Yönetim

Hiyerarşik bir yapının izleneceği herhangi bir sosyal sistemde, bir şart var. Bir tüzük, sistem üyeleri tarafından verilecek ve kullanılacak kanunların, kuralların, hakların ve özgürlüklerin bir derlemesi olarak hizmet eder ve topluluk içinde barışçıl etkileşimlere izin verecek şekilde tasarlanmıştır. Bir kiralama sözleşmesiyle, her biri ...

Yönetim kurulu bir organizasyonun kalbidir. Üyeler, bir CEO işe almak, finansal bir plan çıkarmak ve ahlakı korumak gibi zor kararlar veriyorlar. Yönetim kurulunda üye olmak, artan sorumluluk, daha fazla tecrübe ve ekstra tanınma gibi avantajlar sunar. Diğerleri için, bu ...

Bir şirkette işverenler ve çalışanlar arasındaki güçlü iletişim, inovasyonu teşvik eder, çalışanların moralini yükseltir ve gelecekteki işletme sorunlarının önlenmesine yardımcı olur. İşverenlerden rutin ve sağlam bilgiler alan çalışanlar şirketin yönünü anlıyor ve günlük işlerinde daha bilinçli seçimler yapabiliyor ...

Kimse kötü haberi taşıyan biri olmayı sevmez ve bir işçiye yıldız işinden daha azını yaptığını söylemek zor olabilir. Ancak bu zor olabilir, kınamalar bazen şirketinizdeki işleri sorunsuz bir şekilde sürdürmek için çok önemlidir. Etkili ve profesyonelce azarlamak için bir adım a ...

Hiçbir şirket kurulacak sağlam bir temel olmadan sürdürülebilir başarı elde edemez. Vakıf genellikle personelin karar alma sürecini yöneten politikalar ve prosedürler ile kendini gösterir ve böylece şirketi hedeflerine ulaşma yönünde yönlendirir. Microsoft'un geniş bir temeli var - birçok politika ...

"5S" Toyota Üretim Sistemini (TPS), tam bir yönetim sistemi ve daha fazla verim elde etmek için süreçlerde israfın ortadan kaldırılmasına odaklanan şirket felsefesini yönlendirmeye yardımcı olan bir araçtır. 5S, genel sistemin bir bölümünü temsil eder ve görsel yönetimi sağlamak için kullanılır. 5S’in amacı sorun çıkarmak ...

Eldon F. Wonderlic, 1937'de Wonderlic Personeli Testini Chicago'daki dairesinde dağıtmaya başladı ve test, ABD Donanması tarafından II. Dünya Savaşı sırasında pilot eğitim ve navigasyon için aday seçmek için kullanıldı. Birçok şirket Wonderlic Personeli Testinin 50 sorulu gözden geçirilmiş versiyonunu kullanmaya devam ediyor ...

İyi bir performans yönetim sistemi bir şirketin genel karlılığını arttırır. Performans yönetimi sistemleri, çalışanların belirli roller etrafında beklentilerini belirlemeye yardımcı olur, kendileri için mevcut kaynakları ana hatlarıyla belirtir ve çalışan değerlendirmeleri için yapı sağlar. En iyi sistemler üst yönetimden ve hizalamadan onaylanmıştır ...

Politikalar ve prosedürler yazıldığında, bir kurum veya şirketteki herkesin adil, tek tip, mantıklı ve yasal muamelesi için yöneticilere ve çalışanlara rehberlik eder. Politikalar kuralları belirler ve prosedürler politikaların uygulanması gereken yolları sunar.

İşlevsel çatışma bir organizasyon için iyi olabilir. Sağlıklı fikir alışverişini teşvik eder, havayı temizler ve yaratıcı düşünce ve keskin karar vermeyi destekler. Liderler, karar alma süreçleriyle çatışmaya girmeli, diyor Rhode Island'daki Bryant Üniversitesi'nde işletme profesörü Michael Roberto ve ...

Ekonomik etki bildirimi, bir projenin etkilenebilecek taraflar üzerindeki ekonomik etkisini tanımlayan ve değerlendiren bir belgedir. Ekonomik etki beyanları genellikle kuruluşlar tarafından çabalarına destek vermeleri için hazırlanan siyasi belgelerdir. Ancak ekonomik etki beyanları dürüstçe de olabilir ...

Zaman zaman işçilerin belirli görevleri yerine getirme konusundaki hatıralarını tazelemeleri gerekebilir. Aynı şekilde, bir örgütün yeni çalışanları, sayısız soru ile denetçileri veya iş arkadaşlarını kesmek zorunda kalmadan ipleri mümkün olduğunca çabuk öğrenmek isteyecektir. Bir ofis prosedürleri el kitabı gerçekleştirir ...

Yardımlı yaşam tesisleri, yaşlılar veya yetişkinlerin günlük rutin işlerini yapmak için yardıma ihtiyaç duyan ancak bir bakımevinin hizmetlerini gerektirmeyen bireyler için araçsal bir hizmet sunar. Birçokları için yardımlı yaşam evleri, bağımsızlık ve topluluk duygusu sağlar. Kaliteli hizmet, yüksek düzeyde emin olmanıza yardımcı olur ...

Radyo istasyonları yüksek enerjili havadaki kişilikleri gerektirir, aynı zamanda dinleyicilere müzik, haber ve konuşma getirmek için sahne arkası çalışanlarına da ihtiyaç duyar. Ticari veya kar amacı gütmeyen bir radyo istasyonunun kurumsal yapısı, birleşik çalışmaları devam eden bir istasyonda çalışan yöneticileri, satış görevlilerini ve teknik personeli içerir.

Çalışan başına düşen gelir, her çalışanın karlılığını ortalama olarak belirleyen bir iç yönetim işlevidir. Bu sonuç, bir bireyin şirket için kazancını doğru bir şekilde göstermez, ancak tüm çalışanlara yayılmış ortalama bir kazanç sunar. Bu hesaplama uzmanlaşmıştır ...

Düzgün masaüstleri ve düzenli masa çekmeceleri yalnızca iyi bir organizasyonun ne anlama geldiğinin yüzeyini çizer. Bunun yerine, çalışanlarınızı düzenli tutmak, perde arkasına gidip ofis organizasyonunu içten içe ele almak anlamına gelir. Aynı zamanda biraz yaratıcı düşüncenin yanı sıra geleneksel ve ...

Başarılı yönetim bilgi sistemleri, şirket bilgilerini toplar ve verimli veri erişimi ve raporlama sağlayacak şekilde düzenler. Çoğu sistem, bireysel bir işletmenin ihtiyaçlarına ve işlevlerine göre özelleştirilir ve hem bilgisayar donanımı hem de yazılımından oluşur. Yönetim bilgisi ...

Bir ev eklemesi inşa ediyor veya büyük bir ticari birim inşa ediyor olsanız da, kaynak ve bütçe gibi kalemleri doğru bir şekilde değerlendirmek için projenin süresinin doğru bir şekilde tahmin edilmesi gerekir. Bir inşaat takvimi tahmini, inşaatın devam ettiği zamanla sınırlı değildir; görev var ...

Etkili, halka açık bir politik broşür hazırlamak, seçmenlerinizin sizi nasıl gördüğünün ve bu görüşün seçim günündeki oy sandığına nasıl yansıyacağının anahtarı olabilir. En iyi sonuç veren broşür, aranan ofise saygı gösterir ve oy veren halkı o ofisi arayan kişiyle tanıştırır. ...

İnsan kaynakları (İK) danışmanlık şirketleri küçük işletmeler, büyük şirketler ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarla çalışmaktadır. İnsan kaynakları alanında önemli bir deneyime sahipseniz, kendi küçük İK danışmanlık şirketinizi kurmayı düşünebilirsiniz. Bir danışman olarak sizden yardım istemeniz istenebilir ...

Kurumunuzun tüzüğüne tam uygunluk, bu yasaların öngördüğü şekilde yönetim kurulu toplantıları yapmanız gerektiği anlamına gelir. Üyeler, kurulun bu toplantılarda gerçekleştirdiği eylemler üzerinde kontrol sahibidir, ancak toplantıların nasıl yürüdüğü konusunda daha az söz sahibi olurlar. Toplantı tutanakları, mahkemeler tarafından yasal olarak kabul edilir ...

Performans iyileştirme planı olarak da adlandırılan performans eylem planı, çalışanın yöneticisi veya danışmanı tarafından yazılı olarak iyileştirme için bir kılavuz ilke sunar. Eylem planı, çalışana performans değerlendirmesi sırasında sunulur. Plan genel olarak çalışanın ...

Net, özlü ve etkili İK politikaları işgücünüzü yönetme konusunda tüm farkları yaratabilir. Çalışanlar, şirketin beklentilerini anladıkları ve öngörülen şekilde yazılı politikalara uygun olarak yönetildikleri bir ortamda gelişirler. Önemli politikaların uygun şekilde belgelenmemesi neden olabilir ...

Program Değerlendirme ve Gözden Geçirme Tekniği (PERT), projenizi planlamanıza ve son teslim tarihlerine uymanıza yardımcı olabilecek bir grafik düzenleyicidir. PERT diyagramı, tüm alt projeler için tamamlama zamanlarını içerir ve çizelgede soldan sağa doğru ilerleyen numaralandırılmış kilometre taşları içerir. En düşük numaralı düğüm, başlangıcın ...

Bir çalışanın ölümü asla kolay bir şey değildir ve çoğu durumda tamamen beklenmedik bir durumdur. İyileşme sürecine başlamak ve her zamanki gibi işe geri dönmek için diğer çalışanlarınızı bir notla bildirin. Notu kısa ve açık tutun ve şefkat ve saygı göstermeyen ifadelerden veya ifadelerden kaçının ...