Geçici iş bulma acentaları, bölgedeki birçok farklı şirketle geçici olarak iş olanakları sunmaktadır. Fırsatlar, birçok çalışanı ve iş görevini kapsar ve geçici bir çalışan için çeşitli bir deneyim sunar. Geçici bir iş tayinini göz önüne alındığında, bu tür bir çalışmanın finansal ihtiyaçlarınıza ve kariyer hedeflerinize uymasını sağlamak için artıları ve eksileri tartın.
Kalıcı Konum için Ağ Geçidi
Geçici bir çalışan olarak çalışmak sizi birçok yerel işletmenin kapısına götürür. Şirketin nasıl çalıştığı ve beklentileri hakkında daha fazla bilgi edinmek için şirkette çalışacak deneyime sahip olursunuz. Ayrıca, işletmedeki süpervizörlerle ve işe alım yöneticileriyle tanışma ve etkileme şansına sahipsiniz. Kalıcı bir pozisyon mevcut olduğunda, şirketin süreçleri hakkında aynı bağlantıya ve kişisel bilgiye sahip olmayan diğer adaylara göre avantajınız vardır. Ayrıca gerçek dünyada özgeçmişinizi öne çıkaran temel çalışma becerilerini de kazanırsınız. Bir derece yararlı olsa da, gerçek iş deneyimi genellikle işverenler tarafından istenmektedir.
Çeşitlilik
Farklı görevlere geçtiğiniz için, geçici bir çalışan olmak kariyerinizde çeşitliliğe izin verir. Kalıcı bir pozisyon genellikle her gün aynı görevleri yerine getirir ve bu da hızlı bir şekilde sıkıcı hale gelebilir. Hangi alana girmek istediğinden emin değilseniz, değişen iş atamaları size farklı iş türlerini test etme şansı verir. Kalıcı bir pozisyon aradığınızda çalışma portföyünüzü de değiştirirsiniz.
İş güvenliği
Hiçbir pozisyon küçültmeden tamamen güvenli olmasa da, düzenli, tam zamanlı bir iş genellikle çalışanlara daha fazla iş güvenliği hissi verir. Geçici bir çalışan olarak, yeteneklerinize ve tercihlerinize uyan bir boşluk beklemeniz gerekebilir. Bazı durumlarda, sadece para kazanmak için sizi ilgilendirmeyen geçici bir işi kabul etmeniz gerekir. Bir ödev aldığınızda, şirkette uzun süre kalacağınız garanti edilmez. Geçici işçiler atamalar arasındaki boşluklardan dolayı geliri olmayan dönem riskini taşımaktadır. Ayrıca geçici bir çalışan olarak sosyal haklarınız da daha düşüktür.
Az Memnuniyet
Geçici bir çalışan olarak, tam zamanlı bir pozisyonda hissedilen iş tatmini eksikliği olabilir. Geçici işçiler, genellikle şirketteki tam zamanlı çalışanlarla aynı şekilde muamele görmezler. Bir yabancı gibi hissedebilir ve iş arkadaşlarınızla güçlü bir bağlantınız olmayabilir. İşinizin etkilerini görecek kadar sık sık bir şirkette değilsiniz. Geçici işçiler sık sık yeni şirketlere taşınır, yani yeni bir beklenti ve görev seti öğrenmelisiniz.
