Federal iş kanunlarını idare eden ABD Çalışma Dairesi, işverenlerin çalışanlarına ayrıldıktan hemen sonra son maaşlarını vermelerini gerektirmez. Bununla birlikte, devletin son maaşlarla ilgili düzenlemeleri içeren kendi ücret ve saat yasaları olabilir. Colorado bu eyaletlerden biri. Colorado Çalışma ve İstihdam Dairesi, Çalışma Bölümü, Colorado’nun nihai maaş kanunu yönetir.
Kimlik
Colorado, vasiyetsiz bir durumdur; bu, ne işveren ne de çalışanın fesih veya sebep bildirmek zorunda olmadığı anlamına gelir. Nadir durumlarda, istisnalar geçerli olabilir. Örneğin, işveren, yaş, din, cinsiyet veya cinsel tercih gibi ayrımcı nedenlerle veya çalışanın bir tazminat talebinde bulunması veya bir dava açmakla tehdit etmesi gibi kamu politikasını ihlal eden nedenlerle feshedilemez.
İşveren Fesih
Bir Colorado işveren bir çalışanı işten çıkarırsa, Çalışma Bölümü derhal ödenmesi gereken ücretlerini ödemesini talep eder. Birkaç istisna geçerlidir. İşverenin bordro çeklerini düzenlemekten sorumlu bordro / muhasebe departmanı, ayrılma günü çalışamaz durumda ise, ücretler departmanın işlevsel hale gelmesinden sonraki altıncı saatten kaynaklanmaktadır. Bordro / muhasebe departmanı saha dışında ise, ücretler departmanın bir sonraki normal iş gününün başlamasından en geç 24 saat sonradır. Ödeme şantiyeye veya işverenin yerel ofisine yapılabilir veya çalışanın bilinen son adresine postayla gönderilebilir. İşveren ödemenin yerini seçer. Bir çek postayla gönderilirse, belirtilen zaman dilimlerinde postayla işaretlenmesi gerekir.
Çalışan Fesih
Çalışanın istifa etmesi veya istifa etmesi durumunda, ücretler düzenli olarak planlanan bir sonraki ödeme tarihine bağlıdır. İşveren ödemeyi çek, nakit ya da doğrudan mevduat yoluyla yapabilir. Colorado’daki Çalışma Bölümü, işten ayrılma veya istifa ettiği şekilde planlanmış iş için görünmeyen bir çalışanı görüyor.
İzin Verilen Kesintiler
İşveren, çalışanın son maaşından izin verilen kesintileri yapabilir. Örneğin, maaşlı bir çalışan görevinden ayrılırsa, işveren, ücretinin tamamı yerine maaş dönemi boyunca çalıştığı günler boyunca ona ödeme yapabilir. Sonlandırılan bir çalışanın işverene para veya mal borcu varsa, işveren borcun değerini son maaşından kesebilir. Colorado'lu işverenlerin, emanet edilen malın değerini gözden geçirmek ve ödenen maaşları ödemeden önce maaş bordrosu hesaplarını değiştirmek için ayrılma tarihinden sonra 10 takvim günü vardır.
hususlar
Kesin maaşların tazminatını almayan feshedilmiş çalışanlar, Colorado’nun Çalışma Dairesi’ne başvurabilir. Bölünme, işveren ile çalışan arasında arabuluculuk görevi görür. Bununla birlikte, ücret ödeme talimatı vermek için yasal bir yetkiye sahip değildir. Arabuluculuk başarısız olursa, bölüm çalışana dava açma gibi ek seçenekler sağlayabilir.
