Tematik olarak, kurumsal yönetim ve etik arasındaki temel fark, ahlakın bir şirketin beklemeye çalıştığı felsefi ve ahlaki açıdan iyi standartlar olduğu ve yönetişim süreçleri ise bir şirketin hala mümkün olduğu kadar etik davranmaya çalıştığı araçlardır. kar. Bir şirketin yönetim yükümlülükleri ve operasyonları türüne bağlı olarak değişir. Örneğin, tek mülkiyetin - tek bir kişinin sahip olduğu bir işletme - büyük, halka açık bir şirketten daha farklı finansal zorunlulukları ve yasal zorunlulukları vardır.
Kamu Kurumsal Yönetişimi
Halka açık şirketler, hissedarlarına şirketin kârını azami seviyeye çıkarmak için yasal olarak zorunlu bir güvence yükümlülüğüne sahiptir. Bu nedenle, etik standartlar kar elde etme peşindeki yasal standartlardan daha az önemlidir; bu, şirketlerin pahalı yasal standartlara uymaya çalışırken neden sık sık "köşeleri" keseceğini açıklar. Örneğin, konvansiyonel bir araştırma, British Petroleum'un (BP), Meksika Körfezi'ndeki yatırımının güvenlik protokolleri konusunda köşeleri kestiğini ortaya çıkardı. Bu nadir durumda, BP'nin köşeleri kesme kararı, 2010'da BP'yi teorik olarak iflasa götürebilecek büyük bir petrol sızıntısını kolaylaştırdı. Bu durumda, BP'nin hissedarlarının kısa vadeli kârlarını maksimize etmek için gerekli sorumluluk BP yöneticilerinin şirketin derin deniz petrol yatırımını çevreleyen çevreyi korumak için etik zorunluluğunu tehlikeye atmasına neden oldu.
Özel Kurumsal Yönetişim
Özel olarak sahip olunan şirketlerin, hissedar gelirlerini en üst düzeye çıkarmak için yasal olarak zorunlu bir güven yükümlülüğü yoktur (çünkü hissedar yoktur), kurumsal kararlar alırken daha büyük ve (potansiyel olarak) daha az esneklik sağlar. Örneğin, özel bir şirket, bölgesel çevresel ve ekolojik standartları karşılamak için kar marjının bir kısmını feda edebilir. Bununla birlikte, aynı zamanda, böyle bir şirketin likiditesinin özel ve genellikle diğer yatırımcılar tarafından temin edilmesi nedeniyle, kurumun etik yükümlülükleri yerine getirmesi için kardan fedakarlık etme toleransı inanılmaz derecede kısa olabilir. Sabırsız bir yatırımcı, karlar artmadıkça yatırımlarını kaldırmakla her zaman tehdit edebileceğinden, özel bir şirket kar elde etmek için köşeleri kesmek için daha büyük bir baskı altında olabilir.
Kar-Etik
Kurumsal yönetim ve etik yükümlülükler arasındaki temel çatışma kaynağı, bir şirketin kâr etmek için var olması ve etik değerin sosyal fayda için fayda sağlamasıdır. Girişimci ve Nobel Ödülü sahibi Muhammed Yunus, insanların "yüzde 80 kendi kendine ilgi ve yüzde 20 başka bir şey" olduğunu yazıyor. Yunus, “başka bir şeyin” topluma ve sosyal faydaya yönelik bir yönelim olduğuna ve kar amacı gütmek yerine daha fazla sosyal yarar yapmak için var olan işletmelerin sosyal işletmelerin ekilmesinin hedefleri birleştirmenin bir yolu olacağına inanmaktadır. kurumsal yönetim ve sosyal etik.
