Amerika Birleşik Devletleri'ndeki çoğu işveren, acil tıbbi ihtiyaçlara veya hastalıklara bakmak için izinli olarak izinli hasta izni sunmaktadır. 2010 yılı itibariyle ise hastalık izni zorunlu değildir. Yeni bir işe başlarken daima işvereninizin hastalık izni politikası hakkında bilgi edinin. Bazı işverenler, aldığınız her hasta gün için doktor notlarını talep ederken, bazıları ise özel arama prosedürlerine ihtiyaç duymaz. Hak kazandığınız hastalıklı günleri aldığınızdan emin olmak için işvereninizin politikasını takip edin.
Aile Hekimliği İzin Yasası
Federal Aile Hekimliği İzin Yasası, çalışanların kendileri veya aile üyeleri için tıbbi ihtiyaçlara dikkat etmeleri için 12 aylık süre boyunca 12 haftaya kadar izin alma hakkına sahiptir. Ancak, FMLA, çalışanlara FMLA süresi boyunca ücret alma hakkı vermez. Bu, çalışanların hasta oldukları için işe gelmemelerine rağmen, yılda belirli bir gün boyunca ücret aldıkları geleneksel hastalık izninden farklıdır.
Hasta Bırakma Hakkı Yok
Aralık 2010 itibariyle, işverenlerin çalışanlarına hastalık izni vermesini gerektiren tek şehirler San Francisco, Milwaukee ve Washington, D.C. Amerika Birleşik Devletleri'nin geri kalanında, her işveren hastalık izni politikasına karar verme hakkına sahiptir. Bazı işverenler, belirli bir zaman diliminden daha fazla çalışmakta olan çalışanlara hasta günleri verirken, diğer işverenler yapmaz.
Hasta İzni Avantajları
“New York Times” ta alıntı yapılan McGill Üniversitesi'nden Profesör Jody Heymann'a göre, işverenler hastalık izni aldıklarında, çalışanların hastalandıklarında evde kalma olasılıkları daha yüksektir. Evde kalan hasta çalışanlar hastalıkları çalışanlarına yaymazlar, böylece hastalık şirketin verimliliğini etkilemez. Çalışanların ayrıca hastalık izni gibi faydalar sağlayan bir şirkette çalışmak istemeleri daha muhtemeldir. Hasta izni yasalarının muhalifleri, hasta izni şartının zorunlu kılınmasının daha fazla evrak gerektireceğini ve işletme sahipleri için maliyetleri artıracağını söylüyor.
Eğer hastalanırsan
İşvereninizin hasta günleri sunup sunmadığı, eğer hastaysanız, hastalığınızı kötüleştirmekten kaçınmak ve diğer çalışanların riskini en aza indirmek için evde kalmak isteyebilirsiniz. İşvereninize, işi atlamak için meşru bir nedeniniz olduğunu kanıtlamaktan bıkmışsanız, daima bir doktor notu alın. Uzun süre hasta iseniz, bir doktorun notu kısa vadeli sakatlık ödemeleri için de kalifiye olmanıza yardımcı olabilir.
