İletişim, yaşamın her alanında görülebilir. Çocuklarınız sizi sevdiklerini, ister yolunda gördüklerinizi gördüğünüz ilan panosunu veya postayla aldığınız kredi kartı faturasını size bildirmiş olsun, iletişim günlük hayatı kuşatır. İletişim, takım oluşturma, takım dinamikleri ve takım moraliyle ilgili olarak özellikle önemlidir. Etkili takım iletişimi, takdir edilen ve saygı duyulan ekip üyelerini üreten, bilgi, bilgi ve teşvik içeren bir ekibi güçlendirme ve güçlendirme gücüne sahiptir.
Gerçekler
Sadece ekip üyeleri iletişimden faydalanmakla kalmaz, aynı zamanda lider ve ekiple ilişkili herkes de yararlanır. Ekip iletişimi, bir ekibi potansiyel olarak ayırabilecek yanlış anlamaları ve kafa karışıklığını giderebilir. Bir köşe taşı olarak etkili iletişim ile, birlik, anlayış ve düşünce, duygu ve düşünceleri ifade etme özgürlüğü olacaktır.
hususlar
Delegasyonun takım iletişimindeki rolünü düşünün. Birçok takım başarısız olur, çünkü bir kişi takımın tüm ağırlığını taşırken, birkaç kişi daha etkili bir şekilde taşınır. Delegasyon takım üyelerine güç verir, böylece takımın yönlendirmesinde bir miktar sorumluluk ve sahiplik kazanırlar. Örneğin, 100'den fazla kişiden birinin lideri olmak yerine, takımı 25 kişilik dört alt takıma ayırın ve her alt ekipte liderlik yetkisi verin.
berraklık
Takım iletişimi, bir takımı çeşitli yönlere çekmekten kaçınmak, söylem ve karışıklığa neden olmak için net bir yön sağlar. Ortak bir vizyon varsa, her ekip üyesi ortak bir amaç için çaba gösterir. Hedefe ulaşıldığında, tüm takım kutlar ve engeller atıldığında, tüm takım onları yenmek için bir araya gelir.
yanılgılar
Takım iletişiminin ana yanılgısı, faydaların yalnızca sözlü iletişim yoluyla ortaya çıkmasıdır. Ancak mostt, liderin eylemleri ve tepkileriyle gönderilen sözsüz mesajlardır. Örneğin, bir lider takıma harika bir iş çıkardığını söyleyebilir, ancak lider bireylere performansları için parasal bir bonus verdiğinde, daha fazla teşvik ve memnuniyet iletilir.
Kimlik
Etkili iletişimi uygulayan bir ekibin faydası, gerçek motivasyon, takım birliği ve ortak vizyondur. Bu sonuçlar günlük olarak deneyimlendiğinde, sonuç yüksek verimlilik, mutlu ekip üyeleri ve fazladan mil almaya istekli olmalarıdır.
