Uzun süreli ve ciddi hastalık herhangi bir zamanda ortaya çıkabilir ve sizi veya birlikte çalıştığınız birini etkileyebilir. Ciddi hastalıklarla mücadele eden ve çok sayıda iş gününü ücretsiz olarak kaybeden bir iş arkadaşı gördüğünüzde, yardım etmek istediğinizi görebilirsiniz. Bazı şirketler, özellikle bir sendika tarafından yönetilenler, çalışanlarının kayda geçirebilecekleri bir hastalıklı bağış programına sahiptir ve bu sayede kullanılmayan hasta günlerini ihtiyaç duyan çalışanlara bağışlayabilirsiniz.
Şirketinizin ücretli hasta günleri ve hasta zamanı bağış programı hakkındaki politikalarını araştırın. İnsan kaynakları müdüründen yardım ve şirketteki hastalık izni bağış programları hakkında bilgi isteyin.
Birikmiş hasta günlerinizi kontrol edin. Örneğin, birçok şirket, çalışanlarına her ay bir gün hasta ödemesi teklif ediyor. O hasta günleri kullanmadığınızda, bir sonraki aya devrederler ve yıl sonunda, hiç kullanılmamışsa on iki hasta gününüz olana kadar biriktirirler.
Şirketin hasta zamanı bağış programına kaydolun. Bazı şirketler belirli bir kayıt süresine sahip olabilir ve yalnızca bu süre zarfında kaydolabilirsiniz. Ayrıca, diğer çalışanların ihtiyaç duydukları zamanlardan yararlanabilmesi için hasta zaman havuzuna girecek, bağışta bulunabileceğiniz belirli sayıda birikmiş hasta gününüz olması gerekebilir.
Bankadan hasta kalma süresi isteyen üyelerin listesini inceleyin ve belirli çalışanlara bağışta bulunun. Örneğin, birlikte çalıştığınız bir kişi doğum iznindeyse ve daha fazla hastalık izni istiyorsa veya kısa süre önce felç geçirdi ve iyileşme için daha fazla zamana ihtiyaç duyuyorsa, birikmiş tüm hasta zamanınızı hastalık izni bankasından bağışlayabilirsiniz. o bir çalışana.
İpuçları
-
Uzun süreli ve felaketli bir hastalık için hastalık izni bankaları sunan birçok şirket, bankadan izin bağışlamak ve geri çekmek için hastalık izni bankasına üye olmanızı gerektirir.
Uyarı
Her şirket bir hastalık izni programı sunmaz ve size ve diğer çalışanlarınıza hasta günleri için ödeme yapamayabilirler. Şirketinizde bir hastalık izni bankası veya programı yoksa, hastalık izninizi başka bir çalışana bağışlayamazsınız. Böyle bir durumda, yönetim ile bir toplantı planlayın ve şirket içinde bir zaman bankası kurmasını isteyin.
