Kovulursanız, işsizlik maaşı tahsil edemeyebilirsiniz. Ancak, ateş etme şartlarınız önemlidir. Mesela, eğer sahtekârlıktan kovulduysanız, işvereniniz nedenini belgeleyebilmelidir. Kovulduysanız ve herhangi bir dokümantasyon yoksa, işvereniniz işsizlik temyiz kuruluna eylemin meşru olduğuna ikna olmakta zorlanabilir.
İşsizlik tazminatı
İşlerini kendileri hiçbir hata ile kaybetmeyen işçilere işsizlik tazminatı ödenir. Bununla birlikte, koşullara bağlı olarak, işsizlik şartları ve kuralları farklıdır. Her devletin, genellikle kasıtlı suiistimal ve sahtekârlık dahil olmak üzere, işsizlik tazminatının reddedilmesi gerekçesiyle ilgili kendi kuralları vardır. Kovulduysanız, işsizlik tazminatını tahsil edemeyebilirsiniz. Genelde reddedilirse hikayenin tarafını sunma şansınız olur.
Kasıtlı suistimal
Zaman zaman, kasıtlı olarak yanlış davrananların altında yatan bir sebep olabilir. Connecticut gibi bazı eyaletlerde, uyuşturucu bağımlısıysanız ve patronunuza bağırıyorsanız, kovulduğunuzda işsizlik toplayabilirsiniz. Bununla birlikte, bağımlılığınızın tıbbi kanıtını vermeniz gerekecektir.
Insurbordination
Yasal olarak, baştan çıkarma, bir kişinin yasal bir emri yerine getirmeyi reddetmesidir. Emir bir süpervizörden, bir yöneticiden veya otoriteye otoriteye verilen herhangi bir kişiden gelebilir. “Yasal emirler” yorumlamaya tabi olabilir. Örneğin, etik olmayan ve reddedilen bir şey yapmanız istenirse, muhtemelen işinizi geri alırsınız veya işsizlik tazminatını tahsil edersiniz. Ayrıca, ihlal ettiğiniz güvenlik yönetmeliklerine uymayı reddettiğiniz talimatlar da, bu sahtekârlık değildir.
Temyiz
İşsizlik talebiniz reddedilirse itirazda bulunabilirsiniz. İşsizlik temyiz kuruluna ateş etme şartlarınızı açıklayın. İşvereniniz tarafını sunacaktır. Kurul, faaliyetlerinizin fesih gerekçesi olup olmadığına veya haksız yere fesih edilip edilmediğinize karar verecektir.
