Çalışan oryantasyonu, yeni çalışanların yeni organizasyonlarına daha çabuk alışmaları için tasarlanmış bir programdır. Bu, çalışan için stresi azaltır ve işveren için zaman ve para tasarrufu sağlar.
fonksiyon
Çalışan oryantasyonu, yeni çalışanların işveren, politikalar ve prosedürler, sosyal haklar ve maaşın yanı sıra çalışanın rolleri ve sorumlulukları hakkında bilgi edinmesine yardımcı olmak için zaman ayırır.
zaman
Bu program, çalışanın işverenle hızlı bir şekilde tanışmasını sağlar ve yeni çalışanı eğitmek için gereken zamanı azaltır; bu da maliyetleri düşürür.
Stres
Çalışanlar yeni bir işe başladığında, çalışana stresli gelebilir. Oryantasyon, stres veya kaygıyı hafifletmeye yardımcı olur, çünkü yeni çalışanların sorularını hızla cevaplar.
değer
İyi uygulanmış bir çalışan oryantasyonu, yeni çalışanların organizasyon tarafından değerli olduklarını hissettirir. Ayrıca çalışanın kuruluşun değerlerini anlamasını sağlar.
Evrak
Çoğu kuruluş, işe başladığında çalışan tarafından imzalanacak çeşitli istihdam formlarına ve belgelerine sahiptir. Oryantasyon, yeni çalışanın gerekli tüm evrakları imzalamasını ve gerekirse soru sormasını sağlar.
