Etkili çalışanlar işe almak ve bu çalışanları görevlerini doğru bir şekilde yerine getirmek için hazırlamak insan kaynakları departmanının sorumluluğundadır. İletişim, ilişkide kilit bir rol oynar.
Yararları
İletişim, direktörlerden çalışanlara bilgi aktarımı için insan kaynaklarında kullanılır. Bu bilgiler şirket politikaları veya hedefleriyle ilgilidir. Etkili iletişim, çalışanlara ve şirkete fayda sağlayan verimliliği arttırır. Uygun iletişim teknikleri, çalışanların moralini olumlu bir çalışma ortamı yaratmak için artırabilir.
hususlar
İnsan kaynakları ve çalışanlar arasındaki tüm iletişimi profesyonelce tutun. Çalışanlar asla kendilerini rahatsız hissetmemeli, desteklenmeli ve saygı gösterilmelidir. İnsan kaynakları, çalışanları yönetmemeli, bilgiyi iletmeli ve görevi yürütmek için çalışanın profesyonelliğine saygı duymalıdır.
Etkileri
Olumlu iletişim uygulamaları, çalışanların cirosunu azaltan bir çalışma ortamı yaratır. Tecrübeli çalışanları şirket içinde tutmak ve başkalarını eğitmek ve eğitmek için önemlidir.
