Kurumsal yönetim, şirketlerin çalışanlarına yönelik spesifik operasyonları ve yönergeleri özetlemek için kullandıkları çerçevedir. Kurumsal yönetim genellikle kurumun misyonu ve değerleri etrafında inşa edilmiş benzersiz bir çerçevedir. Büyük şirketler ve halka açık şirketler, şirket içinde yer alan yönetim katmanları nedeniyle iç işletme politikaları oluşturmak için genellikle kurumsal yönetimi kullanırlar.
Gerçekler
Kurumsal yönetim genellikle her şirket için benzersiz olmasına rağmen, birkaç evrensel unsuru vardır. Kurumsal yönetim; yöneticilerin, çalışanların ve iş dışındaki paydaşların iç ve dış eylemlerini kontrol eder. Bu çerçeve ayrıca, bu kişilerin şirketin kaynaklarından yararlanmamasını sağlamak için yönetim kurulu üyelerinin veya yöneticilerin görevlerini, imtiyazlarını ve rollerini de gösterir. Şirketler ayrıca, pay sahiplerinin kuruluştaki rolü ve kurumsal konularda oy kullanma konusundaki sorumlulukları hakkında bilgi içerebilir.
Özellikler
Kurumsal yönetim genellikle her bir iş sözleşmesinin amaç ve hedeflerini gösterir. İade oranı, sözleşmenin süresi, sözleşmeleri onaylayabilecek bireyler ve diğer yükümlülükler genellikle kurumsal yönetim çerçevesine dahil edilir. Kurumsal yönetim aynı zamanda iç iş birimlerini yönetmek için bir kontroller ve dengeler sistemi yaratır. Bu sistem hiç kimsenin veya departmanın iş kararlarına hakim olmamasını veya şirketin misyonu ve değerleri dışında faaliyet göstermesini önler.
hususlar
Halka açık şirketler, kurumsal yönetim çerçevelerini oluştururken hissedar onayı isteyebilirler. Hissedarlar işletmeye para yatırmış olan ve sermayelerinin kayda değer bir şekilde geri dönüşünü bekleyen kişilerdir. Yönetim kuruluna veya icra memurlarına kurumsal yönetim oluşturma ve uygulama kabiliyetine izin vermek yerine, bu kişilerin şirketin finansal getiri elde etmeyi beklediğini anlamalarını sağlamak için hissedar onayı gerekebilir. Ayrıca, hissedarlar için yıllık yönetim kurulu toplantısında kurumsal yönetim çerçevesindeki değişiklikleri onaylaması gerekebilir.
Yararları
Kurumsal yönetişimi kullanan şirketler, ticari işlemleri kolaylaştırabilir ve karı maksimize etme potansiyelini artırabilir. İşletmelerde çalışan bireylerin izlemesi gereken kurallar oluşturmak, şirketlere şirkette asgari işletim standartları setinin sağlanmasında yardımcı olabilir. Kuruluşlar ayrıca, şirketin kurumsal yönetim çerçevesinde belirtilen kuralları veya prosedürleri kullanarak çalışanları disiplin altına alabilir veya uygun olmayan iş yeri durumlarını düzeltebilir.
Uzman Görüşü
Yönetim danışmanları, kamu muhasebe şirketleri, hukuk firmaları veya diğer meslek kuruluşları, kurumsal yönetim oluşturan bir şirket tarafından kullanılabilir. Bu bireyler veya gruplar, şirketlere, şirket için kurumsal yönetim tasarımının katılan tüm tarafların beklentilerini karşılamasını sağlama konusunda yardımcı olabilir. Şirket kurumsal yönetim çerçevesinin ticari faaliyetleriyle ilgili tüm yasal gereklilikleri karşıladığından emin olmak için hukuk firmaları kullanılabilir.
