Adil Çalışma Standartları Yasası'na göre, ağırlıklı bir maaş ortalaması, tek bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalışan bir çalışanın farklı maaşlara sahip iki veya daha fazla farklı rolde düzenli ücretini hesaplamak için bir seçenektir. Her ne kadar bir çalışanın her bir işte çalıştığı zamanı ve karşılık gelen ücret oranlarını tanımlamakla birlikte, ağırlıklı bir maaş ortalaması tanımlanmakla birlikte, örnek bir hesaplama yaparak terimin anlaşılması genellikle daha kolaydır.
Hesaplama Tanımı
Düzenli bir ödeme oranı için ağırlıklı bir ortalama elde etmek için, her bir işten elde ettiğiniz kazançları bir araya getirin ve sonra tüm işler için çalışılan fazla mesai dahil toplam saat sayısına bölün. Fazla mesai için ne kadar ekleyeceğinizi belirlemek için, ağırlıklı normal ücretin yarı zamanlı ücretini almak için düz zaman oranını 0,5 ile çarpın ve ardından bu miktarı toplam fazla mesai saatleri ile çarpın.
Örnek hesaplama
Bir çalışan bir büro pozisyonunda saatte 10 $ 45 saat ve bir çağrı merkezi acentesi olarak saatte 12 $ de sekiz saat çalışıyorsa, çalışana 53 toplam saat ödeyeceksiniz. Bürodaki işten kazanç - 450 $ - ve çağrı merkezinden gelen kazanç - 96 $ - 546 $ 'lık tam zamanlı ödeme almak için ekleyin. Sonra 546 $ 'ı toplam saat - 53 - saat başına ortalama 10.30 $ düzenli bir oran hesaplamak için bölün. 5.25 $ fazla mesai ödeme oranını elde etmek için 10.30 $ 'ı 0.5 ile çarpın ve sonra bu miktarı 13 fazla mesai saati ile çarpın. Doğrudan ödeme ekleyin - 546 $ - ve fazla mesai ücreti - 68.25 $ - fazla mesai dahil toplam ücret 614.25 dolar olsun.
