Bir çalışan bir işveren tarafından işe alındığında, aralarında bir kompakt başlar. Çalışan hak kazanıyor. İşveren, çalışanı kazançlı bir şekilde istihdam etmek için sorumluluklara karar verir.
Ücretler, Saatler ve Fazla Mesai
Çalışanlar en az asgari ücreti, 7.25 n 2009'dan en az bir ücret almaya hak kazanır. Bir işçi standart 40 saatten daha fazla zaman verirse, normal oranın 1 / 2'sinde ödeme bekleyebilir.
Ayrılmak
İşten zaman ayırmak bir çalışanın önemli endişelere katılmasını sağlar. Yasaya göre hastalık, sakatlık veya aile bakımı için izin talep edebilirler.
Son ödeme
İstihdam sona erdiğinde, işveren işverenden makul miktarlarda, genellikle 30 gün içinde son tutarları ödemesini isteyebilir.
Vergi
Bir işe alımdan sonra, işverenler çalışan için vergileri keserler ve İç Gelir Servisi ile bir W-4 başvurusunda bulunurlar. Vergi zamanı geldiğinde, W-2 formunu ücret ve kesilen vergilerle dolduruyor ve çalışanlarına bir kopyasını gönderiyorlar.
Güvenli iş
İşletme yöneticileri, işyerindeki tehlikeleri önleyerek işlerin güvenliğini sağlar. Çalışırken, çalışanlar güvenlik ekipmanlarını giyer ve işverenin tedarik etmesi gereken güvenli araçları kullanır.
