Güney Carolina Çalışma, Lisanslama ve Düzenlemeler Dairesi, devletin iş kanunlarını yönetmekten sorumludur. Bölüm, işverenlerin çalışanlarına zorunlu dinlenme günleri sağlamalarını gerektirmez ve çoğu işverenin, çalışanlarının federal ve eyalet fazla mesai kanunlarına uymaları şartıyla zorunlu mesai saatleri içinde çalışmalarını zorunlu kılmalarını yasaklamaz.
Federal yasa
Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı Ücret ve Saat Bölümü, federal ücret ve saat yasalarını yönetmekten sorumludur. Ücret ve Saat Bölümüne göre, işverenlerin yetişkin çalışanlarının fazla mesai yapmalarını istemeleri yasaktır. Çalışanlarına bir buçuk saatte 40 saatlik bir çalışma haftasını geçen işler için ödeme yaptıkları sürece, yetişkin çalışanlar için zamanlama konusunda federal bir kısıtlama yoktur.
Eyalet kanunu
Güney Carolina, bir işte istihdam devletidir ve genel olarak, irade yetki alanlarındaki işverenler, planlama ve personel gereksinimlerinden sorumludur. İsteğe bağlı birkaç ülke, işverenlerin çalışanlarının çalışmasını gerektirebilecek süreyi kısıtlamakla birlikte, Güney Carolina bunu yapmıyor. Güney Carolina Ücret Ödemesi Kanunu, devletten veya federal fazla mesai gerekliliklerinden muaf tutulmadıkları sürece, işverenlere çalışanlarına mesai başına 40 saati aşan iş için fazla mesai saatleri ödemelerini zorunlu kılar. Genel olarak, federal ve eyalet iş kanunları, işverenlere yalnızca istisnasız çalışanlarına fazla mesai ücreti ödemelerini sağlar. Muaf tutulan çalışanlar tipik olarak idari işler, denetim pozisyonları veya mesleki mesleklerde çalışan kişilerdir.
Ödeme Gereksinimi
Güney Carolina yasaları, en az beş çalışanı olan işverenlerin her çalışanlarına ücret politikalarını ve ücret oranlarını bildirmelerini gerektirir.Her bir çalışan, başlangıçta çalışmaya başladıklarında yazılı bir Çalışma Şartları Bildirimi almak zorundadır ve bir işverenin, çalışanlarına en az yedi günlük yazılı bildirimde bulunmadan bildirimde bulunmaksızın ücret politikalarını değiştirmeleri yasaktır.
Çocuk İş Kanunu
Federal hükümet ve Güney Carolina’nın çocuk işçiliği kanunları 16 yaşın altındaki çocukların çalışabileceği saatleri sınırlamaktadır. Genel olarak, 14 ve 15 yaşları arasındaki çocuklar, günde üç saat ve haftada 18 saat çalışabilirler ve işverenler, onları akşam geç saatlerde veya gün ortasında okul saatlerinde çalışacak şekilde programlayamazlar. Bununla birlikte, 16 ve 17 yaşları arasında çalışanların çalışabileceği saatleri sınırlandıran iş düzenlemeleri yoktur ve işverenler, küçüklerin tehlikeli iş yapmasını yasaklayan tehlikeli iş gereksinimlerine uyduğu sürece, fazla mesai saatlerini gerektiği gibi, fazla mesai yapmaları için programlayabilirler..
hususlar
Güney Carolina yasaları sık sık değişebildiğinden, bu bilgiyi yasal tavsiye yerine kullanmayın. Güney Carolina'da kanun uygulama lisansına sahip bir avukat aracılığıyla tavsiye alın.
