Acil tıp dışındaki paramedikal hizmetlere birçok ihtiyaç vardır. Örneğin, yaşlı ve hastane hastalarının acil olmayan taşınması için çok sayıda talep vardır. Toplum için tıbbi, nakil ve personel ihtiyaçlarının belirlenmesi, dikkatli bir incelemeyi gerektirecektir. Şehir veya ilçedeki paramedikal hizmetler politik bir mesele oluşturabilir, çünkü bir hizmete başlamak rekabet olarak görülebilir. Böyle bir iş kurmaya nasıl yaklaşılacağı konusundaki istişarelerde bulunmak üzere, ilçe dışına çıkmak bir alternatif. Sağlam tavsiyelerde bulunarak kazanacak veya kaybedecek hiçbir şeyi olmayan güvenilir makam rakamlarıyla oturun.
İhtiyacınız olacak ürünler
-
İşletme lisansı
-
Ofis alanı
-
Masaları
-
Telefonlar
-
Bilgisayarlar
-
Özel yazılım
-
Ambulanslar
-
Tıbbi malzeme
-
Tıbbi malzemeler
-
Broşürler
-
Kartvizitler
Hazırlık
İşletmenin faaliyet göstereceği bölgeye bitişik veya uzak ilçelerde bulunan danışmanlarla görüşün. İhtiyaç duyduğunuz hizmetler hakkında istatistiklerin nasıl alınabileceği hakkında tavsiye isteyin. Ayrıca, sorunların etkili bir şekilde yönetilmesi konusunda girdi ve tavsiye isteyin. Paramedikin dünyasında iş alanlarıyla ilgili hassas sorunların ortaya çıkabileceğini unutmayın. Belirli bir yerel bölgedeki diğer paramedikal birimlere yardımcı olacak bir ihtiyacı doldurmaya odaklanın, ancak iş için rekabetin her zaman bir sorun olacağını anlayın.
Tıbbi nakil veya diğer hizmetleri sunmak için bir işletme lisansı edinin. Yasaların gerektirdiği şekilde işin bazı yönlerini denetlemek için bir tıp doktoru işe alın. Çalışan ve görev başında çalışanlar için yer edin. Masaları, telefonları ve bilgisayarları kurun. Gelen çağrıları ve hastalar için sağlanan tıbbi hizmetleri izlemek için yazılım satın alın.
Ambulans, ilk müdahale yapan araç ve tıbbi malzeme satın alma veya kiralama. Hasta nakli için battaniyeler ve çarşaflar dahil uygun sarf malzemeleri edinin. Doğrudan hasta bakımı ve tıbbi nakliyeyi yönetme, sevk etme, çeşitli yönleri konusunda sertifikalı çalışanları işe alın. Alan Acil Tıp Teknisyenleri veya EMT'lerle konuşun ve diğer işverenleri aramadıklarında, iş için yarı zamanlı çalışma konusunda sağlık görevlileriyle konuşun.
Yerel bakım evleri, doğrudan hastaneler ve doktor ofisleriyle ilişkilendirilmeyen acil bakım tesisleri için broşür ve kartvizit yazdırın. İşletmeler hakkındaki bilgileri sosyal hizmet görevlilerine de verin. Belirli bir hastanenin, hastayı başka bir tesise veya bir eve götürmek gibi belirli durumlarda hizmetleri elinde tutabildiğini tartışmak için hastane yöneticileriyle görüşün.
İşletmelere yönelik tüm lisansları ve hizmetlere ilişkin sertifikaları güncel tutun. Çalışanların sertifikalarını ve lisanslarını ayrı ayrı takip edin. Sigorta ihtiyaçlarının, herhangi bir sorumluluk sorununda tüm evrak işlerinin yapılmasını gerektireceğini düşünün. Bu sorunları takip etmesi için bir veya iki ofis çalışanı görevlendirin ve ortaya çıkan herhangi bir eğitim veya yeniden belgelendirme ihtiyacını personele hatırlatır.
İpuçları
-
Asla bu tür bir işletmeyi, finansman gereksinimlerini uzmanlarla görüşmeden açmayın, çünkü büyük bir harcama bütçeyi önemli ölçüde etkileyebilir. Sigorta uzmanlarıyla faturalandırmanın nasıl yapılabileceği hakkında konuşun. Sigorta şirketleri önemli bir gelir kaynağı haline gelmelidir, bu nedenle faturalandırma için tüm sorunların doğru bir şekilde yerine getirildiğinden emin olun.
Uyarı
İşe alınan tüm çalışanların geçmişini dikkatlice kontrol edin. EMT'lerin ve sağlık görevlilerinin çoğu, dürüstlüğü yüksek profesyonellerden oluşsa da, iş bu tür bir işe giren istenmeyen kişiler açısından, diğer herkes gibidir. Sorunlu bir işçi, şirketin itibarını oldukça çabuk mahvedebilir.
