Çalışan Tanıma Mektubu Nasıl Yazılır? Bir çalışan tanıma mektubu, kişinin çalışkanlığı, özveri ve özel katkıları için takdir göstermek için harika bir araç olabilir. Sonuçta tüm çalışanlarınız işinizi yeni zirvelere taşıyan ve daha iyi bir çalışma ortamı sağlayan şeylerdir. Etkili ve profesyonel yazmak için bazı önerilerde bulunmaktayız. hak eden çalışanın mektubu.
Mektubu mümkün olduğu kadar kişisel hale getirmek için istihdam süresi, unvan veya özel katkı gibi çalışan verilerini toplayın.
Özlü ama içten ve çalışanın ne yaptığını, katkının önemini ve kuruluşa sağladığı faydayı içeren bir mektup yazın.
Çalışanın olağanüstü başarılarına odaklanın, ancak doğrudan o çalışanla ilgili olmayan şirket bilgilerini içermeyin.
Profesyonel olun ve uygun yönetim seviyelerini kopyalayın.
Yazım ve dilbilgisi hatalarını gösteren yazıyı doğrulayın.
Şirket antetli kağıdına mektubu yazın. Tanıma mektupları, profesyonellikten yoksun olduğu için e-posta ile gönderilmemelidir.
İpuçları
-
Ulusal Çalışan Tanıma Günü var, ancak bazı şirketler seçkin çalışanları onurlandırmak için belirli bir günü ayırdılar. Bir ödül sertifikası indirilebilir ve yazdırılabilir ve mektuba dahil edilebilir. Müşteri hizmetleri veya memnuniyeti, bir kerelik olağanüstü başarılar veya devam eden yüksek düzeyde bir performans için bir tanıma mektubu kullanılabilir.
