Motivasyon, bir insanın eylemlerini belirli bir sona doğru yönlendirebilen içsel bir durumdur. Bir işte çalışmak veya bir hedefe doğru çalışmak, görevin yerine getirilmesi için bir tür motivasyon olmasını gerektirir.İçsel ile dışsal motivasyon arasındaki fark, belirli bir görevin, hedefin veya sonucun neden önemli olduğu ile ilgilidir.
Motivasyon
Motivasyonlar, Eğitim Psikolojisi İnteraktif'e göre, belirli koşullar yerine getirildiğinde beklenen sonuçları sağlayan bir ödül sistemine veya takas sistemine dayanır. Ödül sistemleri, bir duygu veya beklenti gibi içsel bir sonuç biçiminde gelebilir. Ayrıca, maaş çeki veya birinin onayını almak gibi harici bir etki olarak görünebilirler. Bu tip ödül sistemleri, içsel olanı dışsal motivasyondan ayıran özelliktir. İçsel motivasyonlar içseldir veya kendi kendine sürülür. Dışsal motivasyon harici bir sonuca bağlıdır.
İçsel motivasyon
İçsel motivasyon, PsychCentral'a göre, kişinin neyin önemli ya da zevkli olduğu konusunda doğal eğilimlerine dayanır. Bu, az çaba sarf eden veya eşeksen eden dahili bir sürücüdür. Bir kişi belli bir görevi yerine getirir çünkü yapmaktan hoşlanır. Buna bir örnek hobi olabilir. İçsel bir motivasyon, bir kişinin kendi iş kolundan hoşlandığı ve bir maaş çeki aldığı zaman olduğu gibi, harici bir ödülün mevcut olduğu durumlarda da olabilir. İçsel motivasyonlar, bir kimsenin, kendi kim olduğu duygusuna dokunduğunda amaç hissine bağlanabilir.
Dışsal motivasyon
Dışsal motivasyon, PsychCentral'a göre, bir kişi veya yer gibi harici bir kaynaktan belirli bir ödül almayı temel alır. Dış ödüller okul notları, para, işyerinde terfi veya diğerlerinden onay şeklinde gelebilir. Bu şartlar altında, bir kişinin eylemleri dışsal bir sonuç tarafından kontrol edilirken, içsel motivasyonlar kendi kendine yönlendirilir. Buradaki fark, kontrol kaynağı kaldırıldıktan sonra, dışsal motivasyona girdiğinde görevi takip etmek için hiçbir neden yoktur.
Temel değerler
Bir kişinin temel değerleri, PsychCentral'a göre, yaşamda onun için en önemli olanı tanımlar. Bu değerler ne yapmayı seçtiğini ve ne yapmamasını önemli ölçüde etkileyebilir. Bir şeyler yapmak için kendinden motive olmuş bireyler bu temel değerlere dokunuyorlar. Dışsal motivasyona sahip olanlar, eylemlerini, temel değerlerine değebilecek ya da vermeyebilecek dış koşullara dayandırıyor.
Hedefleri
Purdue Üniversitesi Calumet'e göre, hem iç hem de dış motivasyon bir tür amaç edinmeye dayanıyor. İçsel bir hedefin bir örneği, bazı insanların bahçecilik yaparken yaşadığı rahatlama hissidir. Dışsal amaç, bir dizi güzel çiçek olacaktır. İçsel hareketlendiriciler, dışsal bir harekete geçirici için geçerli olabilecek ya da olmayabilir, duygusal düzeyde bir kişiyle de bağlantı kurabilirler. Harici bir hedefin büyük kişisel değer taşıdığı durumlarda (bir yarışma kazanmak gibi) duygusal bir tepkiye neden olabilir; Bununla birlikte, yanıt hala dış bir koşul tarafından yerine getirilmektedir.
