Matris yapısı iş dünyasında örgütsel bir yapıdır. Yapı en sık olarak, büyük bir şirket içindeki ve bu çalışanları transfer etmeden çeşitli departmanlardan çalışanları kullanan bir grup projesini ifade eder. Her işçi daha sonra günlük işleri ile özel proje arasında hareket eder.
Matris Yapısı Nasıl Çalışır?
Matris yapı tanımları bir örnekle daha belirgin hale gelir. Bir şirketin araştırma ve tasarım, yasal ve grafik tasarım da dahil olmak üzere çeşitli bölümlerden işçiler gerektiren yeni bir proje başlattığını söyleyin. Ancak, şirket projeye katılanların ev departmanının sorumluluklarını göz ardı etmesini istemiyor. Daha sonra her bir işçinin proje ile ev departmanı arasında yatay olarak hareket ettiği söylenir, çünkü ne görev diğerinden öncelikli değildir. Proje üyeleri, proje liderine ve ev departmanı başkanına rapor verecek. Proje liderinin farklı bölümlerden üyeleri yönetme becerisi de ona yatay bir rol veriyor. Bölüm başkanları, bölümleri içinde yalnızca alt pozisyonlarda olanların doğrudan patronu olmaya devam etmektedir, bu yüzden bu pozisyonun dikey olarak çalıştığı söylenmektedir.
