2014 yılında Sertifikalı Dolandırıcılık Denetçiler Birliği tarafından bildirilen bir anket, tipik örgütün her yıl çalışanların çalınmasını ve zimmetlenmesini içeren mesleki dolandırıcılıktan gelirlerinin yüzde 5'ini kaybettiğini belirledi. Her işletme sahibinin ortaya çıkabilecek örnekleri inceleme ve bunlarla ilgilenme hakkı olmasına rağmen, sanık bir çalışanın da belli anayasal hakları vardır. Bu hakların anlaşılması, adil ve yasal bir hırsızlık soruşturması yürütmek ve telafi edici önlemlerden kaçınmak için hayati öneme sahiptir.
Kendi Kendine Suçlayıcı İfadelerden Kaçınma Hakkı
Hem medeni hem de cezai meseleler için geçerli olan ABD Anayasası'nın Beşinci Değişikliği, sanığın kendisinin suçlamadan kaçınma hakkına sahip olduğunu söylüyor. Bunun anlamı, bir işveren “Kayıt defterinden para aldınız mı?” Gibi bir soru sorabilse de, bir çalışanı yanıtlamaya zorlayamazsınız. Öte yandan, bir çalışan hırsızlık soruşturmasına katılmayı reddedemez. Bu, “Bu soruyu cevaplamayı reddetme hakkınız var ancak reddederseniz derhal fesihle karşı karşıya kalabilirsiniz” diyebilirsiniz.
Bir yalanı reddetme hakkı
1988 Çalışan Politika Koruma Yasası, özel bir şirketin çalışanının, bir işyerinde çalınan mülke erişimi olan bir çalışan tarafından işverene ekonomik zararın araştırılması dışında bir yalan testi yaptırmayı reddetme hakkına sahip olduğunu söylüyor. Bu sınırlı istisna, işverenin, çalışanın eylemi taahhüt ettiğinden makul bir şekilde emin olmasını ve çalışanın bir deceptograph, ses stresi analizörü veya psikolojik stres değerlendirmesini yapmasını gerektirmemesini gerektirir. Bunu yaparsanız, olası tazmin işlemleri, geri kazanma, terfi ve kaybedilen ücretlerin ve sosyal hakların ödenmesi gibi adil yardımları içerir.
Kayıtları Gözden Geçirme Hakkı
Devlet yasaları, bir çalışanın bir iç soruşturmada kullanılan belgeleri inceleme hakkına sahip olup olmadığını belirler. Örneğin, Wisconsin'de bir çalışanın genel istihdam kayıtlarını ve ayrıca fesih işlemlerinde veya diğer disiplin işlemlerinde kullanılan belgeleri inceleme hakkı vardır. Bununla birlikte, bu hak, olası bir cezai soruşturmaya veya adli bir soruşturmaya ilişkin kayıtları kapsamaz. Buna karşılık, Illinois’te, bir işveren güvenlik kayıtlarına dayanarak yasal masraflar yayınladığında, bir çalışanın inceleme hakkı vardır. Devlet yasalarını dikkatlice inceleyin, ihlaller bir işverenin ihlal ettiği her gün artan para cezalarına yol açabilir. Mevcut iş yasaları ve düzenlemeleri için eyaletinizin işgücü veya iş gücü geliştirme bölümünün web sitesine bakın.
Gizlilik Hakları Hakkında
Genel olarak bir çalışanın işyerinde az sayıda gizlilik hakkı olmasına rağmen, bazı gri alanlar vardır. Örneğin, işveren bilgisayar kullanımını ve çoğu çalışan faaliyetini izleme hakkına sahipken, çalışanlar kendi organlarına gelince mahremiyet bekleme hakkına sahiptir. Nolo.com, kaçak arama yapmadan önce polisi dahil etmenizi tavsiye eder, çünkü mahremiyet kanunu ihlalleri işverenleri parasal ve cezai cezalara açık bırakabilir.
