Eski bir çalışan, müşterilerinizi işlerini kazanmaya çalışmak için yaklaştığında, en azından kötü duygular yaratır ve sizi finansal olarak da etkileyebilir. Bununla ilgili bir şey yapıp yapamayacağınız - ve ne yapabileceğiniz - eski çalışanın sözleşmesindeki bir istenmeyen konuşma şartının varlığı da dahil olmak üzere birçok şeye bağlıdır.
İzinsiz Cümleler
Müşterilerinizi talep eden eski bir çalışana karşı en iyi savunmanız, çalışanın bir çalışma koşulu olarak imzaladığınız istenmeyen konuşma maddesidir. Bu, daha büyük bir iş sözleşmesinin bir parçası olabilir veya çalışanın, işinizden ayrıldıktan sonra bir süre boyunca müşterilerinizi talep etmemeyi kabul ettiği tek başına bir sözleşme olabilir. Anlaşma, yaklaşabileceği tüm potansiyel müşterileri listelemeli ve yasağın, çalışanın şirketinizle birlikte çalıştığı süre içinde kazandığı yeni müşterileri içerdiğini belirtmelidir.
İzinsiz Anlaşmaların Sınırlamaları
Rekabet etmeyen anlaşmalar, diğer türdeki yasal anlaşmaların açık sınırlarından yoksundur. Çalışanınız böyle bir anlaşmayı imzalasa bile, uygulamak zor olabilir. Örneğin, başka bir firmaya taşınan bir satış görevlisinin, bu müşteriyi eski müşterilere duyurması için olağandır. Bu duyuruda başka neler yapılması, istenmeyen anlaşmayı ihlal edip etmeyeceğini belirleyebilir. Avukat Matt Dickstein'ın işaret ettiği gibi, eski bir çalışanın yeni iş yeri hakkında yaptığı basit bir açıklama neredeyse kesinlikle zorunlu bir dilekçe anlaşmasını ihlal etmiyor. Ancak, ilan daha ayrıntılı hale gelir ve bir satış sahasını andırmaya başlarsa, anlaşmayı ihlal eden bir eylem olmakla tehdit eder.
"Çalmak" Anlamı
İstisnasızlık anlaşmasının yürürlüğe girmesine katkıda bulunan iki unsur, eski çalışanın ne aldığı ve nasıl edindiğidir. Örneğin, çalışanlarınız arasında dolaşan, ancak açıkça "Gizli: Paylaşma" şeklinde işaretlenmiş özel bir müşteri listeniz varsa, bu listeyi bir ticari sır gibi yapar ve eski çalışan tarafından kullanımını daha olası kılar. ihlal. Liste, hiçbir çalışanın görmesine izin verilmeyen bir tür ana liste ise - örneğin, çalışanlar yalnızca kendi bölgeleri veya departmanları için çalışan listesini görebilir - o zaman bu listeden geniş ölçüde istemek daha açık bir şekilde ihlal edilmiştir. anlaşma.
adalet
İmzalanmış bir talepsizlik anlaşması bulunmadığında, müşterilerinizi talep eden bir çalışan hakkında herhangi bir şey yapma kabiliyetiniz sınırlıdır. Dava sahibi olabileceğiniz kalan alanlardan biri de genel hukuk hukukunda adalet anlayışı içinde. Örneğin, intikam sahibi bir eski çalışan, müşterilerinizi size zarar vermek için çalmaya çalışıyorsa ve bunu kanıtlayabilirseniz, bir vakanız olabilir. Ancak bu uzun bir erişimdir; Talep edilmeyen bir anlaşma yapılmadığı takdirde, eski çalışanınızın müşterilerinizi talep etme konusunda yasal bir hakkı vardır. Şirketinize kasten zarar vermediği sürece - örneğin şirket kayıtlarını yok ederek veya çalarak - yapabileceğiniz fazla bir şey yok.
