Kaliforniya yasaları hem annelerin hem de babaların yeni doğmuş bir bebekle ya da yeni yerleştirilmiş bir bakıcı ya da evlat edinen bir çocukla bağ kurmaları için ücretli aile izni (PFL) almalarına izin vermektedir. Bir veli, devlet kanunları uyarınca altı haftaya kadar ücretli izin hakkına sahiptir.
Kim Nitelikler
Devlet maluliyet sigortası ödemesi yapan tüm çalışanlar KİH'ye hak kazanır. Yeni bir baba PFL'yi bebeğin ilk yaşam yılında herhangi bir zamanda kullanabilir - veya evlat edinen veya koruyucu bir çocuğun aileye katılmasından sonraki ilk yıl. Baba, altı haftayı yıl boyunca tek bir blokta veya ayrı bir alanda alabilir. Başvurmak için, maluliyet sigortası web sitesinden veya basılı kopyadan bir talep formu sunabilir. Babanın çocukla olan akrabalık belgelerini formla birlikte sunması gerekir.
Fayda Tutarları
Haftalık avantajlar yazı yazarken 50 ila 1,104 dolar arasında değişmektedir. Düzenli devlet maluliyet ödemeleri gibi, miktarlar da babanın belli bir dönemdeki kazancına bağlıdır. Örneğin, bu yılın ilk çeyreğinde başvuruda bulunursanız, temel süre geçen yılın 30 Eylül'ünü sonlandıran 12 ay olacaktır. Bu dönemde, en yüksek kazancınız olan çeyrek maaşınız belirlenir.
Senin çalışanın
PFL'yi içeren sakatlık sigortası bir devlet yardımıdır. İşvereniniz başvurunuzu onaylamaz veya onaylamaz. Ancak, PFL'nize dokunmadan önce iki haftaya kadar tatil yapmanıza veya izin vermenize izin verebilir. PFL almak, işvereninize geri dönmeniz için bir iş ayırma yetkisi vermez. Devlet, PFL ödeneği aldığınız sırada California Aile Hakları Yasası uyarınca ücretsiz izin almanızı önerir. Bu genellikle işvereninizin işinizi iadeniz için ayırmasını gerektirir.
Aile Hakları Yasası
CFRA, Kaliforniya'daki işverenleri 50 veya daha fazla tam veya yarı zamanlı çalışanla kapsar. Bir baba, en az 30 gün önceden bildirimde bulunmak kaydıyla, işini kaybetmeden, çocuk bağı için 12 haftaya kadar ücretsiz izin alabilir. İşveren aynı işi açık tutamazsa, karşılaştırılabilir ücret, fayda ve aynı görevleri içeren karşılaştırılabilir bir iş sağlamalıdır. Federal Aile ve Tıp İzni Yasası benzer haklar sağlar, ancak California yasası sadece eşler için değil, eşler için babalık izni de verir. Eğer işvereniniz izin vermeyi reddederse veya sizi yeniden işe almazsa, onu Adil İstihdam ve İskan Bakanlığı'na bildirebilirsiniz. İşinizin işten çıkarılmaması durumunda ortadan kalkması gibi istisnalar vardır.
