Federal iş kanunları, çoğu işverenin, çalışanın yedi günlük bir süre içinde 40 saatten fazla çalıştığı tüm saatler için normal ücretinin 1,5 katı oranında fazla mesai yapmasını gerektirir. Fazla mesai ücreti için alternatif bir düzenleme sağlayan bir iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi gibi öncelikli olabilir. Federal yasa, işverenlerin belirli maaşlı meslekleri fazla mesai koşullarından muaf tutmalarına izin vermektedir. Washington eyaletinde ayrıca konuyla ilgili yürürlükte olan iş kanunları vardır. Devlet yasaları federal yasalarla aynı fikirde değilse, işverenler, çalışanlara daha fazla koruma ya da menfaat sağlayan tüzüğü izlemelidir.
Fazla Mesaiden Muaf Meslekler
El emeği gerçekleştiren çalışanlar, işin gerektirdiği beceri seviyesine bakılmaksızın, bir çalışma haftasında 40 yaşın üzerinde çalışan tüm saatlerde fazla mesai ücreti almak zorundadır. Yöneticiler, yöneticiler, profesyoneller, bilgisayar çalışanları ve dış satış personeli, fazla mesai kapsamından muaf olmak için belirli iş görevlerini yerine getirmelidir. Yöneticiler iki veya daha fazla tam zamanlı çalışanı veya eşdeğer sayıda yarı zamanlı çalışanı doğrudan yönetmelidir. Yönetici işe alım, terfi ve işten çıkarmalar üzerinde tam veya önemli bir kontrole sahip olmalıdır. Yöneticiler önemli konularda bağımsız yargılarda bulunmalı ve çalışmaları doğrudan iş yönetimi ile ilgili olmalıdır. Profesyoneller, yaratıcı veya entelektüel bir alanda ileri düzeyde bilgi veya yeteneklere sahip olmalı ve zamanlarının çoğunu bu tür arayışlarda geçirmelidir. Programcılar ve analistler gibi bilgisayar çalışanları, çalışmaları bilgisayar ekipmanı veya yazılımı tasarlamayı, test etmeyi, analiz etmeyi veya belgelendirmeyi içeriyorsa, muaf olabilir.
Dış Satış Personeli İçin Özel Kurallar
Dış satış personeli, zamanlarının çoğunu müşterileri aramak için işten uzak olarak harcarlarsa muaf tutulabilir. Washington yasalarına göre, dış satış personelinin federal yasaların öngördüğünden daha katı gereksinimleri karşılaması gerekiyor. Washington kuralları, satış görevlisinin, her hafta çalıştığı saat sayısı üzerinde kontrol sahibi olması gerektiğini, dış satışlarla ilgili olmayan ofis işleri yapmak için harcayacağı zamanı, toplam süresinin maksimum yüzde 20'siyle sınırlandırdığını ve garanti altına alınmasını sağladığını belirtir. maaş, komisyon, ücret veya ödeme yöntemlerinin bir kombinasyonu.
Muafiyet için Maaş Gereksinimleri
Hem Washington hem de federal iş kanunları muaf çalışanlar için asgari maaş gerektirmektedir. Federal standart haftada 455 dolar, ancak devlet standardı haftada 250 dolar. Federal standart çalışanlar için daha elverişli olduğundan, işverenlerin, çalışanların muafiyet için maaş testine uygun olup olmadıklarını belirlerken federal tüzüğü uygulamaları gerekir. Federal yasalar, bilgisayar uzmanlarının haftalık en az 455 dolar maaş veya saatlik en az 27.63 dolar maaş almalarını sağlar. Yılda en az 100.000 dolar kazanan beyaz yakalı işçiler devlet kanunları uyarınca muaf tutulmaktadır. Federal yasalar ayrıca profesyonellere, yöneticilere veya yöneticilere uygulanan bir veya daha fazla işlevi rutin olarak yerine getirmelerini gerektirir. Washington yasaları, yüksek oranda ücretli çalışanlar için bir görev testi gerektirmediğinden, çalışanlara daha büyük yararlar sağlayarak, bir görev testi yerine getirme gereksinimini ortadan kaldırır.
Ödenmemiş Disiplin Cezası
Federal yasalar, işverenlerin işyerindeki davranış kurallarının ihlal edilmesi için bir çalışanı ücretsiz olarak askıya almalarına izin vermektedir. Federal yasalar uyarınca askıya alma, bir gün kadar kısa bir süre olabilir. Ancak Washington yasalarına göre, ihlal önemli bir güvenlik kuralının ihlali olmadıkça, bu durumda askıya alma işlemi daha kısa bir süre için geçerli olacaksa, asgari bir hafta boyunca yapılmalıdır.
