Nucor Corp., ABD'deki en büyük çelik ve çelik ürünleri şirketlerinden biridir. Şirketin işgücü yaklaşık 12.000 çalışandan oluşmaktadır ve çalışan değerlendirmeleri ve testleri, istihdam için en uygun adayların belirlenmesine yardımcı olmaktadır. Nucor’un odağı ekip çalışmasına odaklanmakta ve değerlendirmeler, potansiyel çalışanların bağımsız olarak olduğu kadar işbirliği içinde de çalışma görevini yapıp yapmadıklarını değerlendirmektedir. İstihdam değerlendirmeleri, üretimden, büro işinden idari ve departman yönetimine kadar her seviyede çalışanlara verilmektedir.
Felsefe
Nucor, çalışanlarını ekip üyesi olarak adlandırıyor. Şirket, ekip üyelerinden beceriklilik, inisiyatif ve sorumluluk beklemektedir. İş tanımlaması yapılmadan çalışabilecek işçileri çalıştırır. Bu nedenle, Nucor istihdam değerlendirme testinin tek odağı beceri temelli değildir. Şirket, iyi çalışanların diğer özelliklerine değer verir. Test ve istihdam anketleri öncelikle Nucor işe alım yöneticilerinin öz motivasyon ve bağımsız çalışabilme gibi temel gereklilikler olduğuna inandığı özellikleri değerlendiriyor.
Psikolojik değerlendirme
Nucor’un liderliği, iyi çalışma alışkanlığına sahip çalışanlara daha fazla önem veriyor - şirket sınırlı deneyime sahip çalışanlara eğitim veriyor. Nucor, şirketin işe alım ve seçme sürecinde, Nucor kültürüne uygun adayların özelliklerini belirlemek için endüstriyel psikologların hizmetlerini yürütmektedir. Psikologlar, bir adayın Nucor'un işletme felsefesiyle tutarlı bir yetenek, iş ahlakı ve değerlere sahip olup olmadığını belirleyen değerlendirmeleri yaparlar. Söylendiği gibi, belirli mesleklerde çalışanlar iş becerileri ve yetenekleriyle test edilebilirler.
Satıcı Değerlendirmesi
Nucor'daki detaycılar imalat işlemlerini detaylandıran çizimler üretmekten sorumludur. Bir satıcı pozisyonunda çalışmak için gerekenler, Bina Bilgi Modellemesi adı verilen bir yazılım uygulamasına aşinalık içerir. Aday, başvuruyu mevcut konumunda düzenli olarak kullanıyorsa, BIM testi gerekli olmayabilir. Ek olarak, mimarların ve mimari planlarla ilgilenen işçilerin de kullandığı bir uygulama olan AutoCad yazılımıyla ayrıntılandırıcıların yeterli olması beklenir.
Makine Mühendisi Değerlendirmesi
Akademik başarı, makine mühendisleri için temel önkoşuldur; ancak, ek istihdam değerlendirme testleri, adayların makine mühendisliği ilkeleri hakkındaki bilgilerini değerlendirebilir. Bir makine mühendisi ayrıca bir Nucor mühendisi kariyeri boyunca yönetsel sorumluluklar üstlenebileceği için liderlik yeteneklerini değerlendiren testlere tabi olabilir.
Yol Üzerinde Kamyon Sürücüsü Değerlendirmesi
Nucor’un nakliye işçileri muhtemelen tüm şirket çalışanlarının en kapsamlı istihdam değerlendirme testine sahip. ABD Ulaştırma Bakanlığı yönergeleri, katı uyuşturucu testi değerlendirmeleri yapmak için sürücüler kiralayan işverenleri gerektirir. Ayrıca, sürücülerin, Federal Motor Taşıyıcı güvenlik yönetmeliklerine aşina olup olmadıklarını belirlemek için yapılan testlerin yanı sıra göreve uygun olduğunu gösteren DOT düzenlemeli bir fiziksel muayeneden geçmeleri gerekir.
