New York'ta maaşlı muaf tutulan çalışanlar için yasalar New York Çalışma Bölümündeki yerel mahkemeler ve personel tarafından yorumlanır ve uygulanır. Kanunlar asgari ücret, ücret kesintileri ve ücret tarifesi iletişimi gibi kalemleri kapsamakta ve genellikle federal yasalara uymaktadır. Kamu ve özel sektördeki işverenlerde çalışan çalışanlar için geçerlidir.
Ücret Oranlarını İletişim
New York eyalette işverenlerin ücret oranlarını çalışanlara iletmesini istiyor. Kanun, 9 Nisan 2011 tarihinde yürürlüğe girdi. Yöneticiler, çalışanların çalışmaya başlamadan önce maaşlı çalışanlara ücretlerini muaf tutmaları gerektiğini bildirmelidir. Ayrıca, denetçiler ve yöneticiler çalışanlara yıllık ücretlerini her yıl 1 Şubat tarihine kadar bildirmelidir. Ücretler bir önceki yıla göre değişmeden kalsa bile, işverenler ücretleri işçilere iletmelidir.
Asgari ücret
Ücretli muaf çalışanlara, Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) yasalarına göre, haftada en az 455 dolar ya da yılda 23.600 dolar ücret verilmektedir. Muaf olmayan maaşların ve saatlik işçilerin aldıkları aynı saatlik asgari ücret ödenmiyor. Ancak, New York'taki maaşlı muaf çalışanların işverenleri bu işçilere haftalık ücretlerini daha yüksek olarak ödeyebiliyor. Örneğin, yıllık ücretleri 100.000 ABD Dolarını aşan çalışanlar, genellikle muaf çalışanlardır.
Maaşlı Çalışan Muafiyeti Çeşitleri
FLSA yasaları, maaşlı muaf tutulan çalışanları idari, yönetici veya profesyonel olarak sınıflandırır. İdari çalışanlar genellikle kuruluşlardaki üst düzey liderlerin çalışmalarını doğrudan etkileyen ofis işleri yapar. Diğer muaf kategorilerde olduğu gibi, idari maaşlı çalışanlar işlerini yapmak için düzenli olarak bağımsız yargılarda bulunmalıdır. İdari pozisyonlara örnekler insan kaynakları müdürleri, iş ilişkileri müdürleri ve muhasebe ve vergi uzmanlarıdır. Profesyonel meslekler yüksek bilgi seviyeleri gerektirir. Bazı profesyonel meslekler ayrıca çalışanların çalışmaya başlamadan önce lisansları veya dereceleri olmasını zorunlu kılar. Profesyonel meslek türleri doktorlar, avukatlar, mühendisler ve kayıtlı hemşirelerdir. Yönetici pozisyonları genellikle organizasyonlardaki en yüksek işlerdir. En az iki kişiyi denetleyen ve diğer çalışanları işe alma, işten çıkarma veya aldırma yetkisine sahip çalışanlar yönetici olarak sınıflandırılır. Yönetici pozisyonlarına örnekler, baş yönetici ve baş idari görevlilerdir.
Ücretlerin düşülmesi
New York'taki işverenlerin maaşlı muaf tutulan çalışanlardan ücret almaları yasaktır çünkü yalnızca yarım gün çalıştılar. Muaf çalışanlar ofise gelip günün çoğunu telefonda konuşarak geçiriyorlarsa, çünkü işler yavaş, çünkü ücretlerini de düşüremiyorlar. Ancak, maaşlı muaf tutulan çalışanlar bir hafta boyunca işsiz kalırsa, işverenleri işten uzak oldukları hafta için onlara ödeme yapmak zorunda kalmazlar.
