İşverenler, çalışanlarının çalıştığı saatleri planlamalı ve takip etmelidir. Ohio ve diğer eyaletlerde, istihdam statüleri yedi günlük bir süre içinde 40 saatten fazla sürebilen çalışanları kapsamaktadır. Kanun asgari ücreti fazla mesai durumunda belirler, ancak bazı işverenleri ve bazı çalışanları - hükümlerinden muaf tutar.
Ohio Fazla Mesai Tüzüğü
Ohio Revize Edilmiş Kod 4111.03'e göre, yedi saat içinde 40 saatten fazla çalışan, o saatte çalışması planlanmış olsun veya olmasın, fazla mesai saatleri için bir buçuk saat ödenmesi gerekmektedir. Örneğin, standart saatlik ücret 10 dolarsa, işveren herhangi bir fazla mesai için saatte en az 15 dolar ödemek zorundadır.
Muafiyet Kanunu
Ohio yasaları, 1938'deki Adil Çalışma Standartları Yasasını, fazla mesai kanununa ilişkin tüm istisnaları düzenleyen olarak açıkça belirtmektedir. Bununla birlikte, bazı işçiler, gazete taşıyıcıları, bebek bakıcıları, federal hükümet çalışanları, yöneticiler, görevlendirilmiş satış görevlileri, gönüllüler, mevsimlik devlet çalışanları, mevsimsel öğrenci çalışanları, kamp çalışanları ve devlet yasama organı tarafından istihdam edilenler dahil olmak üzere devlet kuralları uyarınca "çalışanlar" olarak sınıflandırılmamaktadır.. Bu işçilerin işverenleri, devletin geri kalanına ilişkin fazla mesai kurallarına tabi değildir.
Kamu Çalışanları ve Fazla Mesai
Tüzüğün B Bölümüne göre, ilçe çalışanları fazla mesai saatleri için tazminat olarak ücretli izin almayı seçebilirler. Bu hüküm, genellikle beklenmeyen fazla mesai talep eden yangın ve polis departmanlarının, kamu otoriteleri ve ilçe kurulları gibi kurumlar tarafından belirlenen bütçelerine daha katı bir şekilde sahip olmalarını sağlar. Bununla birlikte, telafi edici süre, bir buçuk zamanda verilir, bu da bir itfaiyecinin çalışılan her ilave saat için 90 dakikalık izin alacağı anlamına gelir.
Çiftlikler, Küçük İşletmeler ve Sendikalı Çalışanlar
Yasa ayrıca, tarım işçilerini asgari mesai ücretinden ve yılda 150.000 ABD dolarından az olan brüt işlerden muaf tutuyor. FLSA'ya göre, sendika temsilcileri ile bir işveren arasındaki toplu iş sözleşmesi, federal ve eyalet hükümlerini geçersiz kılan fazla mesai ücretlerini de belirleyebilir. Hem eyalet hem de federal yasalar, fazla mesai ücretine ilişkin kurallar koyarsa, yüksek ücret standartlarını belirleyen yasa uygulanır.
