanlar vardır. Aydınlanmış patronlar bu koşulları eğitim için nasıl bir fırsata dönüştüreceklerini bilirler ve ...

Verimli, etkili bir yönetici olmak, verimsiz, etkisiz bir yönetici olmakla aynı zaman alır. Zamanınızı, becerilerinizi ve yeteneklerinizi mükemmel bir yönetici olmak için olumlu bir şekilde kullanın.

Balanced Scorecard, etkinlikleri kurumun vizyonu ve stratejisi ile eylemi teşvik edecek şekilde düzenleyen bir ölçüm sistemi uygulama yöntemidir. Drs tarafından oluşturuldu. Robert Kaplan ve David Norton “finansal olmayan stratejik ekleyen performans ölçüm çerçevesi” olarak ...

Kuruluşun büyüklüğüne bağlı olarak şirketleri çevrimiçi ve çevrimdışı aramanın çeşitli yolları vardır. Daha büyük şirketler hakkında bilgi bulmak kolaydır, çünkü bunlar genellikle kamuoyuna açıklanır ve yazılır. Şirket profillerini nasıl bulacağınızla ilgili bu yollara göz atın.

Çoğu insan "Altın Kural" ın farkındadır. En basit haliyle, “Başkalarına tedavi edilmek istediğin gibi davran” demiştir. Karşılıklı saygı kavramına dayanarak, tipik olarak bir iş, kişisel ve yaşam felsefesi bileşeni olarak faydalıdır. Yaygın olarak kullanılan "Platinum ...

Aile üyeleriyle, bir kilise grubuyla veya iş arkadaşlarınızla iletişim halinde olsanız da, çeşitli ekip iletişim türlerini bilmek, mesajınızı daha etkili hale getirebilir ve mutlu, üretken ekip üyelerini besleyebilir.

Strateji, kariyeriniz için belirlediğiniz hedefe ulaşmak için ne işe yaradığınız, ister iş, iş geliştirme veya ileri eğitim almaktır. Bir eylem planı hedefinize ulaşmak için attığınız adımlar dizisi haline gelir ve genel kariyer stratejinizi uygular. Bir zaman çizgisine bağlı kalmanıza, iletişim kurmanıza yardımcı olabilir ...

Olay incelemeleri, suç olaylarından muhasebe olaylarına kadar çok çeşitli olaylara atıfta bulunur. Kapsam geniş olmakla birlikte, olayları araştıran prosedürler ortak bir tema izlemektedir. Neredeyse tüm olaylar bildirim için tetikleyici işlevi görür. Disiplinten düzelticiye kadar eylem yapar.

İlk iş gününüzde yeni bir ofise girmekten ve ne yapmanız gerektiğine dair hiçbir ipucu duymadan, tuvaleti nerede bulacağınızdan daha az şaşırtıcı bir şey var mı? Küçük bir planlama ile (ve yeni başlayan biri olmanın neye benzediğine dair uzun bir anı ile), bir çalışan oryantasyon kılavuzu tasarlayabilirsiniz ...

"Ayın Çalışanı" (EOM) programları kısa bir süre sonra sık sık azalır. Lobideki plaket aylarca güncelleme yapmadan gidiyor, adaylar düşüyor ve sonunda çalışanların ahlaki azalması oluyor. Sürdürülmesi kolay ve adaleti teşvik eden, iyilik duygusu duymadan ahlaki gelişimi sağlayan bir EOM programı kurun.

Telefonla birisiyle konuşmak, iletişim kurmak için uygun bir yoldur. Ailenizle konuşmak, işte veya bir olayı planlamak olsun, iletişim etkinliğini en üst düzeye çıkaracak ve herhangi bir yanlış anlaşılmayı ve yanlış yorumlamayı azaltacak şekilde telefonla birisiyle nasıl konuşulacağını öğrenmelisiniz.