Teksas'taki işçiler hem eyalet hem de federal iş ve istihdam yasaları ile korunmaktadır. Federal hükümet, asgari ücret yasasını ve ücretsiz aile ve sağlık iznine ilişkin ulusal yasaları belirler. Devletlerin ücretler ve izinlerle ilgili daha cömert yasalar sunmalarına izin verilir, ancak federal yasaları geçersiz kılamazlar. Teksas'ta eyalet ücret ve iş yasaları Teksas İşgücü Komisyonu tarafından yönetilmektedir.
Texas Payday Kanunu
Kamu işverenleri hariç olmak üzere, Teksas'taki tüm işletmeler Texas Payday Yasası hükümlerine uymak zorundadır. Bu yasaya göre, bir şirket için çalışan tüm insanlar, özellikle bağımsız müteahhitler veya yakın akraba olanlar hariç, çalışanlardır. Ücretler, çalışanlara normal çalışma saatleri içerisinde veya işçinin normal maaş gününden daha geç olmamak kaydıyla kayıtlı posta yoluyla verilmelidir. Maaş kanunu ayrıca, federal Adil Çalışma Standartları Yasasına (FLSA) göre fazla mesaiden muaf olan çalışanlara ayda bir kez ödenebileceğini, diğerlerine ise ayda en az iki kez ödenmesi gerektiğini belirtir.
Asgari ücret
Texas, 2010'da saatte 7.25 dolar olan federal asgari ücreti izler. Yasalar, işçinin “ücret ya da üretkenlik bozukluğu” olduğu durumlarda ya da Teksas Ruh Sağlığı ve Zihinsel Geriliği Anabilim Dalı hastalarından gelen müşteriler ya da hastalar için asgari bir asgari ücretin uygulanmasını sağlar. 20 yaşın altındaki kişilere, ilk 90 günlük çalışma için saat başına 4,25 ABD doları tutarında bir eğitim ücreti ödenebilir.
Mola Dönemi
Teksas yasaları, işverenlerin tatil günleri, tatil ödemeleri veya izin süreleri sunmalarını gerektirmez. Bu avantajlar karar vermek için şirketlere bırakılmıştır. Ancak, onlara teklif yaparlarsa, kendi politikalarına uymaları gerekir. Texas, bir işçinin bir işçinin tüm görevlerinden kurtulduğu bir zaman olması gerektiğini ve bir öğle yemeği molasının 30 dakika veya daha uzun olması ve bir yemek yeme amacıyla verilmesi gerektiğini belirten ABD Çalışma Departmanı'nın kurallarına uyar. Ayrıca, 20 dakikadan az bir ara verilirse çalışma saati olarak sayılmalı ve ödenmelidir.
Mesai
Teksas, fazla mesai ile ilgili FLSA hükümlerini takip eder. Bu federal yasa, aşağıdaki işletmelerden birinde çalışıyorsa, çalışanlarına haftada 40 saatten fazla çalışmak için fazla mesai ödenmesi gerektiğini zorunlu kılar: bir eyaletlerarası ticaret için malları işleyen; yıllık satışı 500.000 dolardan fazla olan; ve tüm okullar, devlet kurumları, hastaneler ve bakım evleri. Bu fazla mesai ücreti, çalışanın normal ücretlerinin en az bir buçuk katı olmalıdır. Bahşişli çalışanlar, işverenlerin yanı sıra bahşiş verenlerden doğrudan en az saatte 2,12 dolar almalıdır. Bu ücretten asgari ücret almazlarsa ve bahşişler de veriyorsa, işverenlerin farkı telafi etmesi gerekir.
Çocuk işçiliği
14 yaşından küçük çocuklar, Teksas'ta gazete taşıyıcıları dışında veya tiyatro, radyo veya televizyon yapımlarında icracı olarak çalışamazlar. 14 veya 15 yaş arasındaki çocuklar okul saatleri içinde, bir haftada 48 saatten fazla veya bir günde sekiz saatten fazla çalışamazlar. 16 ya da 17 yaşlarındaki çocuklar, çalışabilecekleri saat ya da günün saatini sınırlayan hiçbir kurala sahip değildir. Teksas, çocuk işçiler için zorlayıcı bir muafiyete sahiptir. İşgücü Komisyonu, reşit olmayanların çalışmasını gerekli kılan bir zorluk olduğunu tespit ederse, saat kısıtlamaları feragat edilebilir.
