Tazminat

Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA), işyeri güvenliği kural ve kurallarından sorumlu Federal Ajanstır. Çoğu eyalette ayrıca, yerel kuralları uygulayan ve ihlal edenlere karşı ceza ve cezalar uygulayarak bunları zorlayan yerel bir OSHA departmanı vardır. Devlet düzenlemeleri, olmadığı sürece ...

Arka plan kontrolleri, işveren tarafından potansiyel bir çalışanı işe almakla ilgilendiklerinde kullanılır. Trafik atıfları başvuru sahiplerinin çoğunu ilgilendirmemesine rağmen, yine de şirketlerin yaptığı tüm arka plan kontrollerinde görünecektir.

Amerika Birleşik Devletleri Kongresi, Başkan Richard Nixon tarafından 1970 yılında Çalışma Bakanlığı'nın bir ajansı olarak yasa ile imzalanan İş Güvenliği ve Sağlığı İdaresi'ni (OSHA) oluşturdu. OSHA'nın görevi, işyerini sağlamak için tasarlanan kurallarla işle ilgili yaralanmaları, hastalıkları ve ölümleri önlemektir ...

Tehlikeli atıklar çevresel riskleri ve ayrıca insanlar ve vahşi yaşam için sağlık risklerini taşır. Civa gibi bazı kirleticiler insan ve hayvan dokularında birikerek etkilerini artırabilir. Tehlikeli atıklar öncelikle sanayi ve işletmeler tarafından üretilir. Düzenlemeler olsa da, kontaminasyon hala ...

Cerrahi teknoloji uzmanları, ameliyathanelerde hasta güvenliğinde hayati bir rol oynamaktadır. Doğrudan hastalar ve cerrahi ekibin diğer üyeleriyle ilgilenirler. Cerrahi teknoloji uzmanlarının eylemleri, meslek için yazılmış etik kuralları ile yönlendirilir. Etik kuralları 10 pozisyon ifadelerinin bir derlemesidir. Her biri ...

Billboard düzenlemeleri yerel düzeyde, eyaletler ve çeşitli belediyeler tarafından kontrol edilir. 1965 Karayolu Güzelleştirme Yasası, bir otoyolun 660 feet içindeki bazı belirsiz işaret kısıtlamaları olduğunu belirtti. Bununla birlikte, belirli bir yerin imar yönetmelikleri, ilan panolarının gerçek gereksinimlerini belirtir. Bu nedenle, hiçbir ...

Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi, bir kişinin işini yürütmesi için kaldırması gerekebileceği ağırlık miktarını sınırlayan belirli bir gereksinime sahip değildir. İşlerin genel görev kurallarını belirleyen kurallara sahipler ve işverenlerin çalışanlar için güvenli kaldırma limitleri koymalarını bekliyorlar. OSHA ...

Sağlık Sigortası Taşınabilirliği ve Sorumluluk Yasası (HIPAA), bireysel ve işveren sağlık planlarıyla ilgilidir. Kanunda yer alan bazı hükümler, işverenlere sağlık sigortası primlerini sağlıkla ilgili konulara dayandırmamak veya çalışanları önceden varolan koşullar için cezalandırmak gibi kısıtlamalar getirmektedir. Kanun garanti eder ...

Singapur gelişen iş ekonomisi ile tanınır. WEF Küresel Rekabet Edebilirlik Raporuna göre, Singapur, dünyadaki üçüncü sırada olan ve yalnızca İsviçre ve ABD'yi izleyen Asya'daki en rekabetçi ekonomidir. Dünya Bankası'na göre, Singapur dünyanın yapması en kolay yer ...

Ücret ölçekleri geleneksel olarak, iş görevlerini belirli bir düzeyde yerine getirmek için gereken nitelikler, deneyim ve bilgi ile tanımlanmaktadır. Başka bir deyişle, ücret, kişiye değil, işe odaklanır. Bilgi temelli ödeme olarak da adlandırılan beceri bazlı ücret, kişi odaklıdır. İşçiler her yeni maaş için tazmin edilmektedir ...

Amerikan Tabipler Birliği'ne göre, mesleki sorumluluk sigortası olarak da adlandırılan yanlış tedavi sigortası, doktorlar ve cerrahlar için yüksek öncelikli bir konudur. Doktorlar, uygulamanın türü ve bireysel devlet kanunu dahil olmak üzere çeşitli faktörleri ne kadar sigorta kapsamına alacağına karar vermelidir. A ...

Sıkıştırılmış iş haftaları gibi esnek programları göz önünde bulunduran şirketler, yeni politikalar uygulamadan önce tüm artıları ve eksileri göz önünde bulundurmalıdır. Daha kısa çalışma haftalarına göre avantajlar olsa da, deneyim de bir takım dezavantajlar göstermiştir. Bu sorunların anlaşılması ve hazırlanmasına izin verilir ...

ABD Çevre Koruma Ajansı (EPA), tehlikeli atık bidonlarının depolanması için standartlara sahiptir. Bu standartlar, tehlikeli atık arıtma, depolama ve elden çıkarma (TSD) tesislerini düzenleyen Kaynak Koruma ve Kurtarma Yasası'nın (RCRA) bir parçasıdır. Doğru tehlikeli atık bidonunun depolanması önemli, ayrılmaz bir ...

Sıkıştırılmış bir iş programı, bir çalışanın her hafta beş iş gününden az bir zamanda tam zamanlı bir çalışma yapmasını sağlar. Örneğin, çalışan dört saatlik 10 gün çalışabilir ve üç gün izin alabilir. Diğer bir olası seçenek dokuz günde 80 saat çalışmak ve kalan iki haftanın geri kalanı. Bu programlar ...

Federal iş hukuku, işverenlerin bir çalışanın çalışma saatlerinin doğru kayıtlarını tutmasını gerektirir. Çalışanların saatlerini bir zaman çizelgesiyle takip etmelerini sağlamak, ister bir zaman saati isterse el ile yazılmış bir belge kullanarak, işverenin Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) tarafından belirtilen belirli kurallara uymasını gerektirir.

Gürcistan tüketicilerinin korunması için, Gürcistan Genel Kurulu tüketicileri ve inşaat sektörünü temsil eden 15 üyeden oluşan bir kurul oluşturdu. 1 Temmuz 2008'den bu yana, Konut ve Genel Yükleniciler için Devlet Ruhsatlandırma Kurulu, konut ve işyerlerinin ruhsatlandırılması için kural ve standartları belirlemiştir.

Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi, işçi molaları veya yemek molaları ile ilgili iş kanunlarını yönetmez. Federal hükümet bile işverenlerin işçilere ara vermelerini gerektirmez. Bunun yerine, eyaletler öğle yemeği için yasalar uygular ve dinlenme araları verir. OSHA işverenlere sağlamanızı önerir ...

Yükleniciler düzenli olarak yüksek bir dolar değerinde iş yaparlar ve müşteriye işin tanımlandığı şekilde devam edeceğine dair parasal güvence sağlamak için yüklenici bir teminat bonosu satın alır. Farklı tahvil türleri müşteriyi farklı temerrüt türlerine karşı korur. Bazı eyaletler ek bağ kurdu ...

Kaliforniya yasaları hem annelerin hem de babaların yeni doğmuş bir bebekle ya da yeni yerleştirilmiş bir bakıcı ya da evlat edinen bir çocukla bağ kurmaları için ücretli aile izni (PFL) almalarına izin vermektedir. Bir veli, devlet kanunları uyarınca altı haftaya kadar ücretli izin hakkına sahiptir.

Bir kefalet bonosu, kefalet sonrası tahsil edilen insanlar için kefalet bonosu veya teminat bonosu şeklinde düzenlemeler yapar. Bu kazançlı bir kariyer ve uzun saatler içerebilir ve hafta sonları çalışabilir. Her eyalet gibi Idaho Eyaleti, kefalet bonosu olmak isteyen bir kişi için temel bir ihtiyaç listesine sahiptir. ...

Maaşlı çalışanlara genellikle her ödeme tarihinde belli bir ücret ödenmektedir ve bu nedenle genellikle zaman saati kullanmaları zorunlu değildir. Saatlik çalışanların zamanını takip etmek için işverenlerin çoğu zaman bir zaman saati kullanmalarını sağlar. Federal Çalışma Standartları Yasası (FLSA), zaman tutma dahil, federal ücret yasalarını belirler. Bazı eyaletler ...

Kentucky yasalarına göre, 14 ila 17 yaş arasındaki küçükler sınırlı saatlerde çalışabilirler. Kanun yaz boyunca ve okul yılı boyunca biraz farklı kurallar koyar ve bazı durumlarda ebeveynlerden veya yasal vasilerden ve ayrıca okul müdürlerinden yazılı izin gerektirir. Ayrıca, ** Kentucky çocuk iş kanunu ** ...

OSHA, uyumlu olmayan işverenleri, biri dışında biri dışında önemli miktarda para cezası taşıyan yedi tür ihlale işaret etmektedir.

Pazar araştırması şirketi First Research’e göre, ABD’de yaklaşık 16 milyar dolarlık gelir getiren 80.000 güzellik salonu bulunuyor. İlk Araştırma web sitesinde ortalama salonda 10 kişi çalışmaktadır. Salonlar bulundukları eyaletler tarafından düzenlenir.

Michigan, eyaletteki çoğu işte çalışmak için asgari 14 yaşını ayarlayarak, küçüklerin yapabileceği çalışma saatlerini ve türlerini kısıtlar. Michigan Çalışma Bakanlığı gençlik iş kanunu ihlallerini zorlar ve kovuşturur. Eğer suçlu bulunursa, ihlal edenler bir yıl hapis cezasına çarptırılabilir veya her olay için 500 dolar para cezası verebilir.