Çalışanların tanıtımına ilişkin bir politika, kuruluşun çalışanlarının kariyer büyümesini nasıl gördüğünü gösterir. Personeli daha yüksek pozisyonlara taşıma sürecinin nasıl yönetileceğine ilişkin kılavuzlar içerir. Bu politika genellikle insan kaynakları el kitabının bir parçasıdır.
amaç
Bir tanıtım politikası, yönetimin mükemmel performansı tanıma ve ödüllendirme taahhüdünü belirtir. Çalışanları organizasyon içinde ilerleme fırsatları için istekli olmaya teşvik eder. Ayrıca çalışanların memnuniyetine ve elde tutulmasına katkıda bulunur.
Özellikler
Politika, tarama sürecini ve iç uygulamalar için kriterleri ana hatlarıyla belirtir. Terfi için gerekenler, sadece temel nitelikleri değil, aynı zamanda iyi bir iş kaydı ve çalışanın mevcut pozisyonundaki başarısını da içerir. Toplu iş sözleşmesi kıdem tazminatını dikkate alan bir hüküm içerebilir.
hususlar
Terfi politikası, tüm nitelikli çalışanlara adil ve eşit bir şans sağlamalıdır. Özellikle tanıtım bir departmandan diğerine hareketi içeriyorsa, bölümler arasındaki koordinasyonu netleştirmelidir. Ayrıca işe alım müdürünün ve insan kaynakları departmanının sorumluluklarını tanımlamalıdır.
