Fazla mesai, fazladan ödeme anlamına gelir, ancak muhtemelen fazladan stres ve yorgunluk da demektir. Washington eyaletindeki yasalar, fazla mesai yapan çalışanlar için belirli hakları güvence altına alarak, ancak işverenlere fazla mesai zamanlama konusunda tam bir takdir yetkisi vererek federal yasaları yansıtmaktadır. Sözleşmeye bağlı bir sözleşmenin yokluğunda, işverenler tüm çalışanlar için saat ve vardiya karar verme yetkisine sahiptir.
temeller
Washington işverenleri, çalışanlarına haftada 40 saatten fazla çalıştıklarında fazla mesai ödemek zorundadır. Devlet, 40 saatin üzerinde çalışılan tüm zamanlar için geçerli olan fazla mesai ücretini, bir çalışanın normalde saat başına yaptığı işin 1,5 katı olarak tanımlar. İşverenler uygun olduğunda fazla mesai ücreti ödedikleri sürece, çalışanları vardiya başına ve çalışma haftası başına istedikleri saat kadar planlayabilirler.
Açıklamalar
Washington işverenlerinin çalışanları herhangi bir saat için programlayabilme yetkisi, geceleri, hafta sonları ve tatil günleri ile normal saatler için geçerlidir. İşverenler ayrıca, Washington Çalışma ve Endüstri Bakanlığı'na göre, bir çalışanın normalde sahip olacağı günlerde çalışanlarını planlayabilir. Çalışanlar bu günlerde çalıştıklarında, iş zamanı çalışma haftası için 40 saati aşmadıkça, fazla mesai borçlu değildir.
İstisnalar
Washington'daki küçüklerin çoğu, devletlerin uygunluklarına getirdikleri kısıtlamalar nedeniyle fazla mesai yapamayabilir. 14 veya 15 yaşında bir çocuk okul haftalarında sadece 16 saat, okul dışı haftalarda 40 saat çalışabilir. 16 ya da 17 yaşında bir çocuk okul haftalarında 20 saat, okul dışı haftalarda 48 saat çalışabilir ve bu nedenle okulun oturumu dışındayken sekiz saate kadar mesai için uygun olabilir. Hastanelerdeki, hastanelerdeki ve bazı uzun süreli bakım tesislerindeki hemşireler, yalnızca gönüllü olarak fazla mesai yapabilirler. Bir işveren, fazla mesai yapmayı reddeden bir hemşireye karşı olumsuz işlerde bulunamaz.
etkileri
Ekonomi Politikaları Enstitüsü tarafından hazırlanan 2002 tarihli bir raporda, mesai sırasında daha fazla kaza ve hata olması ve daha az verimlilik olması gibi zorunlu fazla mesai masrafları kaydedilmiştir. Sık sık fazla mesai yapmak zorunda kalan çalışanlar da stres, kronik yorgunluk ve buna bağlı ciddi sağlık koşulları açısından yüksek risk altındadır. Belki de bu düşünceleri göz önünde bulundurarak, sendikalar genellikle saat sınırlarını işverenlerle toplu pazarlık müzakerelerinin bir parçası haline getiriyor. Washington işverenleri, toplu iş sözleşmeleri ve çalışanları haftada belirli bir saatle sınırlayan diğer sözleşmelere uymak zorundadır.
