Endüstriyel psikoloji, araştırmalarını ve ders çalışmalarını işletmeye yönlendiren davranış bilimidir. Bu yeni bir bilim değil. Aslında konuyla ilgili daha önceki kitaplardan biri olan Hugo Munsterberg’in “Endüstriyel Verimlilik Psikolojisi”, 1913 yılında Houghton Mifflin tarafından yayınlandı. Yönetim, tasarım, üretim, fiyatlandırma, pazarlama ve dağıtım bölümleri, endüstriyel psikoloji bilgisinden yararlanır.
İş Davranışı
İş davranışı psikolojisi endüstriyel psikolojinin bir şeklidir. Çalışanların performanslarına ilişkin tutumları ana temadır. Çalışan kişilikleri ve yeteneklerindeki değişkenler listelenir ve durumsal ve arka plan farklılıkları incelenir. Endüstriyel psikolog aynı zamanda insan zihinsel ve fiziksel yeteneklerini araştırır, testler uygular, değerleri değerlendirir ve işle ilgili kriterler oluşturur. İnsan-hata faktörleri de, maliyetler ve kazaların nedenleri gibi izlenir.
yönetim
Birçok yönetim becerisi, endüstriyel psikoloji şemsiyesi altındadır. Yöneticiler, çalışanların denetim alanı ile ilgili olarak eğitilmelidir. Tanıtmak veya uyarmak konusunda uygun kararlar almak için algı ve değerlendirmede uzmanlık gereklidir. Eğitim ihtiyaçlarının ve çatışmayı çözme yeteneklerinin belirlenmesi, yöneticilerin endüstriyel psikoloji çalışmalarında öğrenecekleri becerilerdir. Motivasyonel taktikler endüstrinin başarısı için zorunludur, bu nedenle endüstriyel psikolog da maddi veya başka teşvikler tasarlayabilir.
Çevre Tasarımı
Çevre tasarımı, endüstriyel psikolojinin başka bir alanıdır. Çalışma alanının psikolojisi işçinin çevresini ilgilendirir. Performans, çalışanın çevresine bağlı olarak olumsuz veya olumlu yönde etkilenebilir. Endüstriyel psikolog, fiziksel düzenlemeler, renkler, gürültü, aydınlatma ve ergonomi önerir.
Ürün tasarımı
Ürün tasarımı, başarılı bir iş için önemli olan endüstriyel psikolojinin bir başka caddesidir. Güvenlik, verimlilik ve arzu edilebilirliği göz önünde bulundurarak tasarlanan bir ürün, pazarda başarılı olma şansını artırabilir. Endüstriyel psikolog, uygulanabilir ve satılabilir bir tasarım için önerilerde bulunmak için veri toplayabilir ve satın alma eğilimlerini analiz edebilir.
Organizasyonel Çalışmalar
İşletmenin genel işlevi, endüstriyel psikolog tarafından değerlendirilebilir. Görev tanımları ve hiyerarşi ile ilgili veriler çalışılabilir ve öneriler ortaya konabilir.
