İşletme yönetimi, bir kuruluş genelinde ekonomik kaynakların koordinasyonu ve dağıtımıdır.Küçük işletmeler genellikle bu işlevleri tamamlamak için işletme sahiplerine güvenirken, büyük şirketler genellikle operasyonları denetlemek için birkaç yönetim katmanına sahiptir. Kurumsal yönetim, son derece büyük veya halka açık şirketler için bir yönetim aracıdır.
önem
Kurumsal yönetişim, bir şirketteki kişilerin malî çıkarlarını, sahipleri, yöneticileri, çalışanları veya dış paydaşları olsun korur. Yönetişim, bireylerin şirkette çalışırken izlemesi gereken bir çerçeve sağlayan kılavuzları veya politikaları içerir. Halka açık şirketler genellikle kurumsal yönetimin denetçileri olarak bir yönetim kuruluna sahiptir.
Özellikler
Şirketler, işletmedeki çalışanlar için minimum kabul edilebilir bir davranış standardı belirlemek için kurumsal yönetişimi kullanır. Bu özellikler, dürüstlük, bütünlük, hesap verebilirlik şeffaflığı, adalet ve iş ortamındaki diğer şirketlerle uygun ilişkiler içerebilir.
Etkileri
Kurumsal yönetişimi kullanmak, iş ortamındaki şirketler için rekabet avantajı yaratabilir. Şirketteki her mal sahibi, yönetici ve çalışan için özel sorumluluklar sağlayan yönetişim, ticari faaliyetlerle ilgili rekabet eden faaliyetler veya görevler için çok az veya hiç karışıklık yaratmaz.
