Bir iş teklif edilmek heyecan verici bir deneyimdir. Bununla birlikte, faydaların ve tazminatların ayrıntılarını size verdikten sonra, daha yüksek bir maaş için pazarlık yapmadan teklifi kabul edemeyebilirsiniz. Duruma bağlı olarak, bazen bir iş teklifine yazılı olarak cevap vermek en iyisidir. Müzakere mektubunuz profesyonel ve arkadaşça olmalı ancak talepkar olmamalıdır.
açılış
Mektubunuzu, size doğrudan iş teklifinde bulunan kişiye hitap ederek ve o kişiye şirkette çalışma fırsatı için teşekkür ederek başlayın. İşveren için çalışmak istediğinizi ve kuruluşa neden fayda sağlayacağınızı inceleyin. Hem maaş hem de başka bir tazminat üzerinde anlaşmaya vardıktan sonra, kariyerinize şirkette başlamayı dört gözle beklediğinizi belirtin.
Maaş
Mektubunuza devam etmeden önce, işverenin yerel alanındaki pozisyon için maaş aralığını araştırın. Mantıksız taleplerde veya taleplerde bulunmayın, çünkü teklifi tamamen kaybetme riskiniz olacaktır. Şirketin önerdiği maaşı tartışmak için girişinizin altında bir paragraf başlatın. Aynı işlevi gören şirketlerdeki pozisyon için ortalama maaşın tekliften daha yüksek olduğunu açıklayın. Ayrıca, yer değiştirmeniz gerekiyorsa ve işveren yakınında yaşam maliyeti daha yüksekse, maaşın bir hareketi destekleyecek kadar yüksek olmayacağını belirtin. Ardından, verdiğiniz bilgilere dayanarak ödenmek istediğiniz adil bir miktarı belirtin.
Diğer tazminat
Maaş, şirketler tarafından iş için en iyi adayı çekmeleri için sunulan tek tazminat şekli değildir. Teklif karmaşık bir sözleşmeden oluşuyorsa, mektubunuzdaki her noktayı ayrı ayrı görüşün. Eğer bir tazminat paketinin mevcut olduğunu belirten sözlü veya basit bir mektup ise, cevap vermeden önce ayrıntılara göz atmayı isteyin. İşveren avantajları büyük ölçüde değişiklik gösterir, bu nedenle işverenlerin hisse senedi seçeneklerine katkıları gibi belirli terimler önemliyse, paketi dikkatlice inceleyin. Dikkate alabileceğiniz diğer konular arasında telekomünikasyon veya pencereli büyük bir ofis bulunmaktadır. Bir teklifi kabul etmeden önce performansınız ve geliriniz üzerinde önemli bir etkisi olan herhangi bir durum tartışılmalıdır. Ayrıca, bazı maddeler kadar önemli değilse, görüşmeleriniz sırasında imtiyaz olarak kullanmaları gerektiğini belirtin.
Kapanış
Mektubu, işverene iş teklifi için ve size maaşları tartışma fırsatı verdiğiniz için teşekkür ederek tekrar mektubu kapatın. Şirketten geri dönmeye istekli olduğunuzu kabul edin ve yakında çalışmaya başlayabilmeniz için bir anlaşmaya varacağınızı umuyoruz. Mümkünse, mektubu elden teslim edin ve vurgulanan şeyleri şahsen tartışın. Mektup, işverenin ayrıldıktan sonra çalışması için referans olabilir, böylece bahsettiğiniz tüm hususlar bir takip mektubu veya tartışmada ele alınacaktır.
