Bir kuruluşun yönetim kurulunda hizmet vermeye davet etmek hem onur hem de sorumluluktur. Bu, kar amacı gütmeyen bir şirket, kar amacı gütmeyen bir şirket veya kar amacı gütmeyen bir kuruluş olsun, bireyin hedeflerini gerçekleştirmeye yardımcı olacak deneyime ve yargı ve becerilere sahip olduğunu düşünüyor.
Liderlik Profili
Bir yönetim kurulunda görev yapması istenen bireylerin birkaç yıllık yönetici deneyimine sahip olmaları gerekir. Kurum yöneticileri kuruluna cevap verir. Bu nedenle yönetim kurulu üyeleri lider insanlar, projeler, programlar veya şirketler hakkında deneyim sahibi olmalıdır. Kuruluş, politikalar oluşturma, stratejileri uygulama ve hedeflere ulaşma konusunda rehberlik etmesi için müdürlerine güvenmektedir. Bir yöneticinin gözetiminin mutlak niteliği, yöneticinin finansal tablolardaki önerileri ve yorumları okumasını, anlamasını ve önerebilmesini gerektirir.
Sektöre özel deneyim
Sıklıkla, belirli bir sektör veya ilgi alanındaki deneyim, bir iş insanına veya topluluk liderine bir kurulda hizmet vermeye davet edebilir. Örneğin, Uluslararası Eğitim Enstitüsü normal olarak uluslararası ticaret, uluslararası ilişkiler, devlet işleri veya ortaöğretim sonrası eğitim konularında deneyime sahip yönetim kurulu üyeleri arasındadır. Western Union gibi bir kuruluşta düzenli olarak benzer büyüklükteki küresel ticari işletmeleri yöneten yönetim kurulu üyeleri bulunmaktadır. Bu yöneticiler, dünyanın çeşitli alanlarını temsil eder ve bir dizi ürün ve hizmet hakkında fikir sahibidir.
Uzmanlık alanı
Dengeli panolar çok çeşitli deneyim gerektirir. Genellikle, kuruluşlar, yönetim kurullarının, yaptıkları iş için uygun faaliyetlerin gözetimini sağlamak için ihtiyaç duydukları kilit alanları temsil etmesini sağlamaya çalışır. Bunlar yasal, finansal yönetim, insan kaynakları veya fon sağlama veya hayırseverlik faaliyetleri gibi alanlarda uzmanlığı içerebilir. Veya bir kuruluşun eğitim, sağlık, pazarlama, iş, inanç temelli veya kamu / politika sektörüne odaklanan yönetim kurulu uzmanlığına ihtiyacı olabilir.
İlişkiler
Bir yönetim kurulu üyesinin önemli bir varlığı, kurduğu ilişkiler ve kuruluşun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için kullanabileceği ilişkilerdir. Bu, toplum liderlerine ve gruplarına, parası olan bireylere, taban örgütlerine veya devlet bağlantılarına erişim olabilir. Kâr amacı gütmeyen kurullar, her kurul üyesinin fon yaratmada yardımcı olacak ilişkiler sağlama becerisine özellikle bakmaktadır.
çeşitlilik
Bir kurul, kurumun etnik çeşitlilik, yaş ve cinsiyet dahil hizmet ettiği kurucuları temsil etmeye çalışmalıdır. Çeşitliliğin bir yönünü bir yönetmen olarak temsil etmek, kurulun çalışması için önemlidir. Bu, farklı bir bakış açısına ve sunulan özel görüşlere izin verir.
zaman
Yönetim kurulu üyeleri, kuruluşa olan sorumluluklarını sorumlu bir şekilde yerine getirmek için gereken zamanı sağlayabilmelidir. Buna kurul eğitimi, finansal tabloları analiz etme, kurul toplantılarından önce kurul belgelerini gözden geçirme, kurul toplantılarına katılma, atandıkları komitelere hizmet etme, fon sağlama etkinliklerinde görünme, donör çağrıları yapma ve kuruluşun ne gerekiyorsa yapması dahildir.
