Proje Organizasyon Yapısının Tanımı

İçindekiler:

Bir organizasyon yapısı, organizasyonlarını yönetilebilir gruplara ayırmak için şirketlerin kullandığı politika ve prosedürlerin bir çerçevesidir. Bu süreç belirli iş sorumlulukları belirlemeyi, yöneticiler için bir yetki alanı oluşturmayı ve önemli iş sorunları veya fırsatları için bir karar yapısı oluşturmayı içerir. Proje tarzı organizasyon yapısı, fonksiyonel faaliyetlerine dayanarak kullanılan bir formdur.

Kimlik

Reference for Business’a göre, proje organizasyonu işlevsel bir departmanlaşma çizgisi boyunca düşüyor. İşletme sahipleri ve yöneticileri, bir şirketin üzerinde çalıştığı projelere göre ürün grupları oluşturabilir. Yeni projelere başlamak, önceki gruplarla ilişkili bölümlerden çalışanlardan oluşan yeni bir grup gerektirecektir.

önem

Projelere dayalı bir organizasyon yapısı oluşturmak, şirketlerin benzer düşünen bireyleri çalışma ortamında bir araya getirmelerini sağlar. Bu şahıslar, birbirlerinin iş için görevleri ve faaliyetleri gerçekleştirmelerine yardımcı olur; ayrıca, benzer bilgi ve eğitim bu çalışanların kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olur.

hususlar

İşletme sahipleri ve yöneticileri, her bir proje grubunu şirket içinde entegre etmelerini sağlamalıdır. Organizasyonel yapının sağlam kalmasını ve etkileşimde kalmamasını sağlamak bölücü bir ortam yaratabilir. Birden fazla lokasyona sahip şirketler bu sorunla sıkı bir şekilde gruplandırılmış bir işten daha fazlasını yaşayabilir.

Kötü bir organizasyon yapısının etkileri

Herhangi bir kuruluşun başarısının önemli bir bileşeni, uyguladığı yapının tipidir. Organizasyonel yapı, yönetim katmanlarının sayısını ve departmanların birbirleriyle nasıl etkileşime girdiğini belirler. Yoksul organizasyon yapısı, şişirilmiş yönetim ve yoksulluk gibi çeşitli problemler yaratabilir.

İşlevsel Organizasyon Yapısının Avantajları

Her işletme veya kuruluş, gereksinimlerine ve hedeflerine bağlı olarak farklı yapılandırılmıştır. Günümüzde çeşitli yapılar kullanılmaktadır. En eski ve en geleneksel yapılardan biri işlevsel bir yapıdır. Bu sistem altında, benzer iş ve becerilere sahip bireyler, üretken gruplara ayrılır ...

İşlevsel Organizasyon Yapısının Tanımı

Örgütsel yapı terimi, bir organizasyondaki kişilerin nasıl gruplandırıldığını ve kime rapor verdiklerini ifade eder. İnsanları örgütlemenin geleneksel bir yolu işlevdir. Bir organizasyon içindeki bazı yaygın fonksiyonlar arasında üretim, pazarlama, insan kaynakları ve muhasebe bulunmaktadır.