Şirketinizdeki kariyer basamaklarını büyütmek, yeni bir pozisyon için uygun olduğunuzu gösteren sağlam bir özgeçmiş gerektirir. İyi yazılmış bir özgeçmiş, işe alım personeline neden pozisyon için nitelikli olduğunuzu göstermek için profesyonel güçlü yönleri vurgulamalıdır. Dahası, şirkete olan sadakatinizi ve sıkı çalışmanızı ve deneyimlerinizin sizi diğer potansiyel çalışanlardan daha güçlü bir aday haline getirdiğini göstermelidir. Zaman ayırın ve bir iç pozisyon sürdürürken özenle düşünün. Becerilerini listeleme konusunda spesifik olun ve özgeçmişinizi öne çıkarmak için geçmiş performans incelemelerini kullanın.
Özgeçmişinizi güncelleyin ve iki sayfadan daha uzun olmadığından emin olun. Bir veya iki sayfadan daha uzun süren özgeçmişler okuyucunun dikkatini kaybedebilir, bu nedenle özlü olun. Doğrudan pozisyona uygulanan beceri ve deneyimlere odaklanın. Örneğin, tanıtım bir yönetim rolü ise, mevcut konumunuzda liderlik gösterme yöntemlerinizi gösterin.
Şirket başarıları hakkında bilgi ekleyin. Önemli başarılar ve övgüler üzerinde mermi puanları olan kuruma ne kadar değerli olduğunuzu gösterin. Örneğin, maliyet azaltma önlemleri başlattıysanız veya müşteri memnuniyetini arttırmak için adımlar atarsanız, bir promosyon için daha nitelikli görünebilirsiniz, çünkü aklınızda en iyi menfaatlere sahip olduğunuzu gösterdiniz.
Mesleki gelişim ve sürekli eğitime odaklanın. Yeni pozisyona ilişkin aldığınız sınıfları veya seminerleri ve öğrendiklerinizi becerilerinizi nasıl geliştirdiğini tartışın. Ayrıca, yeni pozisyonda nasıl büyüme ve gelişme arzunuzu göstereceğinizi göstermek için avantaj sağlamayı planladığınız gelecekteki fırsatları da belirleyebilirsiniz.
Şirket içi referansları dahil edin. Şirketteki bir meslektaşımdan veya eski süpervizörden referans isteyin; İş arkadaşlarınızın ve denetçilerinizin desteğini ve güvenini kazanmak bir promosyonun güvence altına alınmasına yardımcı olabilir.
