Performansa dayalı ödeme, komisyona dayalı ödeme veya doğrudan komisyon olarak da bilinir, satış performansınıza göre ödenir. Ücret veya maaş ödenmek yerine, ödemeniz ya ürününüzün satış fiyatının bir yüzdesi, ürününüzün toptan satış fiyatının bir yüzdesi veya envanterinizin maliyeti ile satış fiyatınız arasındaki farktır.
Motivasyon
Performansa dayalı ödeme, satmanızı motive eder. Sonuçta para kazanmanın tek yolu bu. Ayrıca, ödenen miktarın ne kadar çok çalıştığınızın ve becerinizin doğrudan bir yansıması olduğu konusunda bir başarı hissedersiniz. Genellikle kazanabileceğiniz gelirin bir sınırı yoktur; bu nedenle geliriniz bir işverenin size ödemeye razı olduğu miktarla sınırlı değildir.
özgürlük
Pek çok komisyona dayalı satış görevlisi günlük işlerinde büyük bir özgürlüğe sahiptir. Genelde katı bir program veya sürekli denetim yoktur. Bütün gün masanın arkasında veya bir küpün içinde değilsin; Potansiyel müşterilerle, bazen evlerinde veya satış katında etkileşime geçiyorsunuz. Gününüzü doktor randevusu veya çocuk futbol oyunu etrafında planlamanız gerekiyorsa, genellikle bunu yapmakta özgürsünüz.
kararsızlık
Performansa dayalı ücretin dezavantajlarından biri de finansal istikrarsızlıktır. Aydan aya ne kadar para kazanacağınızı bilmiyorsunuz ve genellikle herhangi bir hastalık veya tatil ücreti yok. Bazı tasarrufların bir kenara bırakılması, bu gerginliğin bir kısmının hafifletilmesine yardımcı olur, ancak ne kadar ödeme alacağınızı ya da ne kadar endişe yaratacağınızı bilmeden.
Saatler
Tıpkı ne kadar kazanabileceğinin bir sınırı olmadığı gibi, ne kadar çalışabileceğinin de bir sınırı yoktur. Özellikle kariyerinizin erken döneminde, müşteri tabanınızı oluştururken ve satmayı öğrenirken saatleriniz çok uzun olabilir. Akşamları ve hafta sonları tipiktir ve altı günlük veya yedi günlük çalışma haftaları da, özellikle de eğer tanışmak için yüksek bir satış hedefiniz varsa ya da zamanınızı telafi ederseniz.
