Öz farkındalık teknikleri ve durumsal uygulamaların bir kombinasyonu ile geliştirilebilecek 10 temel örgütsel beceri vardır. Öz bakım yöntemleri öz farkındalığı teşvik eder ve ilk elden öğrenme deneyimleri durumsal uygulama sağlar.
Öz farkındalık
Öz-farkındalık, öz bakım olarak da bilinen fiziksel, zihinsel, duygusal ve manevi ihtiyaçlara özen gösterilerek sağlanabilir. Kişisel bakım yöntemleri ve miktarı kişisel tercihlere göre değişir ve hepsi bir insanı daha fazla farkında yapan egzersiz, günlük, yoga ve meditasyon gibi davranışları içerir.
Öz farkındalık ile Geliştirilen Örgütsel Beceriler
Öz motivasyon, öz disiplin ve olumlu tutum, kalıcı öz farkındalık teknikleriyle elde edilebilecek üç örgütsel beceridir. Diğer gelişmiş beceriler arasında hesap verilebilirlik, aciliyet duygusu ve etik ve dürüstlük yer almaktadır. Tüm bu örgütsel beceriler bilinçli seçimlere dayalı olarak içsel olarak yönlendirilir.
Durumsal Uygulama
Durumsal uygulama, ilk elden öğrenme deneyimlerini durumsal olaylar bağlamında sağlar ve analitik ve problem çözme becerilerinin gelişimini destekler.
Durumsal Uygulama ile Geliştirilen Örgütsel Beceriler
Uygulama yoluyla geliştirilen analitik ve problem çözme becerileri arasında iletişim, önceliklendirme, esneklik ve takım çalışması yer almaktadır.
özet
Temel örgütsel beceriler iki ayrı fakat senkronize yöntemle geliştirilir: kişisel farkındalık ve durumsal uygulama. Bu yöntemlerin her ikisinin de uygulanması, sürekli gelişim ve son derece ilgi çekici organizasyon becerilerinin geliştirilmesi ile sonuçlanacaktır.
