Ortaklık Liderliği Merkezi'ne göre, şirketlerin yüzde 80'inden fazlası yönetim kurulu üyelerine hizmetlerinde para ödedi. Yönetim kurulu üyeleri ve şirket çalışanları organizasyon içinde farklı roller üstlenirler. Yönetim kurulu üyeleri çalışan değildir ve şirketlerin, yöneticilerin rolü ile çalışanların rolü arasındaki farkı tanıması gerekir.
Yönetim Kurulunun Rolü
Yönetim kurulu şirketin eylemlerini ve karar vermesini denetleyen bir kişilik ekibinden oluşur. Yönetim kurulu, genel müdürü işe alır ve işe alır ve şirketi yönetmesine izin verir. İcra kurulu başkanı, şirketin operasyonel sonuçları ile birlikte düzenli aralıklarla yönetim kuruluna rapor verir. Kurul, icra başkanının eylemlerini değerlendirir ve ilişkiyi ne zaman sonlandıracağına karar verir. Yönetim Kurulu üyeleri şirkete hizmet verebilirler ancak yönetim kurulu karar almalarına katılma hakları saklıdır.
Yönetim Kurulu Tazminatı
Yönetim kurulu üyelerine tazminat sağlayan birçok şirket ile şirketin yönetim kurulu üyelerini ücretlendirme ile çalışanları ücretlendirme arasındaki farkı anlaması gerekir. İşletmeler, yönetim kurulu üyelerine, şirket kararlarını vermek için en nitelikli kişileri çekmenin bir yolu olarak tazminat sağlar. Tazminat ayrıca yönetim kurulu üyelerinin en iyi şekilde performans göstermeleri için bir teşvik sağlar. Tazminat alan yönetim kurulu üyeleri yönetim kurulu toplantılarına katılır ve daha sık katkıda bulunur.
Çalışanların Rolü
Çalışanlar şirketlere hizmet veriyor. Bu hizmetler arasında üretim ürünleri, müşterilerle buluşma ve organizasyondaki idari rollerin doldurulması yer almaktadır. Tazminat, çalışan ile şirket arasındaki ilişkinin temelini oluşturur. Şirketler, sağlık sigortası veya emeklilik planı gibi hem ücret hem de haklardan oluşan hizmet karşılığında çalışanlarına tazminat sağlar.
Çalışanlara Karşı Yöneticiler
Yöneticilerin ve çalışanların rolü arasında birkaç önemli fark vardır. Şirket içinde yöneticiler ve çalışanlar farklı roller üstlenmektedir. Yöneticiler gözetim sağlarken, çalışanlar denetlenmekte olan işi yürütürler. Çalışanlar, emir komutanlığına emir veya komuta zincirini raporlayan yöneticilere rapor verir. İcra kurulu başkanı yönetim kuruluna rapor eder. Çalışanlar, şirket ile ilişkilerini sürdürmek için hizmet vermektedir. Yönetim kurulunda görev süreleri boyunca yöneticiler ilişkilerini sürdürürler.
