Adil Çalışma Standartları Yasası çoğu çalışan için fazla mesai ücreti için federal minimumları belirler, ancak bu sadece haftada 40 saatten fazla çalışanlar için basit bir buçuk saatlik fazla mesai ücreti oranını kapsar. Kaliforniya, iki kez ödeme gerektiren tek eyalettir, ancak bazı şirketler ve sendikalar yasal olarak zorunlu olmadıkları halde bu ödeme oranını sunmaktadır.
Fazla Mesai Aldığınızda
Fazla mesai için hak kazanan çalışanlar, tüm saatler boyunca bir buçuk saat kazanırlar, bir iş gününde on iki saatlik bir vardiya çalışıncaya kadar sekiz saatten fazla çalıştılar. Ayrıca bir çalışma haftasında yedi gün üst üste çalışırlarsa sekiz saate kadar bir buçuk saat alırlar. Çalışanlar, federal yasaların öngördüğü şekilde bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalışırlarsa fazla mesai yaparlar. Çifte çalışma süresi, çalışan bir iş gününde on iki saatten fazla çalıştıktan sonra veya bir iş haftasının ardışık yedinci gününde sekiz saatten fazla çalıştıklarında başlar.
Bazı şirketler ve sendikalar gönüllü olarak çalışanlara iki kez ödeme yapmayı seçebilir, ancak çalışanlar bu fazla mesai için kalifiye olduklarında şirketten şirkete değişiklik gösterebilir. Bazı şirketler tatillerde çifte zaman ödeyecek, bazıları 10 saatlik çalışmadan sonra, bazıları 12'den sonra ve bazıları da hafta sonları teklif edebilir. Şirketiniz iki kez teklif veriyorsa, ne zaman başladığını öğrenmek için el kitabını kontrol etmek en iyisidir.
Çift Zamanlı Ödeme Kim Alır?
Kaliforniya'daki çalışanların çoğu iki kez kalifiye olurken, muaf çalışanlar buna katılmamaktadır. Muaf tutulan çalışanlar, haftada 455 dolardan fazla para kazananlar ve yönetici, idari, profesyonel ve dış satış çalışanları dahil olmak üzere belirli alanlarda faaliyet gösterenler olarak tanımlanmaktadır.
Çalışma günü ve çalışma haftası tanımları bir çalışanın fazla mesai için kalifiye olup olmadığını etkileyebilir. Bir işveren her gün aynı olduğu sürece günün herhangi bir saatinde bir iş gününe başlamayı seçebilir. Aynısı iş haftaları için de geçerlidir. Başka bir deyişle, bir şirket iş gününe öğlen, hatta 8'de başlayabilir. Eğer bunu yapmayı seçerlerse ve çalışma haftasına Salı veya Cuma günü başlayabilirler. Ne olursa olsun, çalışan yalnızca bir iş gününde sekiz saatten fazla veya bir iş haftasında yedi günden fazla çalışıyorsa, fazla mesai yapacaktır.
Örnek olarak, bir işverenin iş gününe öğlen saatlerinde başladığını ve çalışma haftası Çarşamba günü olduğunu söylüyoruz. Bir çalışan, sabah 6'dan akşam 8'e kadar uzanan bir vardiya çalışıyorsa. ve bu iki "iş günü" boyunca başka bir saat çalışmaz, o zaman mesai yapmazdı, çünkü teknik olarak vardiyalar ardı ardına gelse de, teknik olarak sadece bir saat iş günü altı saat çalışıyordu. Öte yandan, vardiya öğlen saat 2'den 2'ye gerilediyse, dört saatlik fazla mesai ücreti ve iki saatlik iki zamanlı ücret alacaktır. Benzer şekilde, çalışan pazardan cumartesiye her gün dört saat çalışsa ve o hafta başka bir gün çalışmadıysa, teknik olarak bir haftada sadece üç gün ve ertesi hafta dört gün olsa bile teknik olarak fazla mesai yapmazdı. ardışık idi. Bu çalışan Çarşamba gününe kadar Salı gününe kadar çalışmış olsaydı Salı günü tamamlanan herhangi bir iş için fazla mesai ücreti alacaktı.
Çift Zamanlı Ödeme Nasıl Hesaplanır?
Temel fazla mesai hesaplaması zor olabilir ve çoğu insan, fazla mesai oranının ne olduğunu bulmak için bir buçuk saat hesaplayıcısına güvenir, ancak çift seferlik ödemenin hesaplanması biraz daha kolaydır çünkü orijinal saatlik ödeme, orijinal saatlik ücreti sadece iki katına çıkarır. Başka bir deyişle, eğer biri saatte 15 dolar kazanırsa, fazla mesai çalışmalarında 22.50 dolar (1.5 kez 15 dolar) ve iki defa da 30 dolar (2 kez 15 dolar) kazanacaktır.
Maaşlı bir çalışan için fazla mesai ücreti hesaplarken, saat başı oranını hesaplamanız gerektiğinden işler biraz daha karmaşık hale gelir. Çalışanlara yıllık maaş ödeniyorsa, bu sayıyı bir yıldaki hafta sayısına (52), ardından da bir haftadaki saat sayısına (40) bölmeniz gerekir. Bu size çalışanın fazla mesai hesaplamalarında kullanabileceğiniz saatlik ücretini verecektir. Örneğin, bir çalışan yılda 60.000 dolar alıyorsa, haftada 1.153.85 dolar (60.000 dolar 52 bölünmüş) ve saat başına 28.85 dolar (1.153.85 dolar 40 bölü) kazanacaktır. Bu, temel fazla mesai oranının 43,27 $ (28,85 $ 1,5 1,5) ve çift zaman oranının 57,70 dolar (iki kez 28,85 dolar) olacağı anlamına gelir.
